Спостереження: понад десять тисяч ключових співробітників штучного інтелекту заробили 20 мільйонів доларів, посилюючи тривогу в класовій структурі Кремнієвої долини

robot
Генерація анотацій у процесі
AIMPACT повідомляє, 16 травня (UTC+8), згідно з моніторингом Beating, партнер Menlo Ventures Deedy Das сьогодні зазначив, що під впливом хвилі штучного інтелекту, Золотий берег Сан-Франциско переживає серйозний розподіл багатства та психологічний розкол. За останні 5 років близько 10 тисяч ключових співробітників та засновників з компаній OpenAI, Anthropic, xAI та Nvidia накопичили понад 20 мільйонів доларів статків. Ця різка міфологія збагачення змушує традиційних інженерів-програмістів відчувати безнадію щодо кар’єрних перспектив. У супроводі звільнень великих корпорацій та щоденних змін у роботі через AI, у технічній спільноті Кремнієвої долини з’являються чотири типи типових змін у менталітеті: • Традиційний шлях просування вгору перестає працювати. Більшість усвідомлює, що звичайна робота з річним доходом 50 тисяч доларів не може подолати розрив у багатстві, і починає часто змінювати роботу або сліпо йти у підприємництво. • Молоді групи занурюються у професійний вакуум. Столкнувшись із можливістю швидко бути заміненими, частина молодих людей починає боятися опинитися в нижчих соціальних шарах і важко зосереджуються на поточній роботі. • Посередні менеджери відчувають параліч. Через відсутність енергії для підприємництва та відсутність ключових навичок у AI багато менеджерів, що несуть сімейний тягар, ризикують втратити свої посади. • Групи, що швидко збагачуються, втрачають цілі. Деякі, піднявшись з річного доходу 150 тисяч доларів до статків у 50 мільйонів доларів за кілька років, стикаються з повним руйнуванням життєвого плану і часто продовжують підприємницьку діяльність лише для здобуття статусу. Das вважає, що у цій хвилі перетворення суспільства через AI, тривога щодо того, щоб встигнути за темпами збагачення, психологічно мучить багато працівників Кремнієвої долини. А побічний ефект цієї тривоги саме спонукає більше людей активно розробляти ті AI-продукти, що здатні збагачувати. (Джерело: BlockBeats)
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 11
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
AutumnTranquility
· 3год тому
Ця стаття розкриває менталітет Кремнієвої долини до дна
Переглянути оригіналвідповісти на0
AccountantsAlsoGetInto
· 3год тому
Молоді люди вважають цю спостережливу точку беззмістовною, мій брат після випуску одразу ліг відпочивати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
QueuePosition
· 3год тому
Група швидкого збагачення втрачає ціль? Рекомендується спочатку стати багатим, а потім турбуватися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ExitLiqNow
· 3год тому
Посередні менеджери дійсно паралізовані, зверху потрібен штучний інтелект, знизу — стабільність
Переглянути оригіналвідповісти на0
BalanceScreenshotAfterTheRain
· 3год тому
Зараз у районі затоки нікому не наважується обговорювати роботу на зустрічах, бо бояться зачепити когось
Переглянути оригіналвідповісти на0
BitByBitBenny
· 3год тому
Das сприяє розробці прибуткових AI-продуктів, цей цикл трохи іронічний
Переглянути оригіналвідповісти на0
SlippageSamurai
· 3год тому
Жаркий інтерес до штучного інтелекту нагадує атмосферу тогочасної інтернет-бульбашки
Переглянути оригіналвідповісти на0
Frost-ColoredCubeCity
· 3год тому
OpenAI та їхня команда досягли фінансової свободи, а ми ще платимо іпотеку
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-9568ced5
· 3год тому
Збої у кар'єрному зростанні дуже болісні, криза у 35 років настала на десять років раніше
Переглянути оригіналвідповісти на0
QuietValidator
· 3год тому
Ключові співробітники vs традиційні інженери, розрив стає все більшим
Переглянути оригіналвідповісти на0
Дізнатися більше
  • Закріплено