Відділ чіпів отримав бонус у 2,3 мільйони, інші відділи — 27 тисяч, ця різниця надто очевидна

BlockBeats новини, 27 травня, співробітники Samsung Electronics проголосували за нову систему оплати праці, уникнувши масштабної страйкової акції, яка тривала б 18 днів за планом. Близько 74% співробітників підтримали цю пропозицію, і акції Samsung того дня зросли на 8%.



Згідно з угодою, співробітники відділу чіпів Samsung отримають фіксовану грошову премію, що становить 50% від річної зарплати, а також 10,5% особливих бонусів від прибутку напівпровідникового бізнесу, частково у вигляді акцій. За даними Bloomberg, середній бонус співробітників відділу чіпів становить близько 513 мільйонів вон (приблизно 2,32 мільйона юанів), а у деяких співробітників, що працюють з пам’яттю, бонус може досягати 600 мільйонів вон.



У порівнянні, середній бонус співробітників поза відділом чіпів становить лише близько 6 мільйонів вон (приблизно 27 тисяч юанів), що викликало внутрішні суперечки через різницю у доходах у сотні разів.



Під впливом AI баз