Звіт висловлений делікатно, але сенс зрозумілий: компанії зараз хочуть наймати висококваліфікованих фахівців, які можуть безпосередньо працювати з ШІ, система підготовки базових кадрів зруйнована, а хто тоді займатиметься середнім рівнем?

[ME AI]() Повідомлення, дослідження компанії Оуейв Консалтинг виявило, що інструменти штучного інтелекту широко використовуються для початкових завдань, що призводить до зміщення фокусу найму компаній на старші посади, ускладнюючи пошук роботи для молоді. Найбільше постраждала технологічна галузь, 74% керівників вже призупинили або скоротили найм. План скорочення початкових посад зросла з 17% до 43%, тоді як частка найму на середні посади зросла до 30%. Хоча понад 90% компаній впроваджують ШІ, більшість все ще перебуває на етапі пілотних проектів. У звіті попереджають, що надмірне швидке звільнення або ігнорування резерву початкових кадрів може спричинити довгострокові ризики для кадрового резерву. (Джерело: AiHot)