ESG+20｜“Atores” Bosideng: Contar uma narrativa de sustentabilidade empresarial com um casaco de plumas

【Editor’s note】À medida que várias normas internacionais de ESG entram em vigor, o desenvolvimento do ESG entra numa nova era. Em 2024, o conceito de ESG celebra 20 anos. Neste marco histórico importante, a Organização das Nações Unidas para o Contrato Global, em parceria com o Centro de Comunicação Ásia-Pacífico da Administração de Língua Estrangeira da China e a First Financial, lança a série de entrevistas “Liderança em Desenvolvimento Sustentável +20 ESG”, através de diálogos com 20 empresários chineses, combinando visitas de campo às empresas entrevistadas e seus resultados práticos, para explorar as percepções, conquistas e liderança dos líderes empresariais chineses em desenvolvimento sustentável, ESG e responsabilidade social corporativa.

Diante das transformações de consumo e da onda de globalização na nova era, como as empresas tradicionais podem, ao aprofundar seus negócios principais, capacitar seus produtos com tecnologia, e moldar a cultura de marca, tornando-se temas de interesse. A presente edição da série de entrevistas “Liderança em Desenvolvimento Sustentável +20 ESG” dialoga com Gao Dekang, fundador, presidente do conselho de administração e CEO do Bosideng, para discutir como, na era em que o desenvolvimento sustentável se tornou um consenso global, as empresas podem inovar enquanto mantêm seus princípios, criando uma nova força de produção de qualidade.

“Após 50 anos de empreendedorismo, percebo profundamente que o valor de uma empresa está em ressoar com os tempos, e a vitalidade da marca reside no crescimento conjunto com a sociedade”, afirmou Gao Dekang.

Com quase 50 anos de foco na área de roupas de plumas, a Bosideng sempre pratica o desenvolvimento empresarial com uma visão de longo prazo; “fazer bem uma coisa na vida” reflete seu espírito artesanal. Na era da globalização e do desenvolvimento verde de baixo carbono, essa empresa chinesa de vestuário ativamente se integra ao sistema de governança global, começando com sua adesão ao Contrato Global da ONU, enraizando o desenvolvimento sustentável no núcleo da estratégia empresarial, contando histórias de moda sustentável chinesa com uma jaqueta de plumas, e oferecendo uma solução chinesa replicável e passível de promoção para a transformação global da indústria.

Empresas sustentáveis dependem de liderança sustentável. Ao abordar esse tema, Gao Dekang compartilhou sua compreensão sobre liderança sustentável, que, primeiramente, implica uma mudança profunda “internamente” e a manutenção do espírito de longo prazo; em segundo lugar, significa uma responsabilidade de colaboração e co-construção ecológica “externamente”; por fim, também envolve uma participação global e contribuição para padrões “superiores”.

“ESG não é uma questão de escolha, mas uma resposta obrigatória para o desenvolvimento de alta qualidade das empresas, e uma competência central para o crescimento duradouro”, afirmou Gao Dekang. Nos últimos anos, a Bosideng construiu a estrutura estratégica ESG “1+3+X”, definindo a visão de “liderar a moda sustentável, orientada pelo consumidor”, e a meta de alcançar emissões líquidas zero nas operações até 2038, coordenando as ações ESG ao longo da cadeia de valor da empresa de forma aprofundada e consistente.

Segundo informações, a Bosideng integrou o desenvolvimento sustentável em sua estratégia e operações diárias, estabelecendo um mecanismo de incentivo e restrição que vincula o desempenho ESG aos salários dos altos executivos, através de avaliações de dupla importância, identificando com precisão os principais temas de desenvolvimento, garantindo que a filosofia ESG permeie todo o processo de tomada de decisão, execução e supervisão. Essa prática também foi reconhecida pelo mercado de capitais global, tornando a Bosideng a primeira e única empresa do setor têxtil e de vestuário na Ásia a obter a classificação máxima ESG AAA do MSCI.

Como líder na cadeia de produção, a Bosideng entende que o desenvolvimento sustentável exige co-construção ecológica.

Gao Dekang explicou que a Bosideng estabeleceu um sistema de gestão ESG para toda a cadeia de fornecedores, criou rígidos códigos de conduta para fornecedores, promoveu certificações de fornecedores verdes e vinculou essas certificações às prioridades de compra; desenvolveu uma plataforma digital de gestão ESG na cadeia de suprimentos, que rastreia 100% do desempenho ESG dos fornecedores principais; realiza treinamentos regulares para capacitar fornecedores, além de colaborar com parceiros upstream e downstream em inovação conjunta, como pesquisa de tecidos ecológicos e promoção de materiais verdes, incentivando positivamente a criação de uma cadeia industrial de baixo carbono, circular e responsável, transformando a responsabilidade do líder de cadeia em uma força de ganho comum do setor.

Para o futuro, a Bosideng estabeleceu a meta de alcançar emissões líquidas zero nas operações até 2038, delineando uma imagem de uma empresa moderna em harmonia com a natureza: naquela época, cada produto da Bosideng refletirá profundamente o conceito de sustentabilidade circular, e a cadeia de suprimentos se tornará uma rede ecológica verde eficiente, transparente e responsável. “Naquele momento, nossa marca será admirada pelos consumidores globais não apenas pelo calor e moda de nossos produtos, mas também pela liderança e ação demonstradas na luta contra as mudanças climáticas na moda sustentável global”, afirmou Gao Dekang.

Na fase crucial para alcançar os objetivos globais de desenvolvimento sustentável, a Bosideng, com o espírito de “Criar o único, buscar sempre o primeiro”, esforça-se para escalar na construção da marca e no desenvolvimento ESG, mostrando ao mundo a visão, a temperatura e a sabedoria das empresas chinesas, e traçando uma nova perspectiva global para a marca chinesa com uma escrita sustentável.