Це важливий крок у створенні етичних та відповідальних модулів штучного інтелекту. проте, цей підхід слід застосовувати до технічних аспектів самих модулів ШІ.

За даними Bloomberg, Anthropic запровадила жорсткий процес співбесід, який забороняє кандидатам використовувати інструменти ШІ, а також передбачає суперечливу оцінку культури, схожу на «психотерапію». Відбір у п’ять раундів, який включає угоди про нерозголошення, має на меті виявити кандидатів, що відповідають місії компанії з безпеки ШІ, та здатні до самостійного мислення. Генеральний директор Даріо Амодей витрачає 30–40% свого часу на формування культури, поки компанія швидко розширюється. Спі