Я насправді завжди був досить незадоволений цим питанням «звітності».

Звітність, як підлеглий, що пропонує свої власні рішення вищому керівництву, вимагає максимальної підготовки та розгляду з різних точок зору.
Під час підготовки потрібно перераховувати всі можливі ситуації, писати всі варіанти.
Деякі точки зору (які я вважаю) мають низький пріоритет або є нерозумними крайніми випадками, але все одно потрібно готувати багатий матеріал для ознайомлення вищого керівництва.
Поки що нещодавно я раптово усвідомив, що одне з найчастіших завдань, які я доручаю ШІ, — це: аналізувати поточну ситуацію та всі потенційні варіанти, їх переваги та недоліки...