A Matter Labs vai cortar 16% da sua força de trabalho durante a reestruturação organizacional

A Matter Labs, o principal desenvolvedor por trás da solução Ethereum de camada-2 ZKsync, anunciou que reduzirá sua força de trabalho em 16% devido a uma grande reestruturação organizacional

A empresa vai reduzir essas posições para se alinhar melhor com a tecnologia em constante evolução e as necessidades de suporte dos desenvolvedores do ZKsync (ZKSY).

Num comunicado em X, o CEO Alex Gluchowski explicou que a reestruturação é impulsionada pela necessidade de se adaptar às novas demandas tecnológicas e ao papel em mudança da empresa dentro do eco descentralizado. “Passámos por um grande exercício de planeamento organizacional e ficou claro que o talento e os papéis que temos hoje não correspondem perfeitamente às nossas necessidades,” afirmou Gluchowski.

A decisão segue um aumento significativo na demanda pela tecnologia da ZKsync, incluindo o recente lançamento da Elastic Chain.

Apesar dos despedimentos, Gluchowski assegurou que a Matter Labs permanece financeiramente robusta, focando na contratação estratégica e mantendo sua missão de avançar a adoção de criptomoedas.

Pacotes de saída e otimismo

Os funcionários afetados receberão um pacote de saída abrangente, incluindo três meses de salário base, benefícios contínuos de assistência médica e suporte de carreira. Além disso, a empresa ajudará com questões de imigração por quatro meses e fornecerá ao pessoal impactado suporte de colocação de carreira.

No início deste ano, a Matter Labs retirou as suas candidaturas de marca para o termo “ZK” após uma forte oposição da comunidade de conhecimento zero, que argumentou que tais inovações deveriam permanecer como um bem público. A empresa decidiu desistir dos seus esforços depois de proeminentes investigadores de ZK criticarem a decisão, enfatizando que as provas de conhecimento zero não devem ser monopolizadas por qualquer entidade.

A empresa mantém-se otimista em relação ao seu futuro, citando uma forte demanda tecnológica e oportunidades contínuas de crescimento.