O impacto da IA está a infiltrar-se gradualmente, com o número de funcionários dos principais bancos cotados a variar no ano passado, e o setor financeiro tecnológico a impulsionar a procura por talentos em ciências e engenharia.

Pergunta à IA · Por que há aumento e diminuição de funcionários bancários sob o impacto da IA?

Cailian Press, 2 de abril (Repórter Peng Kefeng) Recentemente, o Banco Zheshang realizou uma coletiva de resultados, e a declaração do presidente Chen Haiqiang de que “a contratação de mais de 5.000 estudantes universitários será implementada” gerou ampla atenção social.

Então, como foi a mudança no número de funcionários dos principais bancos listados no ano passado, que recrutam principalmente graduados universitários? Quais bancos estão aumentando suas equipes? Atualmente, quais perfis de talentos os bancos mais preferem contratar? Recentemente, com base nos relatórios anuais de várias instituições bancárias listadas, o repórter da Cailian Press fez uma análise e realizou entrevistas de campo.

Impacto da IA se infiltra gradualmente, quatro dos seis maiores bancos aumentam, dois reduzem, ajudando os bancos estatais a “crescerem continuamente” em número de funcionários

Os grandes bancos estatais são a força principal na contratação de novos funcionários. Como foi a situação no ano passado? Segundo informações dos relatórios anuais, ao final de 2025, o total de funcionários dos seis maiores bancos era de 1.854.4 milhões, um aumento de 15.38 mil em relação ao final do ano anterior. Além disso, comparando com os 1.845 milhões de funcionários ao final de 2023, isso significa que o número de funcionários dos bancos estatais cresceu positivamente por três anos consecutivos.

Especificamente, o relatório anual do Banco Industrial revela que, ao final de 2025, o banco tinha 409.758 funcionários, incluindo 6.559 funcionários de subsidiárias controladas localmente.

O relatório do Banco Agrícola indica que, ao final de 2025, o banco tinha um total de 457.835 funcionários, incluindo 839 funcionários de filiais no exterior e escritórios de representação.

O relatório do Banco da China revela que, ao final do período, o total de funcionários era de 313.746, incluindo 274.487 funcionários de instituições bancárias comerciais domésticas.

O relatório do Banco da Construção mostra que, ao final do ano passado, havia 378.344 funcionários, um aumento de 0,40% em relação ao ano anterior.

O relatório do Banco de Tráfego revela que, ao final do período, o grupo tinha 97.932 funcionários, incluindo 91.669 funcionários de instituições bancárias domésticas.

O relatório do Banco Postal revela que, ao final do período, o banco tinha 196.779 funcionários, incluindo 182.347 funcionários contratados e 14.432 trabalhadores temporários. Assim, o número total de funcionários dos seis maiores bancos no ano passado foi de 1.854.394.

Com base na estatística dos relatórios anuais do ano anterior, ao final de 2024, os seis maiores bancos — Industrial, Agrícola, da China, da Construção, de Tráfego e Postal — tinham, respectivamente, 415.159, 454.716, 312.757, 376.847, 95.746 e 197.631 funcionários, totalizando 1.852.856 funcionários.

Comparando, em 2025, os quatro maiores bancos — Agrícola, da China, da Construção e Tráfego — tiveram aumento no número de funcionários, enquanto o Industrial e o Banco Postal reduziram significativamente suas equipes.

“Atualmente, a IA e os grandes modelos substituem claramente o trabalho dos funcionários de base nos bancos, podendo aumentar muito a eficiência. Diante do crescimento limitado de receitas e lucros bancários, os bancos estatais também precisam fazer uma gestão mais refinada, reduzindo o tamanho da equipe e os custos”, revelou uma fonte de um grande banco estatal ao repórter, acrescentando que o impacto da IA no setor bancário ainda está em andamento.

“De fato, a demanda por posições de base nos bancos não é tão forte quanto antes. Além disso, devido à necessidade de cumprir metas relacionadas a empréstimos, gestão de patrimônio, seguros, etc., a rotatividade de novos funcionários nos bancos permanece alta a cada ano”, afirmou um representante de um banco listado, acrescentando que algumas reduções de pessoal também têm razões objetivas.

CMB, CITIC aumentam significativamente a equipe, mas Zheshang reduziu pessoal no ano passado; empréstimos em fintech crescem, tornando talentos tecnológicos uma nova preferência

Além disso, o repórter descobriu que, entre os bancos de ações listados, CMB e CITIC aumentaram significativamente suas equipes no ano passado, enquanto Zheshang Bank reduziu seu número de funcionários.

Em particular, ao final do ano passado, o CMB tinha 121.585 funcionários, um aumento de 4.384 em relação aos 117.201 do final de 2024;

O CITIC Group tinha 67.674 funcionários, um aumento de 2.208 em relação aos 65.466 do final de 2024, um crescimento de aproximadamente 3,37%;

O grupo Zheshang Bank tinha 25.016 funcionários (incluindo temporários, terceirizados e funcionários de suas subsidiárias), uma redução de 210 em relação ao final do ano anterior.

Então, entre os novos funcionários recrutados pelos bancos atualmente, quais áreas de talento são mais procuradas? Diversas fontes de bancos estatais e de ações disseram ao repórter que, atualmente, há maior demanda por posições em tecnologia financeira, considerando a contínua evolução da IA. Os bancos, em busca de reserva de talentos e de competitividade no setor, precisam intensificar a contratação de profissionais em tecnologia financeira.

Essa tendência também pode ser percebida em alguns relatórios anuais de bancos. O relatório do Banco da China revela que, em 2025, o banco tinha 19.987 funcionários em gestão de tecnologia e digitalização, representando 6,37% do total. O relatório do Banco de Tráfego indica que, em 2025, o grupo tinha 9.782 profissionais em fintech, um aumento de 8,20% em relação ao final do ano anterior.

Além disso, várias instituições de bancos comerciais urbanos e de ações disseram ao repórter que, com o aumento contínuo de empréstimos no setor de fintech e a expansão das operações de “vínculo de ações, empréstimos e investimentos”, os bancos estão intensificando a contratação de talentos em áreas de engenharia e tecnologia nos últimos dois anos.

Um representante de um banco comercial urbano listado na região Norte da China afirmou ao Cailian Press que, desde o ano passado, devido à necessidade de ampliar continuamente os empréstimos a empresas de tecnologia, para melhor avaliar a tecnologia, a posição no setor e a inovação de startups, o banco aumentou a contratação de talentos em manufatura inteligente, espaço comercial, biomedicina e outras áreas de engenharia.

(Repórter Peng Kefeng, Cailian Press)