Вице-президент по искусственному интеллекту и данным в AWS Свами Сивасубраманиан видит ИИ как инструмент для автоматизации повторяющихся задач, повышения креативности и производительности. Вместо замены рабочих мест, ИИ освобождает время для более значимой работы, требуя усилий по переквалификации для адаптации. Он будет работать вместе с людьми во всех отраслях для создания эффективности и решения глобальных проблем.
Свами Сивасубраманиан, вице-президент по искусственному интеллекту и данным в Amazon Web Services (AWS), делится будущим искусственного интеллекта (ИИ). Он считает, что ИИ, в частности генеративный ИИ, здесь не для того, чтобы забирать рабочие места, а для того, чтобы убрать скучные задачи, которые занимают большую часть нашего времени. Это изменение увеличит производительность, креативность и удовлетворение от работы для работников по всему миру.
ИИ займется задачами, а не работой
Сивасубраманиан говорит, что основной задачей ИИ не является замена рабочих мест, а занятие повторяющихся задач, которые занимают большую часть времени работников, таких как ввод данных и планирование. Эти задачи часто занимают весь рабочий день сотрудника, не оставляя времени на более творческую и важную работу.
Он считает, что искусственный интеллект может справиться с этими скучными задачами, давая людям больше времени сосредотачиваться на работе, которая стимулирует инновации и более наградительна.
«Что, если бы мы могли изменить этот коэффициент?» - спрашивает Сивасубраманиан. Он считает, что благодаря использованию искусственного интеллекта сотрудники могут вернуть себе время, потраченное на неинтересные задачи, и использовать его для решения проблем, создания и инноваций.
Конечно, переход приносит больше вызовов. Сивасубраманиан признает, что будет сокращение рабочих мест на короткий срок, поскольку бизнесы и компании принимают искусственный интеллект для повышения эффективности и снижения затрат.
Например, более быстрые времена разрешения контактного центра уменьшат необходимость в как можно большем количестве сотрудников. Однако он считает, что это будет саморегулирующийся процесс со временем.
Он предлагает, что одним из ключей к решению этой проблемы является переквалификация и повышение квалификации рабочей силы. Колледжи сообщества и технологические компании должны сыграть важную роль в предоставлении программ обучения, чтобы обеспечить доступность искусственного интеллекта как можно большему количеству людей.
С правильным обучением люди могут учиться новым навыкам, что позволяет им браться за более сложные и более ценные задачи. ИИ может сократить время, необходимое для изучения новых навыков, сделав возможным для почти любого стать создателем приложений или выполнять задачи, для выполнения которых раньше требовалось годы опыта.
В то время как искусственный интеллект будет обрабатывать более рутинные задачи, Сивасубраманиан подчеркивает, что люди все равно должны принимать решения. Хотя искусственный интеллект может предоставлять данные ориентированные на данные прогнозы и аналитику, у него нет способности понимать компромиссы, тонкости и стратегическое принятие решений, которое приносят люди на стол.
Люди могут работать с ИИ
По его мнению, работа людей с ИИ может быть лучшим вариантом для будущего роста. Например, в обслуживании клиентов он обеспечивает персонализированные ответы, но все еще требуются люди для решения сложных проблем. В производстве искусственный интеллект создает цифровые модели для быстрой и экономичной проверки дизайнов. Он также помогает маркетологам понять поведение потребителей для успешных кампаний, а в области поиска лекарств он ускоряет разработку лечения и вакцин.
В средствах массовой информации искусственный интеллект автоматизирует повторяющиеся задачи, освобождая дизайнеров для творческой работы. Наконец, в финансовых услугах искусственный интеллект улучшает выявление мошенничества и обеспечивает более точные данные.
По мере роста генеративного искусственного интеллекта Сивасубраманиан считает, что настал идеальный момент для того, чтобы трансформировать бизнесы и способ работы. Искусственный интеллект может освободить работников от рутинных задач, давая им больше времени на креативную и значимую работу. Он может помочь людям вновь открыть свою страсть.
В конце концов, Сивасубраманиан рассматривает искусственный интеллект как инструмент прогресса. Он может увеличить производительность и улучшить результаты, позволяя сотрудникам сконцентрироваться на более важных задачах. С правильным использованием искусственного интеллекта мы собираемся войти в новую эру, где технологии и творчество человека работают вместе для решения глобальных проблем.
От нуля до веб-3 про: ваш план запуска карьеры на 90 дней
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Искусственный интеллект может быть использован для продвижения рабочих мест, а не для замены, говорит вице-президент AWS
Вице-президент по искусственному интеллекту и данным в AWS Свами Сивасубраманиан видит ИИ как инструмент для автоматизации повторяющихся задач, повышения креативности и производительности. Вместо замены рабочих мест, ИИ освобождает время для более значимой работы, требуя усилий по переквалификации для адаптации. Он будет работать вместе с людьми во всех отраслях для создания эффективности и решения глобальных проблем.
Свами Сивасубраманиан, вице-президент по искусственному интеллекту и данным в Amazon Web Services (AWS), делится будущим искусственного интеллекта (ИИ). Он считает, что ИИ, в частности генеративный ИИ, здесь не для того, чтобы забирать рабочие места, а для того, чтобы убрать скучные задачи, которые занимают большую часть нашего времени. Это изменение увеличит производительность, креативность и удовлетворение от работы для работников по всему миру.
ИИ займется задачами, а не работой
Сивасубраманиан говорит, что основной задачей ИИ не является замена рабочих мест, а занятие повторяющихся задач, которые занимают большую часть времени работников, таких как ввод данных и планирование. Эти задачи часто занимают весь рабочий день сотрудника, не оставляя времени на более творческую и важную работу.
Он считает, что искусственный интеллект может справиться с этими скучными задачами, давая людям больше времени сосредотачиваться на работе, которая стимулирует инновации и более наградительна.
«Что, если бы мы могли изменить этот коэффициент?» - спрашивает Сивасубраманиан. Он считает, что благодаря использованию искусственного интеллекта сотрудники могут вернуть себе время, потраченное на неинтересные задачи, и использовать его для решения проблем, создания и инноваций.
Конечно, переход приносит больше вызовов. Сивасубраманиан признает, что будет сокращение рабочих мест на короткий срок, поскольку бизнесы и компании принимают искусственный интеллект для повышения эффективности и снижения затрат.
Например, более быстрые времена разрешения контактного центра уменьшат необходимость в как можно большем количестве сотрудников. Однако он считает, что это будет саморегулирующийся процесс со временем.
Он предлагает, что одним из ключей к решению этой проблемы является переквалификация и повышение квалификации рабочей силы. Колледжи сообщества и технологические компании должны сыграть важную роль в предоставлении программ обучения, чтобы обеспечить доступность искусственного интеллекта как можно большему количеству людей.
С правильным обучением люди могут учиться новым навыкам, что позволяет им браться за более сложные и более ценные задачи. ИИ может сократить время, необходимое для изучения новых навыков, сделав возможным для почти любого стать создателем приложений или выполнять задачи, для выполнения которых раньше требовалось годы опыта.
В то время как искусственный интеллект будет обрабатывать более рутинные задачи, Сивасубраманиан подчеркивает, что люди все равно должны принимать решения. Хотя искусственный интеллект может предоставлять данные ориентированные на данные прогнозы и аналитику, у него нет способности понимать компромиссы, тонкости и стратегическое принятие решений, которое приносят люди на стол.
Люди могут работать с ИИ
По его мнению, работа людей с ИИ может быть лучшим вариантом для будущего роста. Например, в обслуживании клиентов он обеспечивает персонализированные ответы, но все еще требуются люди для решения сложных проблем. В производстве искусственный интеллект создает цифровые модели для быстрой и экономичной проверки дизайнов. Он также помогает маркетологам понять поведение потребителей для успешных кампаний, а в области поиска лекарств он ускоряет разработку лечения и вакцин.
В средствах массовой информации искусственный интеллект автоматизирует повторяющиеся задачи, освобождая дизайнеров для творческой работы. Наконец, в финансовых услугах искусственный интеллект улучшает выявление мошенничества и обеспечивает более точные данные.
По мере роста генеративного искусственного интеллекта Сивасубраманиан считает, что настал идеальный момент для того, чтобы трансформировать бизнесы и способ работы. Искусственный интеллект может освободить работников от рутинных задач, давая им больше времени на креативную и значимую работу. Он может помочь людям вновь открыть свою страсть.
В конце концов, Сивасубраманиан рассматривает искусственный интеллект как инструмент прогресса. Он может увеличить производительность и улучшить результаты, позволяя сотрудникам сконцентрироваться на более важных задачах. С правильным использованием искусственного интеллекта мы собираемся войти в новую эру, где технологии и творчество человека работают вместе для решения глобальных проблем.
От нуля до веб-3 про: ваш план запуска карьеры на 90 дней