AT&T processada pelos fundos de pensão da cidade de Nova York por excluir proposta de diversidade

O AT&T exibido na fachada de uma de suas filiais na Cidade do México, México 10 de setembro de 2025. REUTERS/Henry Romero · Reuters

Por Jonathan Stempel

Qua, 18 de fevereiro de 2026 às 3:44 AM GMT+9 2 min de leitura

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Por Jonathan Stempel

NOVA IORQUE, 17 de fev (Reuters) - AT&T foi processada na terça-feira por quatro fundos de pensão públicos da cidade de Nova York, que a acusaram de recusar erroneamente a votação dos acionistas sobre sua proposta de exigir que a empresa de telecomunicações divulgue a divisão de sua força de trabalho de 133.000 pessoas por raça, etnia e gênero.

Em uma queixa apresentada no tribunal federal de Manhattan, os fundos disseram que a AT&T citou uma mudança de política de novembro pela Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, que permite às empresas que alegam uma “base razoável” excluir propostas de acionistas.

Os fundos afirmaram que as regulamentações da SEC não oferecem desculpa para que a AT&T bloqueie ⁠uma votação sobre sua proposta na assembleia anual de acionistas de 2026, e que fazê-lo causa um dano “irreparável”. Eles querem impedir que a AT&T ⁠solicite procurações de acionistas que excluam sua proposta.

De acordo com a queixa, a AT&T, com sede em Dallas, envia anualmente a divisão de diversidade para a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA. Os fundos disseram que ​a AT&T divulgou ​a divisão publicamente entre 2021 e 2023 ​mas parou sem explicação em ​2024.

A AT&T não respondeu imediatamente a pedidos de comentário. Um porta-voz do Controlador de Nova York, Mark Levine, não respondeu imediatamente a um pedido semelhante.

Os demandantes incluem o Sistema de Aposentadoria dos Empregados de Nova York, e fundos que representam policiais, professores e outros funcionários educacionais.

Centenas de empresas solicitam anualmente à Divisão de Finanças Corporativas da SEC garantias de que não enfrentarão ações de fiscalização se deixarem propostas de acionistas fora das cédulas. O regulador tem concedido permissão aproximadamente metade das vezes.

O presidente da SEC, Paul Atkins, afirmou que muitas propostas de acionistas são inválidas sob as leis de Delaware, onde a AT&T e cerca de dois terços das outras empresas da Fortune 500 estão incorporadas.

Muitas empresas têm dado menos ênfase à diversidade, equidade e inclusão desde que o presidente dos EUA, Donald Trump, anunciou uma repressão a esses esforços, incluindo uma ameaça de litígio civil pelo governo federal, um dia após iniciar seu segundo mandato na Casa Branca.

(Reportagem de Jonathan Stempel ​em Nova York; Edição de David Gregorio)

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