Acabei de entender a diferença entre um feriado não trabalhável e um feriado nacional, e honestamente é bastante importante se trabalhas. Acontece que o 24 de março é feriado nacional inamovível, então se trabalhares nesse dia, recebes o dobro. Mas o 23 de março é feriado não trabalhável com fins turísticos, o que significa que o empregador decide se te dá descanso ou se trabalhas normalmente.

A lei é clara: nos feriados nacionais rege o descanso dominical e não se negocia. Em troca, em um feriado não trabalhável o empregador tem a opção, e se te fizer trabalhar, recebes o salário simples sem pagamento dobrado. Por isso alguns setores como administração pública, bancos e educação aproveitam para fazer um fim de semana prolongado de quatro dias, mas em outros lados depende de cada empresa.

Basicamente, se te pedirem para trabalhar no 24 de março, exigi o dobro. Mas no 23, bem, aí depende do teu empregador. Não é o mesmo um feriado não trabalhável que um feriado nacional, então é importante saber em que categoria entra cada dia.