Фінансові послуги для заробітної плати мігрантів Everbright Bank of China — страхування для підприємств та людей

深圳ська компанія з будівництва електроенергетичних об'єктів успішно виграла тендер на будівництво електрообладнання. За умовами контракту, компанія має сплатити гарантійний внесок у розмірі 2% від суми контракту протягом 7 днів після підписання договору, щоб розпочати роботи. Однак, як мале підприємство з обмеженими ресурсами, повна оплата гарантійного внеску з власних коштів може негативно вплинути на фінансування закупівлі матеріалів, оренду обладнання та інші ключові витрати, що може спричинити затримки у термінах та вплинути на своєчасну виплату зарплати працівникам. Керівник компанії з цим зіштовхнувся з великими труднощами.

Після ознайомлення з ситуацією, Шеньчженьський філіал Банку Гонгда запропонував інноваційне рішення — електронний гарантійний лист для зарплати працівників у роздільній формі. Це дозволило не лише вирішити питання кредитування, а й за допомогою цього інструменту надати гарантію зарплати працівникам у місцевих органах соціального забезпечення, замінивши повну гарантійну суму. Важливо, що завдяки інтеграції з системами гарантійних компаній, компанія змогла оформити весь процес онлайн за один робочий день. Керівник компанії щиро відзначив: «Роздільний електронний гарантійний лист від Банку Гонгда не лише допоміг нам активізувати фінанси, а й підвищив нашу репутацію перед працівниками, що дає нам більше впевненості у залученні та утриманні кадрів, а також сприяє більш плавному просуванню проекту.»

Довгий час уряд і партія приділяли особливу увагу захисту прав працівників-мігрантів щодо виплати зарплати. Пленум 20-ї сесії ЦК підкреслив необхідність посилення боротьби з затримками у виплатах, покращення базових послуг та вирішення нагальних проблем населення.

З 2020 року Банк Гонгда запровадив фінансовий сервіс «Яскравий заробіток» для працівників-мігрантів, орієнтований на забезпечення своєчасної та повної виплати зарплати, створюючи повний ланцюг послуг у всіх етапах — від виплати до використання коштів.

На сьогоднішній день, для забезпечення своєчасної виплати зарплати, банк надав гарантій на суму понад 14 мільярдів юанів для понад тисячі компаній, що допомогло уникнути затримок у фінансуванні. Також понад 400 тисяч працівників отримують зарплату через сервіс автоматичної виплати, що становить понад 30 мільярдів юанів.

Крім того, банк активно співпрацює з місцевими органами влади через платформи управління даними про зайнятість, що дозволяє швидко передавати інформацію про проекти, що потребують гарантій, та автоматично обробляти запити. Це сприяє створенню «захисної сітки» для прав працівників-мігрантів.

Платформа «Qian Xin Bao» — це цифровий контрольний майданчик, створений Міністерством праці та соціального забезпечення провінції Гуйчжоу. Банк Гонгда отримав доступ до цієї платформи, що дозволяє автоматично передавати інформацію про проекти, які потребують гарантій, та швидко оформлювати їх у банку. У разі претензій, відповідні дані автоматично передаються через платформу, що значно скорочує час виплати та підвищує ефективність.

У рамках «Плану 14-ї п’ятирічки» уряд закликав посилити соціальні програми для забезпечення базових потреб населення. Банк Гонгда зосереджений на захисті прав працівників-мігрантів, використовуючи інноваційні продукти та технології для підтримки «Яскравого заробітку» та забезпечення стабільного розвитку у цій сфері, сприяючи підвищенню рівня життя та безпеки громадян.