Gate News bot повідомлення, Міністерство праці США у пресрелізі, опублікованому 28 травня, повідомило, що скасувало політику 2022 року, яка не заохочувала включення криптоактивів до пенсійних планів 401(k) на робочому місці.
Цей скасування позначає значну зміну політики, що свідчить про повернення регуляторної позиції до нейтральної, і може знову розпалити інтерес до включення варіантів інвестицій у криптоактиви в пенсійні рахунки.
Початкові вказівки, опубліковані урядом Байдена, попереджають роботодавців бути "особливо обережними", перш ніж пропонувати цифрові активи, такі як біткойн, у планах пенсійного забезпечення для співробітників.
Цей посібник також представляє програму "дослідження" для гарантів, які пропонують Криптоактиви через пряме меню або автономне брокерське вікно. Такий підхід справляє холодний ефект на прийняття Криптоактивів, внаслідок чого деякі компанії переглядають плани щодо збільшення варіантів Криптоактивів.
Однак Управління виплат працівникам Міністерства праці США оголосило 28 травня, що відкликає вказівки, заявивши, що керівництво на 2022 рік вийшло за його межі. Агентство заявило, що керівництво суперечить законодавчому зобов'язанню департаменту бути нейтральним щодо варіантів інвестування, пропонованих пенсійними планами.
Ця зміна може знову відкрити двері для таких компаній, як Fidelity, хоча ці компанії вже почали досліджувати пропозиції продуктів криптоактивів для планів 401(k) ще до набрання чинності політики.
Однак поточний більш широкий фінансовий сектор має обмежений інтерес до альтернативних активів у пенсійних рахунках, криптоактиви все ще рідко зустрічаються в планах 401(k).
У звіті, що був опублікований Управлінням урядового звіту США у 2024 році, було виявлено, що менше 1% фіксованих пенсійних планів містять цифрові активи, а в США є лише 69 варіантів інвестицій, заснованих на криптоактивах.
Критики вважають, що пенсійні рахунки повинні зосереджуватися на стабільних довгострокових інвестиціях, а не на таких волатильних активах, як біткоїн. Тим часом, індустрія криптоактивів вважає, що цифрові активи роблять інвестиційні канали більш демократичними та надають нові можливості для звичайних інвесторів.
Міністерство праці США заявило, що воно ні визнало, ні заперечило проти конкретних активів. Довірені особи все ще несуть відповідальність за оцінку, чи підходять криптоактиви або будь-які інші інвестиції для їхніх планів.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Міністерство праці США скасувало обмеження на інвестиційні опції 401(k) у шифрування, відновивши нейтральну позицію.
Gate News bot повідомлення, Міністерство праці США у пресрелізі, опублікованому 28 травня, повідомило, що скасувало політику 2022 року, яка не заохочувала включення криптоактивів до пенсійних планів 401(k) на робочому місці.
Цей скасування позначає значну зміну політики, що свідчить про повернення регуляторної позиції до нейтральної, і може знову розпалити інтерес до включення варіантів інвестицій у криптоактиви в пенсійні рахунки.
Початкові вказівки, опубліковані урядом Байдена, попереджають роботодавців бути "особливо обережними", перш ніж пропонувати цифрові активи, такі як біткойн, у планах пенсійного забезпечення для співробітників.
Цей посібник також представляє програму "дослідження" для гарантів, які пропонують Криптоактиви через пряме меню або автономне брокерське вікно. Такий підхід справляє холодний ефект на прийняття Криптоактивів, внаслідок чого деякі компанії переглядають плани щодо збільшення варіантів Криптоактивів.
Однак Управління виплат працівникам Міністерства праці США оголосило 28 травня, що відкликає вказівки, заявивши, що керівництво на 2022 рік вийшло за його межі. Агентство заявило, що керівництво суперечить законодавчому зобов'язанню департаменту бути нейтральним щодо варіантів інвестування, пропонованих пенсійними планами.
Ця зміна може знову відкрити двері для таких компаній, як Fidelity, хоча ці компанії вже почали досліджувати пропозиції продуктів криптоактивів для планів 401(k) ще до набрання чинності політики.
Однак поточний більш широкий фінансовий сектор має обмежений інтерес до альтернативних активів у пенсійних рахунках, криптоактиви все ще рідко зустрічаються в планах 401(k).
У звіті, що був опублікований Управлінням урядового звіту США у 2024 році, було виявлено, що менше 1% фіксованих пенсійних планів містять цифрові активи, а в США є лише 69 варіантів інвестицій, заснованих на криптоактивах.
Критики вважають, що пенсійні рахунки повинні зосереджуватися на стабільних довгострокових інвестиціях, а не на таких волатильних активах, як біткоїн. Тим часом, індустрія криптоактивів вважає, що цифрові активи роблять інвестиційні канали більш демократичними та надають нові можливості для звичайних інвесторів.
Міністерство праці США заявило, що воно ні визнало, ні заперечило проти конкретних активів. Довірені особи все ще несуть відповідальність за оцінку, чи підходять криптоактиви або будь-які інші інвестиції для їхніх планів.
Джерело новини: Cryptonews