вибач, брате, щоб отримати роботу, ти маєш:


> подати заявку через сторінку кар'єри
> написати особисте повідомлення засновнику
> написати особисте повідомлення рекрутеру
> перепостити та прокоментувати «зацікавлений» під оголошенням про найм
> переписати своє резюме в 47-й раз
> записати 3-хвилинний відео-розповідь, чому ти підходиш
> виконати домашнє завдання, яке точно не оплачують
> показати 5 років досвіду для початкової позиції
> знати 14 інструментів, з яких 6 компанія не використовує
> мати досвід роботи в стартапі, агентстві та великій компанії
> бути «голодним»
> бути «відповідним культурі»
> знати когось вже всередині
> пройти 6 раундів співбесід
> пояснити свою найбільшу слабкість, не звучачи слабким
> прийняти «конкурентну оплату» без конкретної цифри
> чекати 3 тижні з відгуком
> отримати ігнор
а потім, після всього цього, вони подякують тобі за час і скажуть, що обрали когось, чий досвід «краще відповідає поточному напрямку команди»
я пропустив щось?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити