У меня есть смелое мнение: все китайские биржи по сути являются "цифровой Версией Запретного города", владельцы бирж могут восприниматься как "императоры", а все драмы бирж можно понимать как "дворцовую политику".
Некоторые императоры, как Цзяцзин, искренне стремились к даосизму, хорошо разбирались в императорской власти, заставляя своих подчиненных две группировки взаимно контролировать друг друга, закрывая глаза на внутреннюю коррупцию, готовые делиться частью власти, один добивается успеха, и все вокруг поднимаются.
Некоторые императоры подчеркивали абсолютную лояльность, были решительными в своих действиях и не терпели никаких попыток торговаться. Если кто-то пытался добиться большей выгоды или бросить вызов авторитету, таких людей немедленно устраняли.
Просто поговорим о внутренней политике криптобиржи, это чисто выдумка, только для развлечения.
Борьба за власть
Чтобы понять придворную политику, прежде всего нужно избавиться от наивной мысли, что здесь есть абсолютное разделение на добро и зло, на верность и предательство.
В "Династии Мин 1566" Ян Сун, хотя и был осуждён будущими поколениями как предатель, тем не менее, благодаря выдающимся политическим манёврам, многие годы уверенно занимал пост первого министра и в значительной степени способствовал наполнению государственной казны; однако после того, как чистые потоки пришли к власти, началась жестокая антикоррупционная кампания, и казна Мин стала ещё более пустой.
Где в мире есть чистые верные臣 и предатели? Есть только те, кто в данный момент полезен императору, и те, кто бесполезен, а также те, кто борется за власть, и те, кто терпит поражение в борьбе.
Где есть люди, там есть борьба в мире.
Власть требует реализации через людей. Суть борьбы между Янь Суном и Сюй Цзе заключается в борьбе за кадровые полномочия в императорском дворе династии Мин. Кто сможет разместить своих людей среди шести министерств и девяти чиновников, тот сможет овладеть реальной властью и влиять на фактическую работу двора.
Борьба за власть на бирже, в сущности, является борьбой за ключевые позиции.
Например, самые ключевые отделы, такие как上市 монет, финансы, инвестиции и т.д. Много людей, но мало ресурсов, поэтому стороны неизбежно вступят в борьбу.
Как босс, часто мне нравится видеть, как подчиненные борются друг с другом.
Соперничество между подчиненными затрудняет формирование достаточно мощного альянса, что исключает возможность оспорить авторитет.
Конфликт между двумя сторонами побуждает каждую из них предоставлять начальству негативную информацию о сопернике, что позволяет начальству получать более полные и многогранные внутренние сведения, а также контролировать слабости подчиненных.
Конечно, эти конфликты между подчиненными должны оставаться в контролируемых пределах, избыточные внутренние распри могут привести к растрате ресурсов, снижению эффективности и даже угрожать общей стабильности организации.
Когда одна из сторон слишком велика и даже угрожает авторитету начальника, тогда начальник применит некоторые "императорские приемы", такие как внутреннее повышение или привлечение внешнего профессионального менеджера и предоставление ему больших полномочий для очистки от сторонников противника.
Для императора Цзяцзина основным вопросом было: как выбрать абсолютно надежных臣ов в дворе, где трудно отличить忠 от奸?
У владельцев бирж по-прежнему есть эта проблема.
Давление со стороны конкурентов и неожиданные проверки со стороны регуляторов являются очевидными опасностями, но для владельцев биржи наибольшая угроза часто может скрываться вокруг, оставаясь незамеченной, например, предательство близких. Таким образом, назначение на ключевые позиции становится оптимальным решением — ключевые должности часто занимают друзья, одноклассники или даже члены семьи основателя, даже если им не хватает профессиональных навыков.
Как показала практика, nepotism или семейные бизнесы на самом деле являются наиболее безопасными в крипто-рынке.
Коррупция и антикоррупция
Борьба за власть неизбежно связана с коррупцией и антикоррупцией, оба аспекта являются сторонами одной медали и являются средствами получения власти.
Дворцовая политика заключается в том, как правильно оценить ситуацию и занять верную позицию.
Чтобы образовать альянс, часто требуется «связь», например, земляки, однокурсники, общие профессиональные переживания... Все это может стать точкой соединения, но еще важнее — интересы. Региональные связи также необходимо поддерживать средствами.
Как завоевать доверие "брата"?
Кроме эмоциональной ценности, на самом деле более важно предоставить некоторые рычаги и активно раскрыть слабости. "Брат, все мои проблемы здесь, делай с ними что хочешь, я буду следовать за тобой в будущем".
Таким образом, взяточничество или участие в коллективной коррупции на самом деле является самым эффективным способом проявления лояльности, а также способом проверки искренности человека. Через деньги связывается несколько человек одной веревкой, разве они не смогут объединиться и помогать друг другу?
Что касается криптобирж, внутренние коррупция, проблемы с манипуляциями и другие подобные вопросы трудно искоренить, и причин две.
Во-первых, независимо от того, трейдингом криптовалютой вы занимаетесь или работаете, подавляющее большинство людей приходит в криптоиндустрию только с одной целью - заработать деньги.
Особенно это касается работы в таких "высоких рисковых компаниях", как биржи. Многие сотрудники, особенно те, кто пришел из традиционных отраслей, вообще не испытывают никакого чувства идентификации и принадлежности к компании, а просто думают о том, как заработать больше всего денег за кратчайший срок.
Во-вторых, криптовалютные биржи всегда находятся в серой зоне. По сравнению с коррупцией в традиционных компаниях, на бирже проще избежать юридических санкций, а также легче раздувать крупные проблемы и замалчивать мелкие. В крайнем случае, можно просто уйти, но цель уже достигнута.
Это также долгосрочная проблема на рынке труда для биржи.
Слабое место императора
У владельцев криптобирж и императоров одна и та же трагедия: чем выше их положение и власть, тем сложнее установить настоящие доверительные отношения.
Каждый, кто приближается к ним, может иметь разные цели: кто-то жаждет определенной власти, кто-то жаждет богатства, а кто-то имеет скрытые намерения. В такой обстановке подозрительность становится инстинктивной, а предосторожность — привычкой.
Этот дефицит доверия в конечном итоге приводит к сокращению круга принятия решений.
С детства смотря различные телесериалы, у меня всегда был один непонятный вопрос: почему у императора всегда есть «предатель», и он еще и пользуется благосклонностью?
Императоры все одиноки, им не хватает ни денег, ни власти, им не хватает любви и верности, что также является их слабым местом.
Как только кто-то вносит любовь и преданность к власти, делая их счастливыми, даже если этот человек относительно посредственный, у него есть ценность существования.
В этой цифровой Запретной Городе биржи не хватает технических специалистов, не хватает маркетологов, даже денег не хватает, но единственное, что действительно дефицитно, это настоящая преданность.
Любовь и верность, простой способ их проявления заключается в том, чтобы поддерживать императора в чем бы он ни занимался, чем более абсурдным это является, тем больше вы поддерживаете, тем больше это подчеркивает вашу преданность.
Управлять криптовалютной биржей - это не простое дело, это требует много усилий и вызывает стресс. Необходимо не только участвовать в конкуренции с коллегами, но и остерегаться хакеров, а также вести умную борьбу с регуляторами. В такие моменты владельцы бирж часто чувствуют себя истощенными и даже начинают сомневаться в себе. Некоторые из них не знают, связано ли развитие биржи с их мудростью или же с удачей. В такие моменты им крайне необходимо внешнее эмоциональное поддержание, душевное исцеление, которое настойчиво говорит им: "Вы правы, все зависит от вас, мы все благодарны вам."
Человек не трава и не дерево, кто может быть без чувств? Быть признанным, быть любимым, быть нужным — это естественное желание человека.
Обычным людям также крайне необходимо любовь и верность, просто они все еще находятся на нижнем уровне пирамиды потребностей Маслоу, по-прежнему спеша за жизнью, не имея времени и возможностей для стремления к удовлетворению потребностей более высокого уровня.
Женщины при дворе императора
Здесь речь идет не о сплетнях о женщинах в гареме императора, а о женщинах-руководителях.
В биржах часто работают множество женщин-руководителей, что является весьма разумным.
Некоторый влиятельный босс традиционных финансов любит использовать женщин на руководящих должностях. Потому что, на его взгляд, по сравнению с мужчинами, женщины более преданы. Независимо от того, сколько он платит мужчинам, в конце концов он не будет удовлетворен. Даже многие мужчины, получившие повышение, большое богатство и власть, в душе не испытывают особой благодарности и преданности, а наоборот, их уверенность растет, и они думают: "Я тоже могу".
Суть власти заключается в жажде лояльности и страхе предательства.
В этой высококонкурентной среде биржи боссам больше всего беспокоит "воспитание своих собственных могильщиков".
После того как мужчины-руководители получают власть и богатство, они часто рассматривают свои текущие должности как трамплин к более высокой власти. Они склонны приписывать свои достижения личным способностям, а не милости руководства. Они с большей вероятностью в подходящий момент выберут уйти, чтобы основать конкурентную компанию или стремиться к более высокой должности.
Женщины-руководители, как правило, проявляют большую организационную преданность, уделяя больше внимания долгосрочному стабильному карьерному развитию, а не рисковым предпринимательским проектам. Они более склонны приписывать успех командной работе и поддержке со стороны руководства, поэтому ценят свои текущие должности и организационные отношения.
Кроме того, еще одной большой проблемой, с которой сталкиваются криптовалютные биржи, является частое общение с пользователями во время кризисных событий. В этой области женщины-руководители часто демонстрируют уникальные преимущества.
Например, женщины, как правило, проявляют большую способность к распознаванию, пониманию и реагированию на эмоции других, что особенно важно при успокоении разъяренных пользователей, обработке жалоб и кризисного PR. В то же время, мужчины, когда дело касается управления общественными кризисными событиями, чаще поддаются эмоциям и вступают в конфликт с пользователями.
Таким образом, на мой взгляд, женская сила в мире криптовалюты недооценена.
Это довольно интересно, оглядываясь на историю и настоящее, независимо от того, как развиваются технологии, будь то в традиционном бизнесе или в мире криптовалют, суть власти никогда не менялась.
Где есть люди, там есть река и озеро.
Луна полная, затем убывающая; вода полная, затем переливающаяся. Это конечная судьба всех игр власти.
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Шифрование биржи «дворцовая политика»: борьба за власть и игра лояльности
Источник: TechFlow
У меня есть смелое мнение: все китайские биржи по сути являются "цифровой Версией Запретного города", владельцы бирж могут восприниматься как "императоры", а все драмы бирж можно понимать как "дворцовую политику".
Некоторые императоры, как Цзяцзин, искренне стремились к даосизму, хорошо разбирались в императорской власти, заставляя своих подчиненных две группировки взаимно контролировать друг друга, закрывая глаза на внутреннюю коррупцию, готовые делиться частью власти, один добивается успеха, и все вокруг поднимаются.
Некоторые императоры подчеркивали абсолютную лояльность, были решительными в своих действиях и не терпели никаких попыток торговаться. Если кто-то пытался добиться большей выгоды или бросить вызов авторитету, таких людей немедленно устраняли.
Просто поговорим о внутренней политике криптобиржи, это чисто выдумка, только для развлечения.
Борьба за власть
Чтобы понять придворную политику, прежде всего нужно избавиться от наивной мысли, что здесь есть абсолютное разделение на добро и зло, на верность и предательство.
В "Династии Мин 1566" Ян Сун, хотя и был осуждён будущими поколениями как предатель, тем не менее, благодаря выдающимся политическим манёврам, многие годы уверенно занимал пост первого министра и в значительной степени способствовал наполнению государственной казны; однако после того, как чистые потоки пришли к власти, началась жестокая антикоррупционная кампания, и казна Мин стала ещё более пустой.
Где в мире есть чистые верные臣 и предатели? Есть только те, кто в данный момент полезен императору, и те, кто бесполезен, а также те, кто борется за власть, и те, кто терпит поражение в борьбе.
Где есть люди, там есть борьба в мире.
Власть требует реализации через людей. Суть борьбы между Янь Суном и Сюй Цзе заключается в борьбе за кадровые полномочия в императорском дворе династии Мин. Кто сможет разместить своих людей среди шести министерств и девяти чиновников, тот сможет овладеть реальной властью и влиять на фактическую работу двора.
Борьба за власть на бирже, в сущности, является борьбой за ключевые позиции.
Например, самые ключевые отделы, такие как上市 монет, финансы, инвестиции и т.д. Много людей, но мало ресурсов, поэтому стороны неизбежно вступят в борьбу.
Как босс, часто мне нравится видеть, как подчиненные борются друг с другом.
Соперничество между подчиненными затрудняет формирование достаточно мощного альянса, что исключает возможность оспорить авторитет.
Конфликт между двумя сторонами побуждает каждую из них предоставлять начальству негативную информацию о сопернике, что позволяет начальству получать более полные и многогранные внутренние сведения, а также контролировать слабости подчиненных.
Конечно, эти конфликты между подчиненными должны оставаться в контролируемых пределах, избыточные внутренние распри могут привести к растрате ресурсов, снижению эффективности и даже угрожать общей стабильности организации.
Когда одна из сторон слишком велика и даже угрожает авторитету начальника, тогда начальник применит некоторые "императорские приемы", такие как внутреннее повышение или привлечение внешнего профессионального менеджера и предоставление ему больших полномочий для очистки от сторонников противника.
Для императора Цзяцзина основным вопросом было: как выбрать абсолютно надежных臣ов в дворе, где трудно отличить忠 от奸?
У владельцев бирж по-прежнему есть эта проблема.
Давление со стороны конкурентов и неожиданные проверки со стороны регуляторов являются очевидными опасностями, но для владельцев биржи наибольшая угроза часто может скрываться вокруг, оставаясь незамеченной, например, предательство близких. Таким образом, назначение на ключевые позиции становится оптимальным решением — ключевые должности часто занимают друзья, одноклассники или даже члены семьи основателя, даже если им не хватает профессиональных навыков.
Как показала практика, nepotism или семейные бизнесы на самом деле являются наиболее безопасными в крипто-рынке.
Коррупция и антикоррупция
Борьба за власть неизбежно связана с коррупцией и антикоррупцией, оба аспекта являются сторонами одной медали и являются средствами получения власти.
Дворцовая политика заключается в том, как правильно оценить ситуацию и занять верную позицию.
Чтобы образовать альянс, часто требуется «связь», например, земляки, однокурсники, общие профессиональные переживания... Все это может стать точкой соединения, но еще важнее — интересы. Региональные связи также необходимо поддерживать средствами.
Как завоевать доверие "брата"?
Кроме эмоциональной ценности, на самом деле более важно предоставить некоторые рычаги и активно раскрыть слабости. "Брат, все мои проблемы здесь, делай с ними что хочешь, я буду следовать за тобой в будущем".
Таким образом, взяточничество или участие в коллективной коррупции на самом деле является самым эффективным способом проявления лояльности, а также способом проверки искренности человека. Через деньги связывается несколько человек одной веревкой, разве они не смогут объединиться и помогать друг другу?
Что касается криптобирж, внутренние коррупция, проблемы с манипуляциями и другие подобные вопросы трудно искоренить, и причин две.
Во-первых, независимо от того, трейдингом криптовалютой вы занимаетесь или работаете, подавляющее большинство людей приходит в криптоиндустрию только с одной целью - заработать деньги.
Особенно это касается работы в таких "высоких рисковых компаниях", как биржи. Многие сотрудники, особенно те, кто пришел из традиционных отраслей, вообще не испытывают никакого чувства идентификации и принадлежности к компании, а просто думают о том, как заработать больше всего денег за кратчайший срок.
Во-вторых, криптовалютные биржи всегда находятся в серой зоне. По сравнению с коррупцией в традиционных компаниях, на бирже проще избежать юридических санкций, а также легче раздувать крупные проблемы и замалчивать мелкие. В крайнем случае, можно просто уйти, но цель уже достигнута.
Это также долгосрочная проблема на рынке труда для биржи.
Слабое место императора
У владельцев криптобирж и императоров одна и та же трагедия: чем выше их положение и власть, тем сложнее установить настоящие доверительные отношения.
Каждый, кто приближается к ним, может иметь разные цели: кто-то жаждет определенной власти, кто-то жаждет богатства, а кто-то имеет скрытые намерения. В такой обстановке подозрительность становится инстинктивной, а предосторожность — привычкой.
Этот дефицит доверия в конечном итоге приводит к сокращению круга принятия решений.
С детства смотря различные телесериалы, у меня всегда был один непонятный вопрос: почему у императора всегда есть «предатель», и он еще и пользуется благосклонностью?
Императоры все одиноки, им не хватает ни денег, ни власти, им не хватает любви и верности, что также является их слабым местом.
Как только кто-то вносит любовь и преданность к власти, делая их счастливыми, даже если этот человек относительно посредственный, у него есть ценность существования.
В этой цифровой Запретной Городе биржи не хватает технических специалистов, не хватает маркетологов, даже денег не хватает, но единственное, что действительно дефицитно, это настоящая преданность.
Любовь и верность, простой способ их проявления заключается в том, чтобы поддерживать императора в чем бы он ни занимался, чем более абсурдным это является, тем больше вы поддерживаете, тем больше это подчеркивает вашу преданность.
Управлять криптовалютной биржей - это не простое дело, это требует много усилий и вызывает стресс. Необходимо не только участвовать в конкуренции с коллегами, но и остерегаться хакеров, а также вести умную борьбу с регуляторами. В такие моменты владельцы бирж часто чувствуют себя истощенными и даже начинают сомневаться в себе. Некоторые из них не знают, связано ли развитие биржи с их мудростью или же с удачей. В такие моменты им крайне необходимо внешнее эмоциональное поддержание, душевное исцеление, которое настойчиво говорит им: "Вы правы, все зависит от вас, мы все благодарны вам."
Человек не трава и не дерево, кто может быть без чувств? Быть признанным, быть любимым, быть нужным — это естественное желание человека.
Обычным людям также крайне необходимо любовь и верность, просто они все еще находятся на нижнем уровне пирамиды потребностей Маслоу, по-прежнему спеша за жизнью, не имея времени и возможностей для стремления к удовлетворению потребностей более высокого уровня.
Женщины при дворе императора
Здесь речь идет не о сплетнях о женщинах в гареме императора, а о женщинах-руководителях.
В биржах часто работают множество женщин-руководителей, что является весьма разумным.
Некоторый влиятельный босс традиционных финансов любит использовать женщин на руководящих должностях. Потому что, на его взгляд, по сравнению с мужчинами, женщины более преданы. Независимо от того, сколько он платит мужчинам, в конце концов он не будет удовлетворен. Даже многие мужчины, получившие повышение, большое богатство и власть, в душе не испытывают особой благодарности и преданности, а наоборот, их уверенность растет, и они думают: "Я тоже могу".
Суть власти заключается в жажде лояльности и страхе предательства.
В этой высококонкурентной среде биржи боссам больше всего беспокоит "воспитание своих собственных могильщиков".
После того как мужчины-руководители получают власть и богатство, они часто рассматривают свои текущие должности как трамплин к более высокой власти. Они склонны приписывать свои достижения личным способностям, а не милости руководства. Они с большей вероятностью в подходящий момент выберут уйти, чтобы основать конкурентную компанию или стремиться к более высокой должности.
Женщины-руководители, как правило, проявляют большую организационную преданность, уделяя больше внимания долгосрочному стабильному карьерному развитию, а не рисковым предпринимательским проектам. Они более склонны приписывать успех командной работе и поддержке со стороны руководства, поэтому ценят свои текущие должности и организационные отношения.
Кроме того, еще одной большой проблемой, с которой сталкиваются криптовалютные биржи, является частое общение с пользователями во время кризисных событий. В этой области женщины-руководители часто демонстрируют уникальные преимущества.
Например, женщины, как правило, проявляют большую способность к распознаванию, пониманию и реагированию на эмоции других, что особенно важно при успокоении разъяренных пользователей, обработке жалоб и кризисного PR. В то же время, мужчины, когда дело касается управления общественными кризисными событиями, чаще поддаются эмоциям и вступают в конфликт с пользователями.
Таким образом, на мой взгляд, женская сила в мире криптовалюты недооценена.
Это довольно интересно, оглядываясь на историю и настоящее, независимо от того, как развиваются технологии, будь то в традиционном бизнесе или в мире криптовалют, суть власти никогда не менялась.
Где есть люди, там есть река и озеро.
Луна полная, затем убывающая; вода полная, затем переливающаяся. Это конечная судьба всех игр власти.