BYD mantém-se entre os 2 melhores empregos para empresas privadas na Universidade de Tsinghua há três anos consecutivos, liderando a indústria global de novas energias através do talento e capacitação

Nos últimos dias, a Universidade Tsinghua divulgou os dados de empregabilidade dos licenciados da turma de 2025. Graças à sua forte capacidade de atrair talento, a BYD ficou em 2.º lugar nas preferências de colocação para empresas privadas, sendo ainda a única empresa do sector de veículos eléctricos completos a figurar no topo dessa lista, o que evidencia o fascínio da produção “hardcore”. Na verdade, entre 2023 e 2025, a BYD tem continuado a ser uma das escolhas principais dos licenciados de universidades técnicas de topo do país, como a Tsinghua, a Universidade Jiao Tong de Xangai, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Xangai (USTC) e a Harbin Institute of Technology (HIT). Uma vaga de topo de talentos a concentrar-se na economia real e a convergir para a indústria de energias novas está a desenrolar-se silenciosamente.

Legenda: Cerimónia de graduação de licenciados de 2025 da Universidade Tsinghua

A entrada contínua de talentos de topo tem origem no sistema de ecossistema de talentos “conseguir captar, formar bem e reter”, construído pela BYD. Em 2024, a BYD anunciou uma doação de 3 mil milhões de yuan, centrada em caridade educacional, destinada a bolsas de estudo nas universidades e a acções de popularização de conhecimentos sobre tecnologia de energias novas, injectando dinamismo no desenvolvimento da causa científica e educativa da China e formando mais talentos tecnológicos de excelência. Na formação de talentos, a BYD constrói um sistema de crescimento profissional completo, implementando um modelo de formação que combina “sistema de orientadores” com “sistema de projectos”; mais de metade dos executivos e dos quadros técnicos foram formados a partir de recém-licenciados, ajudando o crescimento dos jovens talentos. Entre 2023 e 2025, a BYD recrutou acumuladamente mais de 50 mil estudantes recém-licenciados; as posições ligadas à investigação e desenvolvimento representam quase 80%; a proporção de mestres e doutorados atinge 70%, formando uma equipa de talentos altamente qualificados.

Quando os talentos se concentram, a inovação floresce; os agrupamentos de talentos de topo tornaram-se a principal capacidade de competição técnica da BYD. Até ao fim de 2025, a BYD tinha já apresentado mais de 71 mil patentes a nível global e mais de 42 mil patentes concedidas; uma série de avanços técnicos marcantes, como as baterias de lâmina e o DM-i super-híbrido, provêm de esforços contínuos do seu topo de equipas de I&D. Hoje, a BYD dispõe de mais de 120 mil profissionais de investigação e desenvolvimento; até ao terceiro trimestre de 2025, o investimento acumulado em I&D ultrapassou 50k de yuan. Este enorme exército técnico impulsiona a BYD a manter-se como campeã mundial nas vendas de veículos de novas energias e continua a liderar a transformação global da indústria automóvel rumo à eletrificação e à digitalização inteligente.

O mercado externo também tem um desempenho forte. Em 2025, as vendas da BYD no estrangeiro ultrapassaram 1 milhão de unidades, um aumento de 145% em relação ao ano anterior; em janeiro a fevereiro de 2026, as vendas acumuladas no exterior ultrapassaram 200 mil unidades, um aumento de 42,3% em relação ao ano anterior. O mercado externo tornou-se o motor de crescimento mais brilhante da BYD.

Por trás deste desempenho está a actualização estratégica da BYD de “exportação de produtos” para “exportação de ecossistema de indústria”. No segmento da logística, a empresa já colocou em operação 8 navios para transporte de automóveis, criando uma frota logística própria que cobre as principais rotas; no segmento de carregamento, está prevista a construção de 20 mil estações de carregamento rápido por rutura luminosa (闪充) até ao final de 2026 e foi iniciada a implementação no estrangeiro. A melhoria contínua dos complementos da cadeia de abastecimento está a injectar uma forte dinâmica para a expansão sustentável do mercado externo.

E a base que sustenta o desenvolvimento global da BYD reside, sem dúvida, no investimento contínuo em talentos de topo. Na tarde de 20 de março, a actividade de palestras e intercâmbio “Milhão de Talentos em Sinan Yue” (百万英才汇南粤), entre Shenzhen e a Universidade Tsinghua, realizou-se no auditório do primeiro andar da Biblioteca de Direito da Tsinghua. Durante o evento, o presidente da BYD, Wang Chuanfu, combinando a sua experiência empreendedora com a sua participação, partilhou com entusiasmo: “Eu, como representante de uma empresa de Shenzhen, e ao mesmo tempo em nome da BYD, gostaria de fazer um convite sincero a todos os colegas: sejam bem-vindos a vir a Shenzhen após a vossa graduação, a conquistar um espaço e a construir uma carreira, e a continuar a escrever mais ‘histórias da primavera’”!

Legenda: Local do evento de palestras e intercâmbio “Milhão de Talentos em Sinan Yue” (百万英才汇南粤), Shenzhen · Universidade Tsinghua

Da transferência de talentos de universidades de topo para a criação de ecossistemas de ponta a ponta dentro das empresas, da melhoria iterativa de tecnologias centrais para a liderança na transformação da indústria global de energias novas, a BYD, com a sua forte capacidade de atrair talentos, tem reunido uma força colossal do “made in China” e está a cumprir activamente a estratégia nacional de “autossuficiência e auto-reforço em tecnologia”.