CEO da Airbnb, Brian Chesky, diz que a IA é ‘a melhor coisa que já aconteceu’ à sua empresa—agora ele alerta outros fundadores para entrarem a bordo rapidamente ou então

“Se você não se disruptar, alguém mais vai,” alerta o CEO da Airbnb, Brian Chesky, aos fundadores, enquanto a IA se torna fundamental para o gigante do aluguel. · Fortune · Gerald Matzka / Stringer / Getty Images

Emma Burleigh

Qua, 18 de fevereiro de 2026 às 00:42 GMT+9 4 min de leitura

No novo mundo dos negócios impulsionado por IA, é questão de afundar ou nadar. À medida que milhares de empregos são automatizados e funções aprimoradas pela tecnologia, o talento precisa de habilidades em IA para ser considerado para uma vaga—e isso agora é um pré-requisito para as empresas também.

CEO da Airbnb, Brian Chesky, diz que a IA foi fundamental para o sucesso de sua empresa de aluguel de curto prazo avaliada em 73,5 bilhões de dólares. Agora, o fundador bilionário está dizendo a outros líderes empresariais que a tecnologia não é apenas um diferencial, é uma necessidade.

Seu aviso é claro: se não adotarem a IA em breve, irão afundar.

“Do ponto de vista empresarial, acho que a IA é a melhor coisa que já aconteceu à Airbnb,” Chesky disse recentemente à CNBC em uma entrevista.

“Empresas lideradas por fundadores e aquelas preparadas para mudar e transformar são as que vão se beneficiar da IA, porque a IA significa que todos mudam,” acrescentou. “E se você não mudar, será disruptado.”

A Airbnb se disruptou ‘antes que alguém mais’ pudesse—e já está colhendo frutos

Na semana passada, a empresa divulgou seu relatório de lucros do quarto trimestre de 2025, superando as estimativas dos analistas ao atingir 2,78 bilhões de dólares em receita e um valor bruto de reservas de 20,4 bilhões de dólares, um aumento de 16% em relação ao ano anterior.

Chesky creditou a grande maioria do desempenho às novas “inovações,” apontando a IA como um fator-chave no crescimento tecnológico da empresa. A IA atualmente alimenta um terço dos tickets de atendimento ao cliente da Airbnb na América do Norte, explicou Chesky, e o tráfego de chatbots é maior do que o que eles recebem de motores de busca tradicionais. O CEO também argumentou que a tecnologia ajuda a melhorar a busca na plataforma.

Chesky está decidido a estar “na vanguarda das empresas que adotam IA,” ao invés de recuar diante de possíveis dores de crescimento. Porque, não importa o quão resistentes sejam as empresas ou os trabalhadores à próxima fronteira da tecnologia, eles ainda terão que encarar a realidade no final.

“Se você não se disruptar, alguém mais vai. E não vamos permitir que as pessoas nos disruptem,” continuou Chesky. “Vamos nos disruptar primeiro.”

CEOs dizem que habilidades em IA são críticas—e que talentos tecnicamente habilidosos estão chegando para os trabalhadores

O mundo entrou numa era de transformação por IA, e isso trouxe mudanças significativas. Mas líderes são firmes ao afirmar que os trabalhadores não devem se deixar levar pelos aspectos negativos, e sim aproveitar as ferramentas a seu favor.

David Rogier, fundador e CEO da MasterClass, afirmou que a tecnologia não é uma ameaça—a IA é, na verdade, um impulsionador importante de carreira que alguns profissionais negligenciam. “Se você não usa IA e é CEO, o que está fazendo?” Rogier disse à Fortune no ano passado. “Você está se segurando. Você pensa: ‘Quero ser apenas 80% tão produtivo quanto posso ser.’”

Continuação da história  

Assim como Chesky, outros executivos dizem que a disrupção é inevitável. Jensen Huang, líder da Nvidia, é categórico ao afirmar que a IA não será quem vai tirar funções dos humanos—pelo contrário, será o talento que domina a tecnologia a conseguir o emprego. E, à medida que a IA se espalha por todos os setores, nenhum trabalhador estará isento de acompanhar as ferramentas. Isso pode até significar a diferença entre manter seu cargo atual e ser dispensado.

“Cada emprego será afetado, e imediatamente. É inquestionável,” disse Huang na Conferência Global do Milken Institute em 2025. “Você não vai perder seu emprego para uma IA, mas vai perder para alguém que usa IA.”

“Eu recomendaria que 100% de todos aproveitassem a IA,” aconselhou Jensen. “Não seja aquela pessoa que ignora essa tecnologia e, como resultado, perde seu emprego.”

Mesmo outros setores fora da tecnologia, Ted Sarandos, co-CEO da Netflix, não é cego ao impacto da IA no mercado de entretenimento. Assim como Huang, ele acredita que a tecnologia não substituirá os atores—mas os criativos que adotam a IA estarão em vantagem sobre aqueles que não o fazem, em uma indústria já altamente competitiva.

“Tenho mais fé nos humanos do que isso. Sério. Não acredito que um programa de IA vá escrever um roteiro melhor do que um grande escritor, ou substituir uma performance excelente,” Sarandos disse ao The New York Times em 2024.

“A IA não vai tirar seu emprego. Quem usar bem a IA pode tirar o seu.”

Esta história foi originalmente publicada no Fortune.com

Termos e Política de Privacidade

Painel de Privacidade

Mais informações