58.com: A procura de emprego a nível nacional no primeiro trimestre aumentou mais de 12% em relação ao trimestre anterior, a procura de mão-de-obra em Pequim está a aquecer

Xinhua News Shell Finance News (Reporter Chen Weicheng) — Em 8 de abril, o site 58.com publicou dados sobre o fluxo de talentos no primeiro trimestre de 2026, mostrando que tanto o recrutamento quanto a procura de emprego em Pequim estão a aquecer simultaneamente, enquanto cidades de nova primeira linha como Chengdu, Chongqing e Wuhan apresentam uma forte procura por mão-de-obra. Com a retomada total das operações empresariais, o potencial de consumo em serviços como restauração e serviços domésticos está a acelerar a liberação, com a procura por cargos relacionados, como empregados de restaurante e trabalhadores gerais, mantendo-se entre os mais requisitados.

Dados do 58.com indicam que, no primeiro trimestre, a demanda de recrutamento das empresas cresceu 12,5% em relação ao trimestre anterior, enquanto o volume de candidaturas também aumentou de forma sincronizada. Em termos de cidades, entre as 15 cidades mais ativas em recrutamento, Chengdu, Shenzhen e Chongqing ocupam as três primeiras posições; Wuhan, Dongguan, Suzhou e Hangzhou, entre outras cidades de nova primeira linha, estão entre as principais cidades ativas em recrutamento, tornando-se motores importantes para o crescimento da procura de emprego a nível nacional.

Quanto à direção do fluxo de talentos, as cinco cidades com maior volume de candidaturas são Pequim, Shenzhen, Chengdu, Xangai e Guangzhou, nesta ordem. Como uma cidade de primeira linha, Pequim continua a atrair muitos candidatos devido às suas amplas oportunidades de carreira e salários elevados. É importante notar que Hangzhou registou um aumento de 35% no volume de candidaturas em relação ao trimestre anterior, enquanto Chongqing e Dongguan tiveram aumentos superiores a 20%.

O nível salarial é um fator crucial na fixação de talentos. No primeiro trimestre, a média do salário mensal de recrutamento nas 15 cidades mais ativas foi de 7.787 yuans, com Xangai liderando com uma média de 9.417 yuans; Pequim, Shenzhen, Hangzhou e Guangzhou tiveram médias de 8.826, 8.647, 8.411 e 8.053 yuans, respetivamente.

No que diz respeito aos cargos específicos, a absorção de talentos nos setores de serviços e manufatura continua a destacar-se. Dados do 58.com mostram que, no primeiro trimestre, os 15 cargos mais ativos em recrutamento a nível nacional foram, nesta ordem, empregados de restaurante, trabalhadores gerais/operadores e representantes de vendas; cargos como atendentes, esteticistas, funcionários administrativos e entregadores/ motoboys também tiveram uma procura elevada, abrangendo áreas como serviços de vida, produção e comércio retalhista. Quanto às preferências dos candidatos a nível nacional, os três cargos mais populares em candidaturas foram trabalhadores gerais/operadores, empregados de restaurante e seguranças, enquanto cargos básicos como embaladores, funcionários administrativos e atendentes também são bastante procurados.

Entre os cargos mais populares, os de entregas rápidas destacam-se pelo salário atrativo. A média do salário mensal de recrutamento para entregadores de entregas e entregas rápidas atingiu 8.238 yuans, liderando a lista; os entregadores de refeições ou motoboys têm uma média de 8.176 yuans por mês. Em Pequim, os salários são ainda mais competitivos, com motoristas de plataformas de transporte por aplicativo a receberem uma média de 12.487 yuans mensais, enquanto motoristas de negócios chegam a 12.229 yuans; esteticistas, cozinheiros e funcionários de limpeza também registaram aumentos significativos nos salários em relação ao trimestre anterior.

Editor: Yang Juanjuan

Revisão: Yang Lì