Protocol Guild：Os salários dos desenvolvedores principais de L1 são 50% inferiores ao mercado e estão a ser recrutados por novas redes de alta performance com salários 10 vezes superiores

Notícias do ME, 1 de abril (UTC+8). O contribuinte do Protocol Guild cheeky-gorilla afirmou na conferência EthCC[9] que a remuneração dos principais programadores do Ethereum L1 é 50% a 60% inferior à de funções equivalentes no mercado, enquanto cadeias novas de elevado desempenho como a Monad e projetos líderes de L2 estão a recrutar de forma precisa com pacotes salariais superiores a 10 vezes. Ele alertou que, uma vez que se percam investigadores seniores familiarizados com a lógica dos protocolos subjacentes, as principais folhas de rota como PeerDAS e as Árvores Verkle correm o risco de paragem efetiva.

O Protocol Guild já acumulou mais de 100 milhões de dólares em ativos, provenientes de doações de projetos que beneficiam do ecossistema do Ethereum, como a EigenLayer, ether.fi e Taiko; esses fundos são distribuídos aos mais de 160 contributores principais através de uma alocação linear ao longo de quatro anos via contratos inteligentes, com o objetivo de reter talentos-chave por meio de incentivos de longo prazo. Para manter o funcionamento contínuo deste mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa «The 1% Pledge», apelando para que os projetos que obtenham lucros no ecossistema do Ethereum devolvam 1% da oferta de tokens ao Protocol Guild. Ele salientou que a saúde do desenvolvimento central do L1 é a base de todo o ecossistema do Ethereum; este investimento não é caridade, mas um custo necessário para sustentar a evolução contínua do Ethereum. (Fonte: Foresight News)