Cinda Securities responde à denúncia de assédio sexual feita por uma subordinada feminina contra o diretor do instituto de pesquisa: já suspendeu suas funções, iniciou uma investigação interna e está colaborando ativamente com as autoridades policiais.

（Fonte: 贵阳晚报）

Em 25 de março, relativamente às alegações divulgadas na rede de que o director do Instituto de Pesquisa da Cinda Securities e analista-chefe de energia, um certo Zuo (nome próprio abreviado), terá sido denunciado por um subordinado que chamou a polícia e o acusou de assédio indecente, um responsável da Cinda Securities disse ao repórter da revista/órgão de notícias The Paper: “A empresa já tomou conhecimento da situação divulgada na rede. Neste momento, suspendeu todas as actividades do Sr. Zuo e deu início a uma investigação interna. Ao mesmo tempo, irá colaborar activamente com as autoridades policiais no que for necessário.”

De acordo com informações publicamente disponíveis, Zuo, doutorado, graduou-se na Universidade de Ciência e Tecnologia de Mineração da China (Pequim). Foi anteriormente vice-director do Departamento de Consultoria da Associação da Indústria do Carvão da China (a exercer funções). Trabalhou no sector de estudos e consultoria relacionados com carvão e energia durante mais de uma década. Em 2016, entrou na Cinda Securities. A partir de 2019, assumiu a responsabilidade pela área de grandes energias e liderou a equipa para obter diversos prémios na área de investigação. Em julho de 2025, Zuo foi nomeado director do Instituto de Pesquisa da Cinda Securities.

Os dados no site da Associação de Empresas de Valores Mobiliários da China (CISA/证券业协会) indicam que a entidade de registo profissional de Zuo é a Cinda Securities, e a categoria de registo é de actividade normal de serviços de valores mobiliários. Em 30 de julho de 2018, a categoria de registo de Zuo na Cinda Securities foi alterada para consultoria de investimentos em valores mobiliários (analista). Até ao momento da publicação, o estado de registo de Zuo na Cinda Securities continua a indicar que está normal.

Anteriormente, segundo o relato da New Yellow River, a denunciante afirmou que ingressou no Instituto de Pesquisa da Cinda Securities em 2023 e que actualmente é investigadora. No seu escrito, ela descreveu em pormenor o que aconteceu na noite de 24 de março: Zuo alegou que ia em viagem para participar numa conferência e pediu que ela o acompanhasse até Xangai. Depois de uma refeição/jantar naquela noite, ao regressarem ao carro a caminho do hotel de alojamento, o homem lhe tocou, primeiro dizendo “parece que está muito nervosa, relaxe”, e, em seguida, apalpou uma zona íntima. A parte envolvida empurrou o agressor duas vezes para se afastar; ele repetiu duas vezes “relaxe” e voltou a estender a mão.

Depois de chegarem ao hotel, Zuo, à vista de várias pessoas, agarrou nela e exigiu que “voltasse ao meu quarto”; perante uma recusa, ele segurou à força a cintura dela e enfiou-a à força no banco traseiro de um táxi estacionado do lado de fora do hotel. A mulher lutou desesperadamente dentro do carro e pediu ajuda em voz alta. Zuo tentou tranquilizá-la com “é só levar uma injecção que fica resolvido”; esta frase deixou-a ainda mais em pânico.

A viragem na situação ocorreu à entrada do hotel de férias (Holiday Inn) — um guarda de segurança interveio a tempo, controlou Zuo por trás; a mulher aproveitou para se libertar, correu para um restaurante de hot pot (caldeira de sopa) nas proximidades onde havia muita gente e pediu ao empregado para a levar para um local seguro. Depois disso, ela chamou a polícia e, junto das autoridades, soube que Zuo já tinha sido controlado com a ajuda do guarda.

No final da carta de denúncia, a parte envolvida escreveu que já tinha completado um registo detalhado na esquadra de polícia, e que o pessoal de segurança do hotel e os empregados do restaurante de hot pot poderiam servir como testemunhas de terceira parte. A vigilância por câmara nas áreas públicas relevantes também estava em tratamento. “Assumo responsabilidade por cada uma das palavras das declarações acima e não aceito qualquer forma de resolução interna do caso.”

Juntamente com a carta de denúncia, circulou também uma fotografia de um “recibo de recepção do caso (assunto) / registo de comunicação de ocorrência” emitido pelo posto policial de Weifang Xincun, subdistrito de Pudong, da Polícia de Xangai, com a designação de: 《案（事）件接报回执》. O número indica 2026. O recibo regista que, a denunciante telefonou para a polícia às 1:07:41 da madrugada de 25 de março de 2026, afirmando que, no trajecto em direcção ao hotel de férias Holiday Inn, sito à Rua Oriental 899 no novo distrito de Pudong, teria sido assediada indecentemente por Zuo. Após a chegada ao hotel, o homem continuou a puxá-la para levá-la de volta ao quarto; no parque de estacionamento à entrada do hotel, ela lutou e pediu ajuda quando foi colocada à força num táxi. Depois, com a ajuda do pessoal de segurança do Holiday Inn, ela conseguiu sair e chamou a polícia. Quando os agentes chegaram ao local, levaram Zuo para ser investigado. O nome das pessoas, os locais e os factos descritos no recibo coincidem altamente com os da carta de denúncia.

Na sua carta, a parte envolvida também mencionou que, antes do incidente, ela acreditava sempre que Zuo era “um bom líder, respeitado e íntegro, que se preocupa com os seus subordinados”, e esta é também a razão pela qual o acontecimento a abalou tanto. Ela admitiu que era uma funcionária jovem que entrou na Cinda Securities em 2023 logo após concluir os estudos. Ao escolher tornar pública a sua voz, fê-lo com o objectivo de salvaguardar os seus direitos e, além disso, para evitar que uma situação semelhante voltasse a acontecer com outras pessoas.

Editor: Tian Yuan | Revisão: Hu Yani | Aprovação: An Hui

Grande volume de informação e interpretações precisas — tudo na aplicação Sina Finance (新浪财经APP)