Protocol Guild:Os salários dos desenvolvedores principais de L1 são 50% inferiores ao mercado e estão a ser recrutados por novas redes de alta performance com salários 10 vezes superiores

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Notícia do ME: em 1 de abril (UTC+8), durante a conferência EthCC[9], o contribuinte da Protocol Guild cheeky-gorilla afirmou que os salários dos principais programadores do Ethereum L1 são 50% a 60% mais baixos do que os de cargos equivalentes no mercado, enquanto cadeias novas de alto desempenho como Monad e projectos principais de L2 estão a recrutar com pacotes salariais de 10 vezes ou mais. Ele alertou que, se investigadores seniores familiarizados com a lógica dos protocolos de base saírem, há um risco substancial de paragem efectiva de roadmaps fundamentais como PeerDAS e árvores de Verkle.

A Protocol Guild já acumulou mais de 100 milhões de dólares em activos. Os fundos provêm de doações de projectos como EigenLayer, ether.fi e Taiko, que beneficiam do ecossistema Ethereum, e são distribuídos aos mais de 160 principais contribuidores através de atribuição linear ao longo de quatro anos por contratos inteligentes, com o objectivo de, com incentivos de longo prazo, reter talentos essenciais.

Para manter em funcionamento contínuo este mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa «The 1% Pledge», apelando para que os projectos que obtenham lucros no ecossistema Ethereum devolvam 1% da oferta de tokens à Protocol Guild. Ele salientou que a saúde do desenvolvimento principal do L1 é a base de todo o ecossistema Ethereum; este investimento não é caridade, mas o custo necessário para manter a evolução contínua do Ethereum. (Fonte: Foresight News)

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