Eu já vi uma demissão mais severa, não foi jogar a chávena, foi fazer o chefe implorar para voltar.

Na nossa empresa, no mês passado, houve uma redução de pessoal, o Zhou, que trabalhou oito anos na manutenção, era a única pessoa que sabia a senha de todos os servidores da empresa.
O RH foi falar com ele, dizendo que era uma “otimização da estrutura organizacional”, dando N+1.
Ele não discutiu nem fez escândalo, assinou.
Às dez horas e vinte minutos, voltou ao posto de trabalho, ligou o computador.
Às dez horas e vinte e um minutos, uma mensagem apareceu para mais de quinhentas pessoas na empresa: “Adeus, colegas, cuidem-se.”
Depois, ele saiu de todos os grupos — grupo do departamento, grupo do projeto, grupo de refeições, grupo de caronas, até do grupo geral da empresa.
O RH ficou desesperado.
Sem passar o root de todos os servidores.
O líder de equipe ligou para ele, mas o telefone foi desligado.
Ele enviou uma mensagem com um ponto de exclamação vermelho.
O líder de equipe ligou ao gerente: “O Zhou me deletou!”
O gerente ficou pálido: “Ele também me deletou!”
O chefe ligou pessoalmente do telefone particular.
A ligação foi atendida.
O Zhou perguntou: “Alô?”
O chefe disse: “Zhou, sou eu, a senha...”
E a ligação caiu.
Quando tentou ligar de novo, já tinha sido bloqueado.
Às duas horas da tarde, os servidores começaram a dar erro.
Às três horas, os três principais serviços colapsaram completamente.
Às quatro horas, o CTO foi pessoalmente até a casa do Zhou de carro.
Zhou abriu a porta, vestindo pijama, ainda segurando o acordo de demissão, e disse calmamente: “Irmão, segui o procedimento. A empresa não pediu para fazer a transferência.”
O CTO rangeu os dentes: “Então, você não pode...”
“Posso,” disse Zhou, sorrindo, “reentrar na empresa, o salário dobrar, já transferem o dinheiro.”
O CTO ligou imediatamente para o chefe.
Ele ficou em silêncio por exatos dez segundos.
No final, só disse duas palavras: “Dêem a ele.”
No dia seguinte, Zhou voltou.
O posto de trabalho não mudou, o computador não mudou, até a água na xícara ainda estava quente, já colocada pelo RH.
Os colegas perguntaram se ele estava feliz.
Ele tomou um gole d’água e disse: “Não é questão de estar feliz ou não. Só quero que o chefe saiba — alguns, uma vez deletados, não podem ser recuperados.”
Quando a empresa te demite seguindo o procedimento, não seja gentil ao deletar a sua própria.
As regras, quem primeiro levantar a mesa, ganha.
Depois, soube que o chefe fez uma reunião, exigindo que todas as posições-chave tivessem duas pessoas com a senha.
Zhou levantou a mão na reunião: “Posso conversar de novo sobre um aumento?”
O ambiente ficou em silêncio.
O chefe olhou para ele.
Adivinha o que o chefe disse?