Базове підвищення зарплати + заохочення до купівлі акцій, TSMC прагне прив'язати співробітників до довгострокової історії про боротьбу за 2 нм, 30% зростання дивідендів звучить добре, але капітальні витрати висіють на волосині.

Згідно з моніторингом Beating, Вей Чжэцзя з TSMC провів загальні збори 27 травня, щоб заспокоїти чутки про зменшення дивідендів, заявивши, що якщо показники за рік залишаться на рівні минулого, то у 2026 році дивіденди можуть зрости більш ніж на 30%, і підкреслив, що розподіл не має верхньої межі. Інцидент виник через внутрішнє невдоволення середини травня, яке ставило під сумнів, чому дивіденди за перший квартал не зросли разом із прибутком, і передбачалося, що у травні дивіденди зменшаться на 10–20%. Він зазначив, що наразі немає планів структурних підвищень зарплат, щорічне підвищення переважно для працівників нижчого рівня, а також заохочує купувати акції. Компанія розширює 12 фабрик для виробництва чіпів, щоб досягти 2 нм/1,4 нм технології, що вимагає значних капітальних витрат і суперечить вимогам щодо дивідендів.