China Unicom reduz o número de funcionários há vários anos, mas os custos de mão de obra não diminuem e, ao contrário, aumentam

Recentemente, a China Unicom (600050.SH) divulgou o relatório anual de 2025, com uma receita operacional de 392,223 bilhões de yuans, um aumento de 0,7% em relação ao ano anterior, e um lucro líquido atribuível de 9,127 bilhões de yuans, um crescimento de 1,1%. A empresa planeja distribuir um dividendo em dinheiro final de 0,523 yuan por ação em 2025, sendo, de acordo com a estatística da East Money, o valor mais baixo entre os seis planos de dividendos desde 2023.

Vale destacar que, em correspondência ao crescimento fraco de desempenho, a divulgação do relatório anual revelou uma redução contínua no número de funcionários em serviço. Especificamente, em 2025, o total de funcionários em serviço foi de 237.251, uma diminuição de 3.366 em relação a 2024, que tinha 240.617, uma redução de aproximadamente 1,4%. Em 2024, em comparação com 2023, que tinha 242.891 funcionários, houve uma redução de 2.274, cerca de 0,9%.

A redução no número de funcionários não é uma diminuição geral, mas uma mudança estrutural. Do ponto de vista do nível de educação, o número de pós-graduados e acima aumentou ano após ano, enquanto o número de graduados de ensino superior, técnico e inferior diminuiu. Em relação às posições, o número de funcionários de P&D apresentou uma tendência de crescimento, passando de 21.218 em 2023 para 25.536 em 2025, com uma média de aumento de cerca de 2.000 por ano. A proporção de funcionários de P&D também cresceu de 8,7% para 10,5%.

No que diz respeito aos custos de mão de obra, a China Unicom não reduziu, mas aumentou, atingindo aproximadamente 46,94 bilhões de yuans em 2025, um aumento de 4,6% em relação aos 44,89 bilhões de yuans de 2024. A empresa afirma estar continuamente otimizando a eficiência de recursos humanos, empenhada em fortalecer e melhorar a gestão da distribuição salarial, investindo em uma soma salarial específica para apoiar a inovação tecnológica, áreas-chave e a formação de equipes de talentos de alto nível.

Sobre a redução de funcionários, os cargos envolvidos, o aumento dos custos de contratação, o crescimento do número de aposentados que devem arcar com custos, entre outros problemas, um repórter do “Economic Information Daily” entrou em contato com o departamento de valores mobiliários da China Unicom. O funcionário afirmou que “a questão foi recebida e registrada, e uma resposta será fornecida posteriormente”. Até o momento da publicação, não havia recebido resposta.