Assim, o CEO da Atkore, Bill Waltz, acaba de anunciar que vai deixar o cargo após 12 anos na empresa, 7 deles como CEO. Um timing interessante no ciclo de negócios. O homem tem uma carreira de 40 anos, então a aposentadoria faz sentido.

O que chamou minha atenção é que Bill Waltz vai ficar até encontrarem um sucessor — sem um vácuo de liderança imediato, o que é inteligente. Ele parece genuinamente orgulhoso do que construiu lá, falando sobre expandir capacidades e instilar disciplina através do sistema de negócios deles. Esse é o tipo de base que se quer ao fazer a transição de liderança.

O conselho já está em movimento com o plano de sucessão, então não estão desesperados. Para uma empresa como a Atkore, a continuidade importa, especialmente quando se tenta aproveitar oportunidades de grandes tendências de mercado. A citação de Bill Waltz sobre passar mais tempo com a família é bastante comum em despedidas, mas dá para perceber que ele está orgulhoso do legado que está deixando.

Deve ser interessante ver quem eles vão trazer a seguir e se o novo CEO manterá a mesma direção estratégica.