Висока продуктивність не гарантує збереження роботи, перед звільненням ще й доводиться здавати дані для підживлення ціни акцій, це не трансформація, а приручення.

Beating监測 показує, що Meta CTO Bosworth просуває трансформацію штучного інтелекту, ставши щитом для Зукерберга. Компанія звільнила 8000 співробітників, а залишених працівників примусово встановлюють інструменти моніторингу на комп’ютерах, що записують натискання клавіш, рухи миші та скріншоти екрана, викликаючи протест співробітників. Bosworth у внутрішній пам’ятці заявив, що у майбутньому все буде виконуватися за допомогою AI-агентів, а люди відповідатимуть лише за керівництво та покращення. Після звільнення ключові інженери виявили, що високі показники продуктивності не приносять відчуття безпеки, і перед звільненням їх все ще експлуатували для збору даних з метою підвищення вартості акцій.