【Estabelecer casos exemplares de um sistema empresarial moderno com características chinesas】Fujian Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd.: Focar na principal atividade, fabricar inteligência global

（Fonte: Federação das Indústrias de Fuzhou）

Para implementar as importantes decisões do Comitê Central do Partido sobre a melhoria do sistema empresarial moderno com características chinesas, a Federação das Indústrias de Fuzhou iniciou o trabalho piloto de estabelecimento e aprimoramento do sistema empresarial moderno com características chinesas para empresas privadas de Fuzhou. Para fornecer exemplos típicos que promovam a modernização da governança empresarial para as amplas empresas privadas, agora encaminhamos os casos exemplares do sistema empresarial moderno com características chinesas selecionados e publicados pela Federação das Indústrias de Fujian — a empresa consultora econômica da Federação de Fuzhou, Grupo de Vidro Fuyao, como modelo de experiência para o aprimoramento da governança empresarial, para que as empresas privadas possam aprender e se inspirar.

Aprofundando-se na principal atividade, criando tecnologia global

Grupo de Vidro Fuyao

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Visão geral da empresa

Fundado em 1987, o Grupo Fuyao é um grande grupo industrial multinacional dedicado ao design, desenvolvimento, fabricação, fornecimento e soluções integradas de serviços de vidro automotivo e componentes automotivos. A empresa estabeleceu bases de produção e escritórios comerciais modernos em 13 países e 18 províncias e cidades na China, com produtos certificados e utilizados por marcas mundialmente renomadas como Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen, General Motors, Toyota, Ford, BYD, Huawei, entre outras, com a maior participação de mercado global. Nos últimos anos, recebeu várias honrarias e certificações de inovação, incluindo o “Prêmio de Qualidade da China”, “Empresa Demonstrativa de Manufatura Inteligente”, “Empresa Nacional de Inovação”, “Centro Nacional de Tecnologia Empresarial” e “Fábrica Verde”.

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Principais práticas

Fortalecimento do liderazgo do partido

Construção da marca “Liderança Transparente”

O Comitê do Partido do Grupo Fuyao foi criado em 1991 e, em 2008, elevado à condição de Comitê do Partido do Grupo, atualmente com mais de 1000 membros, sendo reconhecido como “Organização de Base Avançada na Província de Fujian”. O Comitê do Partido do grupo sempre integra a liderança do partido em todas as etapas da governança empresarial, por meio de estudos temáticos, seminários de alta gestão, entre outros, aprofundando o estudo das políticas do partido e do país, bem como das políticas industriais, transformando estratégias nacionais como “desenvolvimento de alta qualidade” e “objetivos de dual carbono” em planos de desenvolvimento e ações concretas da empresa. Implementa a “entrada bidirecional” e “nomeações cruzadas” entre organizações do partido e de gestão, com membros do comitê e secretários de comitês do partido, na maioria, ocupando cargos de alta direção do grupo e líderes de departamentos, influenciando e motivando os funcionários a buscar excelência e inovação. Cria um modelo de “fusão entre partido e negócios”, estabelecendo “Grupos de Inovação de Membros do Partido”, promovendo continuamente a construção de “Exemplos de Liderança dos Membros do Partido”, liderando os funcionários a se tornarem exemplos de uma empresa globalizada, promovendo uma sincronia e integração entre a construção do partido e o desenvolvimento empresarial.

Expansão para o mercado global

Alcançando um desenvolvimento internacional estável

O Fuyao responde ativamente à estratégia nacional de “sair para o exterior”, construindo um padrão industrial de “foco local + alcance global”. Já estabeleceu bases de produção e escritórios comerciais em 13 países, incluindo os EUA, Rússia, Alemanha, além de 18 províncias e cidades na China, promovendo a localidade de talentos e gestão, com uma atitude de compreensão, confiança, respeito e responsabilidade, fortalecendo a integração intercultural e realizando com sucesso a transição de “exportação de produtos” para “saída completa de capital, tecnologia, marca e gestão”. Além disso, a empresa estabeleceu um sistema de gestão de riscos de operações multinacionais, implementando estratégias de compras locais para garantir fornecimento estável e seguro, respondendo de forma flexível às barreiras comerciais internacionais.

Foco na inovação

Construção de um sistema de inovação de toda a cadeia

Primeiro, investindo intensamente em pesquisa e desenvolvimento, com um total acumulado superior a 10 bilhões de yuans, com despesas de P&D no terceiro trimestre de 2025 atingindo 1,393 bilhões de yuans, um aumento de 14,69% em relação ao ano anterior, representando cerca de 4,18% da receita, acima da média das 500 maiores empresas privadas. Segundo, criando plataformas de P&D abertas e colaborativas, com 10 centros de design e 2 centros de pesquisa na China, EUA, Alemanha e Japão, formando equipes globais de P&D, estabelecendo 9 plataformas nacionais de pesquisa, incluindo centros tecnológicos certificados e estações de trabalho de acadêmicos, além de parcerias profundas com universidades e instituições de pesquisa de ponta, garantindo que a inovação tecnológica acompanhe o ritmo do mercado. Terceiro, enfrentando desafios críticos do setor, com sucesso na superação de 14 tecnologias-chave, liderando ou participando na elaboração de 65 normas internacionais, nacionais e setoriais, alcançando liderança tecnológica em soluções de fusão de visão a laser no interior de veículos, vidro de privacidade com ajuste de luz, antenas de vidro GNSS para toldos e colunas de alumínio com iluminação, redefinindo o espaço automotivo.

Foco no desenvolvimento de talentos

Construção de um ecossistema de integração entre produção e educação

O Fuyao possui cerca de 5700 profissionais de P&D, representando 15% do total de funcionários, e estabeleceu uma equipe de talentos de inovação tecnológica “jovem, intermediária e sênior”. Internamente, criou a Academia de Gestão Fuyao, estabelecendo um sistema de treinamento interno, promovendo “competições de habilidades” e “apadrinhamento de aprendizes”, ajudando os funcionários de linha de frente a se transformarem de “físicos” para “técnicos”; anualmente realiza competições de habilidades e inovação, promovendo uma cultura de “competir, aprender, avançar, ajudar e superar”. Externamente, coopera profundamente com mais de 20 universidades e escolas técnicas, oferecendo “turmas industriais Fuyao” e “turmas por encomenda”. Em uma escola técnica em Anhui, o conteúdo de prática empresarial representa até 60%, com estudantes do terceiro ano entrando na base de Hefei para treinamento prático, realizando “ingresso imediato após a formatura”; firmou acordos de estágio com várias universidades, oferecendo posições em materiais, P&D, mecânica e automação, formando novos talentos para fábricas inteligentes, como treinadores de robôs. Nos últimos três anos, a empresa criou mais de 10 mil novos empregos na atualização inteligente.

Fortalecimento do cuidado humanitário

Unindo forças para o desenvolvimento empresarial

O Fuyao sempre mantém o princípio de “respeitar o céu, amar as pessoas e buscar a perfeição”, colocando as pessoas como elemento central do desenvolvimento empresarial. Construiu a “Fábrica de Sabedoria Fuyao”, com áreas de convivência, refeitórios e centros culturais e esportivos para os funcionários, oferecendo aulas de verão, recursos educacionais de alta qualidade, resolvendo as preocupações dos funcionários; o sindicato realiza atividades regulares de assistência a dificuldades, ajuda no outono, apoio escolar e visitas em feriados, além de estabelecer fundos de caridade específicos para ajudar famílias de funcionários com doenças graves ou dificuldades súbitas, proporcionando apoio oportuno e demonstrando a responsabilidade da empresa. Estabelece canais de comunicação, como “voz dos funcionários”, garantindo o direito à informação e à participação, além de criar canais de desenvolvimento de carreira em gestão, tecnologia, funções e operações, oferecendo planos de carreira personalizados e mecanismos de acompanhamento e orientação de longo prazo, promovendo o crescimento integral dos funcionários. Respeita a posição de protagonista dos funcionários, promovendo canais de comunicação como “voz dos funcionários”, garantindo seus direitos de informação e participação.

Prática de responsabilidade social

Demonstração do compromisso empresarial

Mantendo uma gestão honesta, desde sua abertura de capital em 1993, a empresa distribui dividendos muito superiores ao valor arrecadado, tratando de forma igualitária acionistas e credores. Comprometida com o desenvolvimento verde, com a meta de alcançar a neutralidade de carbono até 2040, já estabeleceu 16 “fábricas verdes” certificadas; utiliza energia fotovoltaica e de resíduos térmicos, prevendo uma geração superior a 200 milhões de kWh até 2025; desenvolve e promove produtos de vidro ecológicos, como vidro com isolamento térmico, leve e solar, contribuindo para a economia de energia dos veículos. Mantém estabilidade e expansão do emprego, com novas bases gerando milhares de empregos anualmente, incluindo mais de 2000 postos de trabalho locais na fábrica de Dayton, EUA; participa ativamente de ações de caridade, apoiando doações por meio da Fundação He Ren, abrangendo áreas como pobreza, ajuda em desastres, educação e proteção ambiental, com o fundador Cao Dewang liderando doações que totalizam quase 20 bilhões de yuans, compartilhando os resultados do desenvolvimento empresarial com toda a sociedade.

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Reflexões e inspirações

Estabelecer e aprimorar o sistema empresarial moderno com características chinesas é uma missão e responsabilidade das empresas privadas, além de ser o caminho inevitável para o desenvolvimento contínuo, saudável e de alta qualidade da economia privada. Nos mais de quarenta anos de exploração e prática, a Fuyao também oferece um modelo de sistema empresarial moderno com características chinesas, ou seja, a integração da liderança do partido com a governança corporativa, a estratégia nacional com o crescimento empresarial, os benefícios econômicos com os sociais, e a base na China com a abertura ao mundo. Olhando para o futuro, o Grupo Fuyao continuará aprofundando as reformas de governança, mantendo seu foco na atividade principal de vidro, promovendo o espírito artesanal, e aprimorando continuamente a marca da fabricação chinesa no palco global, contribuindo ainda mais para a construção de uma China moderna e para o desenvolvimento do capítulo de Fujian na modernização chinesa.