Оголошена платформа криптовалют Coinbase про плани звільнити близько 700 співробітників, що становить приблизно 14% від загальної кількості працівників у всьому світі, у рамках широкої реорганізації, спрямованої на зниження витрат і адаптацію до сповільнення ринку криптовалют, а також на перенаправлення бізнес-моделі у епоху штучного інтелекту.

Компанія повідомила у офіційному повідомленні, поданому до Комісії з цінних паперів і бірж США, що очікує понести витрати на реорганізацію у розмірі від 50 до 60 мільйонів доларів, зосереджені головним чином на виплатах при звільненні та пільгах, пов’язаних із припиненням працевлаштування, а план має бути завершений у другому кварталі 2026 року.

Генеральний директор компанії, Браян Армстронг, зазначив, що рішення було прийнято через два основні фактори: тривале ослаблення ринку криптовалют і швидкий вплив штучного інтелекту на робоче середовище.

Армстронг пояснив у повідомленні на платформі "X", що компанія проходить через спадову фазу, яка вимагає перегляду структури витрат для підвищення гнучкості та ефективності при відновленні зростання, додавши, що штучний інтелект радикально змінює спосіб роботи всередині компанії.

Він зазначив, що інженери Coinbase вже використовують інструменти штучного інтелекту для виконання завдань за кілька днів, тоді як раніше цим займалися цілі команди протягом тижнів, і вважає, що ці зміни є поворотним моментом не лише для Coinbase, а й для всього бізнес-сектору.

Додав, що найбільший ризик зараз полягає не у переході, а у запізненні з ним, підкреслюючи, що компанія раніше починає перебудову Coinbase, щоб зробити її "більш гнучкою, швидкою та автентичною з штучним інтелектом", знову зосереджуючись на менталітеті стартапів, але вже з штучним інтелектом у центрі операцій.

Армстронг підкреслив, що штучний інтелект уже не є просто інструментом підтримки, а став ключовим елементом у переформуванні компаній, і що Coinbase прагне переосмислити всі свої функції навколо цієї технології для керівництва наступним етапом.

Зазначив, що співробітники, які постраждають від цього рішення, отримають щедрі пакети компенсацій, починаючи від 16 тижнів зарплати, а також додаткові пільги, пов’язані з роками служби, залежно від країни, в якій працює кожен співробітник...