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Ministra Hajdu anuncia ações para crescer e proteger os trabalhadores

Grupo CNW

Qua, 18 de fevereiro de 2026 às 4:41 AM GMT+9 6 min de leitura

WINDSOR, ON, 17 de fevereiro de 2026 /CNW/ - Num mundo em rápida mudança, estamos focados no que podemos controlar: construir um Canadá mais forte e resiliente, e Ontário. O mercado de trabalho do Canadá está a sofrer uma pressão sustentada por tarifas, escassez de competências, perturbações na cadeia de abastecimento e mudanças económicas mais amplas. Em resposta, o Governo está a concentrar-se na transformação da economia numa que seja mais forte, mais sustentável e mais independente, construída sobre uma base sólida de indústrias canadianas fortes e reforçada por parceiros comerciais internacionais diversificados.

Hoje, durante uma visita à Unifor Local 444 em Windsor, Ontário, a Ministra do Trabalho e das Famílias e Ministra responsável pela Agência Federal de Desenvolvimento Econômico para o Norte de Ontário, Patty Hajdu, anunciou medidas para ajudar trabalhadores e empregadores a navegar pelas pressões atuais enquanto se preparam para atender às necessidades da força de trabalho de amanhã.

Alianças de Força de Trabalho sendo formadas em seis áreas prioritárias

No início deste mês, o Primeiro-Ministro Mark Carney anunciou a criação de uma Aliança de Força de Trabalho em Manufatura Avançada, que reunirá governos, indústria, sindicatos e parceiros de formação para resolver gargalos e catalisar investimentos.

A Ministra Hajdu anunciou hoje que cinco alianças adicionais de força de trabalho estão a ser criadas nos seguintes setores prioritários, que têm um impacto significativo em aspetos do dia a dia dos canadianos:

Habitação e Construção

Transporte e Cadeias de Abastecimento

Energia e Eletricidade

Mineração e Minerais

Economia de Cuidados

As Alianças de Força de Trabalho são unificadas por uma missão central: identificar e resolver desafios prementes do mercado de trabalho e coordenar investimentos públicos e privados em desenvolvimento de competências para criar oportunidades duradouras para os trabalhadores do Canadá onde eles são mais necessários para Construir um Canadá Forte.

A Ministra e os responsáveis concluirão as discussões com empregadores, sindicatos, instituições de ensino, associações industriais e parceiros indígenas nas próximas semanas para confirmar e anunciar a liderança e as prioridades de todas as seis alianças de força de trabalho. Em Windsor, a Ministra Hajdu reuniu-se com stakeholders do setor de manufatura avançada no setor automóvel para discutir investimentos em formação para atender às necessidades da indústria.

Subsídio de Retenção de Trabalhadores para empregadores com acordos de partilha de trabalho disponível agora

A Ministra Hajdu também anunciou que o Governo do Canadá está agora a aceitar candidaturas para o novo Subsídio de Retenção de Trabalhadores para empregadores com partilha de trabalho. Um investimento do governo federal de cerca de 102,7 milhões de dólares ao longo de dois anos para o subsídio baseia-se no programa de Partilha de Trabalho, que ajuda as empresas a evitar despedimentos permitindo que trabalhadores elegíveis partilhem o trabalho disponível e solicitem o Seguro de Emprego (EI) pelas horas perdidas.

A história continua  

Empregadores com acordos ativos de Partilha de Trabalho podem agora candidatar-se ao Subsídio e usar os fundos para apoiar os seus trabalhadores em partilha de trabalho na aquisição de novas competências e adaptação às mudanças no mercado de trabalho. O complemento permitirá que mantenham a sua renda enquanto treinam durante o tempo de trabalho perdido, em níveis mais próximos dos seus salários normais, até 70% do seu salário a tempo inteiro.

Para facilitar a identificação de opções de formação, o Job Bank, o serviço nacional de emprego do Canadá, criou uma secção dedicada para empregadores de Partilha de Trabalho. Inclui um novo Localizador de Formação e ligações diretas a plataformas de upskilling com informações sobre milhares de cursos, incluindo opções de baixo ou nenhum custo.

Juntamente com as Alianças de Força de Trabalho e o novo subsídio para empregadores de Partilha de Trabalho, o governo federal fornecerá apoio na procura de emprego e requalificação para até 66.000 trabalhadores em todo o Canadá, incluindo trabalhadores automóveis deslocados, com um investimento de $570 milhão através de acordos de mercado de trabalho com as províncias e territórios.

Estas medidas complementam iniciativas previamente anunciadas para ajudar a transformar indústrias canadianas estratégicas. Juntas, formam uma estratégia industrial que construirá uma economia canadense mais forte, mais resiliente e mais independente, garantindo que trabalhadores e indústrias possam aproveitar oportunidades futuras.

Citações

“O mercado de trabalho do Canadá é mais forte quando empregadores e parceiros de formação trabalham juntos. À medida que as pressões externas continuam a afetar setores-chave, esses investimentos ajudarão a capacitar os trabalhadores canadianos com as competências de que precisam para se adaptar. Juntos, essas iniciativas ajudarão a impulsionar prioridades industriais e económicas importantes e a gerar resultados tangíveis para os trabalhadores canadenses.”
– A Hon. Patty Hajdu, Ministra do Trabalho e das Famílias e Ministra responsável pela Agência Federal de Desenvolvimento Econômico para o Norte de Ontário

“O Canadá funciona melhor quando trabalhamos juntos. Esta aliança reúne indústria, sindicatos e parceiros de formação para remover barreiras, apoiar trabalhadores e construir um Canadá mais forte.”
– O Hon. John Zerucelli, Secretário de Estado (Trabalho)

“Estamos muito satisfeitos que o nosso diálogo com líderes do governo tenha ajudado a garantir que as vozes dos trabalhadores sejam ouvidas nas discussões mais amplas sobre tarifas e economia. Manter um setor de manufatura automóvel forte em Windsor e em todo o Canadá é vital para apoiar as nossas comunidades e proteger a nossa economia. Também acolhemos com satisfação o investimento do governo em formação e apoios do EI, pois são essenciais para garantir o sucesso a longo prazo.”
– James Stewart, Presidente, Local 444

“Manufatura avançada está no coração de construir uma economia mais produtiva, permitindo que os nossos fabricantes aproveitem novas oportunidades de negócio no Canadá e no mundo, e garantindo oportunidades sustentáveis de emprego de alto valor para os trabalhadores canadianos. Os meus colegas, Jean-Pierre Giroux do Excellence in Manufacturing Consortium e Ken Delaney da Canadian Skills Training and Employment Coalition, e eu reconhecemos a necessidade de mobilizar as nossas iniciativas de competências e desenvolvimento de força de trabalho em todo o país, construir pontes e fortalecer a colaboração rapidamente, se quisermos enfrentar os desafios atuais do mercado e desenvolver a força de trabalho qualificada de que o Canadá precisa para o futuro.”
– Jayson Myers, Diretor Executivo, Next Generation Manufacturing

Fatos Rápidos

Em 5 de setembro de 2025, o Governo do Canadá anunciou uma série de novas medidas de apoio à força de trabalho destinadas a ajudar os trabalhadores canadianos afetados por tarifas, revitalizar economias locais e mitigar os efeitos a longo prazo da perda de empregos devido às tarifas. Reforçado no Orçamento de 2025, as Alianças de Força de Trabalho foram anunciadas como parte dessas medidas para abordar lacunas de competências em indústrias com escassez de mão de obra.

As medidas de apoio à força de trabalho são uma resposta proativa do Governo do Canadá aos desafios económicos colocados pelas tarifas recentes que afetaram diretamente várias indústrias canadianas e os seus trabalhadores.

Os setores prioritários apoiados pelas Alianças de Força de Trabalho representam mais de um terço do PIB do Canadá e empregam aproximadamente 8 milhões de pessoas em todo o país.

Os setores prioritários têm um impacto significativo em aspetos do dia a dia dos canadianos. Por exemplo:

 

*    
    
    A manufatura representa 65% das exportações e a construção emprega mais de 1,6 milhões de trabalhadores.
    
     
*    
    
    A energia produz $199 bilhões em exportações anuais.
    
     
*    
    
    A mineração produz mais de 60 minerais e metais essenciais para a defesa nacional.
    
     
*    
    
    Em 2022, uma em cada duas pessoas com 15 anos ou mais no Canadá relatou ter prestado cuidados não remunerados ou remunerados nos últimos 12 meses a adultos ou crianças dependentes, sendo que 23% cuidaram de adultos dependentes (20% não remunerados) e 31% cuidaram de crianças com menos de 15 anos (28% não remunerados).
    
     
*    
    
    O Centro Canadense de Excelência em Cuidados (CCCE) indica que o valor económico do trabalho de cuidados é imenso. Segundo o CCCE, os cuidadores no Canadá gastam 5,7 mil milhões de horas por ano a apoiar os outros e contribuem com o equivalente a 4,2% do PIB ou 97,1 mil milhões de dólares por ano para a economia do Canadá.

As candidaturas de Partilha de Trabalho quase duplicaram em 2025 em relação ao ano anterior, com mais de 2.000 candidaturas. Aproximadamente 80% de todas as candidaturas recebidas referiram-se a tarifas. Mais de 1.400 dessas candidaturas relacionadas com tarifas foram aprovadas, ajudando a evitar cerca de 20.000 despedimentos e afetando mais de 52.000 trabalhadores.

**Link Relacionado **

Subsídio de Retenção de Trabalhadores para empregadores com Partilha de Trabalho - Canada.ca

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O Primeiro-Ministro Carney lança novas medidas para proteger, construir e transformar indústrias estratégicas canadianas | Primeiro-Ministro do Canadá

Para saber mais ou candidatar-se ao Subsídio de Retenção de Trabalhadores para empregadores com Partilha de Trabalho, visite a página de trabalho do Governo.

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