Protocol Guild：Os salários dos desenvolvedores principais de L1 são 50% inferiores ao mercado e estão a ser recrutados por novas redes de alta performance com salários 10 vezes superiores

Notícias do ME: mensagem de 1 de abril (UTC+8). O contribuinte do Protocol Guild, cheeky-gorilla, afirmou na conferência EthCC[9] que os salários dos principais programadores do Ethereum L1 estão 50% a 60% abaixo dos postos equivalentes do mercado, enquanto novas cadeias de alto desempenho como Monad e os principais projectos de L2 estão a recrutar de forma cirúrgica com pacotes salariais superiores a 10 vezes. Alertou que, uma vez que investigadores seniores familiarizados com a lógica dos protocolos subjacentes se percam, marcos fundamentais do roadmap, como o PeerDAS e as árvores Verkle, correm o risco de uma paragem efectiva. O Protocol Guild já acumulou mais de 100 milhões de dólares em activos, provenientes de doações de projectos que beneficiam do ecossistema do Ethereum, como a EigenLayer, ether.fi e Taiko, atribuídas a mais de 160 principais contribuidores através de contratos inteligentes, com atribuição linear ao longo de quatro anos, com o objectivo de reter talentos-chave através de incentivos de longo prazo. Para manter a continuidade deste mecanismo, cheeky-gorilla reiterou a iniciativa “The 1% Pledge”, apelando para que os projectos que obtenham lucros no ecossistema do Ethereum devolvam 1% da oferta de tokens ao Protocol Guild. Sublinhou que a saúde do desenvolvimento central do L1 é a base de todo o ecossistema do Ethereum; este investimento não é filantropia, mas um custo necessário para manter a evolução contínua do Ethereum. (Fonte: Foresight News)