Desempenho explosivo, renovação de pessoal, qual é o grande jogo que CITIC Securities está jogando a seguir?

Produzido por|Web3 China

Revisão|Li Xiaoyan

Em 2025, a CITIC Securities comemora o trigésimo aniversário de sua fundação, e esta “resposta de aniversário” especial tem grande peso: receita anual de 74,854 bilhões de yuans, lucro líquido atribuível aos acionistas de 30,076 bilhões de yuans, ambos recordes históricos; ativos totais ultrapassaram 2 trilhões de yuans, consolidando-se como líder do setor; ao mesmo tempo, a empresa iniciou a troca de membros do conselho de administração, com mais da metade dos diretores substituídos, e a remuneração anual dos altos executivos totalizou 26,613 milhões de yuans. Sob as coordenadas de desempenho máximo e renovação de governança, a CITIC Securities, com a postura de “trinta anos”, demonstra a forte capacidade e o planejamento de longo prazo de uma das principais corretoras da China.

Em 2025, a CITIC Securities apresentou o seu desempenho mais brilhante desde a abertura de capital, com indicadores principais em alta em todas as frentes, consolidando sua posição de “número um” no setor. A escala atingiu novo patamar: ao final de 2025, os ativos totais chegaram a 2,08 trilhões de yuans, um aumento de 21,7% em relação ao final do ano anterior, tornando-se a primeira corretora do país a ultrapassar 2 trilhões de yuans em ativos totais, enquanto o capital líquido e o patrimônio líquido continuam liderando o setor. Os lucros atingiram recorde histórico, com receita operacional de 74,854 bilhões de yuans, aumento de 28,79%; lucro líquido atribuível aos acionistas de 30,076 bilhões de yuans, aumento de 38,58%, com crescimento significativamente superior à receita, refletindo uma eficiência de lucro em contínuo aprimoramento e uma liderança de vários anos no setor.

Negócios diversificados, com crescimento em cinco principais segmentos, destacando-se as vantagens em banco de investimento, gestão de ativos e gestão de fortunas. No banco de investimento, a empresa foi a patrocinadora exclusiva do maior IPO na STAR Market, a Moores Thread, e mantém a maior escala de underwriting de ações na A-share; na gestão de fortunas, lançou a marca “Xin100”, com mais de 17 milhões de clientes, e a participação de mercado nas transações de fundos públicos A+H atingiu 7,65%; na gestão de ativos, mantém a liderança do setor, com receita de negócios internacionais crescendo 41,75% em relação ao ano anterior, demonstrando resultados notáveis na internacionalização. O controle de custos é preciso, com despesas operacionais de 34,689 bilhões de yuans, aumento de 17,14%, abaixo do crescimento da receita; as despesas com pessoal totalizaram 21,776 bilhões de yuans, aumento de 3,49%, com o custo médio mensal por funcionário de aproximadamente 67.700 yuans, evidenciando uma gestão eficiente de custos em meio ao forte crescimento de desempenho.

O desenvolvimento sólido da CITIC Securities não pode ser separado da liderança de Zhang Youjun, que há muito tempo guia a empresa. Aos 60 anos, Zhang Youjun ingressou na companhia em 1995, desde então ocupando cargos desde gerente do departamento de negociações até presidente, sendo um verdadeiro “fundador veterano”, comandando a CITIC Securities há quase dez anos. Sua remuneração está vinculada ao desempenho, e em 2025 seu salário bruto foi de 2,303 milhões de yuans, praticamente estável em relação ao ano anterior. Entre 2020 e 2025, seu salário anual foi ajustado de 4,915 milhões de yuans para cerca de 2,3 milhões, refletindo uma política de incentivos alinhada ao desempenho da empresa, às práticas do setor e às responsabilidades pessoais. Sua estratégia firme, sob sua liderança, mantém a orientação de “fortalecer a base e operar com estabilidade”, alinhada ao objetivo de construir uma nação financeira forte, elevando continuamente a competitividade central e a capacidade de gestão de riscos, garantindo crescimento sustentável mesmo em meio às oscilações do mercado, e estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento do trigésimo aniversário da empresa.

Em 2025, a CITIC Securities realizou a oitava troca de membros do conselho de administração, embora a eleição tenha sido adiada devido à não conclusão da nomeação dos candidatos, os membros do conselho já foram sendo substituídos progressivamente, com mais da metade dos diretores substituídos, acelerando a otimização da estrutura de governança. Cada mandato do conselho dura três anos, e o oitavo conselho, cujo mandato original terminaria em dezembro de 2025, foi prorrogado. Em dezembro de 2025, a empresa anunciou a prorrogação da eleição, informando que a preparação ainda está em andamento. Até o momento, vários novos membros, incluindo o diretor executivo Zhang Changyi, os diretores não executivos Li Yi, Liang Dan, Zhang Xuejun, os diretores independentes Liu Qiao, Li Lanbing, e o diretor de funcionários Shi Liang, já assumiram seus cargos, com início de mandato em 19 de dezembro de 2025; em março de 2026, Wu Yonggao, vice-secretário do Comitê do Partido e vice-presidente da Yuexiu Capital, foi indicado como candidato a diretor não executivo, contribuindo para uma estrutura acionária mais equilibrada. Essa grande renovação do conselho não é por acaso, mas uma estratégia proativa para adaptar-se à nova Lei das Sociedades, otimizar a governança e fortalecer a capacidade de decisão estratégica.

Os novos membros do conselho abrangem áreas como gestão financeira, pesquisa acadêmica e capital industrial, incluindo Liu Qiao, diretor da Escola de Gestão Guanghua de Pequim, e Li Lanbing, pesquisador da Universidade de Nankai, trazendo expertise profissional ao conselho; também foram introduzidos representantes dos principais acionistas, como a Yuexiu Capital, ajudando a equilibrar interesses dos acionistas e a melhorar a eficiência decisória. Quanto à remuneração dos altos executivos, em 2025, a remuneração total bruta dos diretores e altos executivos foi de 26,613 milhões de yuans, dentro de uma faixa considerada razoável no setor. Como uma corretora líder, a remuneração dos altos executivos da CITIC Securities reflete tanto o incentivo ao núcleo de gestão quanto a compatibilidade com o desempenho da empresa e os padrões do setor, sem problemas de remuneração excessiva.

Enquanto o desempenho impressionante e a renovação de governança chamam atenção, a prorrogação da troca de membros do conselho e a substituição de mais da metade dos diretores também atraem o olhar do mercado, sendo importante uma análise objetiva e dialética. A prorrogação é uma prática comum, e a empresa afirmou que a extensão se deve ao fato de que a nomeação dos candidatos ainda não foi concluída, esclarecendo que o conselho original continuará a exercer suas funções durante o período de transição, sem afetar as operações normais. Houve precedentes na história da CITIC Securities de prorrogação de troca de membros, uma prática comum e legal no setor, sem necessidade de interpretações excessivas. Mudanças na equipe são uma evolução natural, e, na celebração do trigésimo aniversário, a CITIC Securities entra em uma nova fase de desenvolvimento; a troca de conselho e as mudanças de pessoal são medidas necessárias para adaptar-se à transformação estratégica e otimizar a governança. A renovação de lideranças ajuda a introduzir novas ideias e recursos, impulsionando o crescimento de longo prazo, e não representa sinal negativo. O impacto de curto prazo é limitado; apesar de 14 mudanças de altos executivos em 2025, a gestão operacional permaneceu estável, e os principais times de negócios não foram afetados, como demonstra o crescimento de desempenho ao longo do ano. Pequenas mudanças de pessoal de curto prazo não alteram a tendência de crescimento positivo de longo prazo da CITIC Securities.

Ao celebrar seu trigésimo aniversário, a CITIC Securities declara sua estratégia de “trinta anos e uma nova jornada”, refletindo sua responsabilidade e compromisso como líder do setor. Os melhores resultados históricos de 2025 acumulam capital para o futuro da empresa e fortalecem sua capacidade de enfrentar oscilações de mercado. A troca de conselho e as mudanças de pessoal irão aprimorar a tomada de decisão, tornando-a mais científica e visionária, garantindo uma base institucional para o desenvolvimento de alta qualidade. Com a implementação total do sistema de registro, a reforma aprofundada do mercado de capitais, e as vantagens em escala, talento e negócios, a CITIC Securities tem potencial para liderar continuamente áreas como gestão de fortunas, banco de investimento, gestão de ativos e internacionalização, contribuindo ainda mais para o desenvolvimento do mercado de capitais chinês.

De modo geral, a CITIC Securities de 2025 celebra seu melhor desempenho histórico em homenagem ao seu trigésimo aniversário, ao mesmo tempo em que inicia uma nova jornada com a renovação de governança. O desempenho de topo demonstra força concreta, enquanto a renovação de governança fortalece a capacidade de gestão. As prorrogações de troca de conselho e as mudanças de pessoal de curto prazo são ajustes normais no desenvolvimento de longo prazo. Como a corretora líder no mercado de capitais da China, a CITIC Securities avança com postura mais sólida, liderando o desenvolvimento de alta qualidade do setor e escrevendo uma nova era de brilho para os próximos trinta anos.