Щойно я натрапив на кілька нових проектів PFP, які знову говорять про «переваги для членів + спільне створення бренду», звучить досить гарно, але зараз я трохи втомився. Кажучи прямо, якщо PFP справді перетвориться на членську картку, ключовим не буде те, наскільки гарний аватар, а чи зможуть управління та мотивація триматися: чи є переваги стійкими, чи чітко визначені межі команди та спільноти, як витрачаються бюджети, хто контролює.

Останнім часом під час сезону роздач аірдропів з’явилася купа платформ із завданнями та правилами проти відьом, система балів змушує тих, хто збирає профіт, працювати, наче на робочому часі… Такий підхід, орієнтований на увагу, короткостроково створює ажіотаж, але довгостроково все залежить від того, чи хтось захоче залишитися, голосувати, подавати пропозиції, сваритися і продовжувати вносити вклад. У будь-якому разі я зараз краще повільніше, спершу подивлюся на деталі умов і структуру мотивації, гарний аватар не означає цінність.