Apenas 10,5% das mulheres na Nigéria têm empregos com salário – Banco Mundial

O mercado de trabalho da Nigéria continua fortemente enviesado contra as mulheres no emprego formal, com apenas 10,5% das mulheres empregadas em cargos remunerados e assalariados em 2025, de acordo com o mais recente relatório de dados de género do Banco Mundial.

A figura destaca a predominância do trabalho informal e do trabalho precário entre as mulheres, apesar de uma participação relativamente elevada na força de trabalho.

O relatório do Banco Mundial mostra que, embora 80,7% das mulheres nigerianas com 15 anos ou mais estejam activas no mercado de trabalho, a maioria está concentrada em empregos de baixa qualidade, que oferecem pouca segurança do rendimento ou protecção social.

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**O que o relatório mostra **

A disparidade torna-se ainda mais evidente quando comparada com os homens. Cerca de 17,0% dos homens empregados na Nigéria estão em funções remuneradas e assalariadas, significativamente acima dos 10,5% registados para as mulheres.

Esta diferença estende-se também para além da Nigéria quando é comparada com pares. O emprego remunerado das mulheres na Nigéria fica aquém da média da África Sub-Sahariana de 16,9%, dos países de rendimento médio-baixo em 26,5% e da média global de 54,6%.

Os dados mostram barreiras estruturais que limitam o acesso das mulheres ao emprego formal, incluindo lacunas de competências, acesso limitado ao capital e constrangimentos sociais que empurram muitas para funções informais ou não remuneradas.

O relatório mostra que as mulheres nigerianas estão de forma desproporcionada envolvidas em emprego precário, com 79,1% das trabalhadoras mulheres em funções desse tipo, face a 54,8% dos homens.

O emprego precário inclui tipicamente trabalho por conta própria e trabalho familiar não remunerado, que muitas vezes carece de segurança no emprego, rendimento estável e protecções legais.

Além disso, uma parte significativa das mulheres continua no sector da agricultura. Cerca de 23,6% das mulheres empregadas trabalham no sector agrícola, em comparação com 42,7% dos homens.

Embora a percentagem feminina na agricultura seja inferior à dos homens, o sector continua a representar uma fonte importante de emprego para as mulheres, frequentemente caracterizado por baixa produtividade e baixos rendimentos.

**As tendências de emprego juvenil mostram resultados mistos **

O relatório destaca também tendências entre os jovens. O desemprego juvenil feminino situou-se em 6,29% em 2025, abaixo da média de 11,0% para a África Sub-Sahariana e de 14,9% a nível global.

O desemprego juvenil masculino foi ainda mais baixo, em 4,42%, indicando resultados relativamente melhores para os jovens homens.

No entanto, a percentagem de jovens mulheres que não estão em educação, emprego ou formação (NEET) foi de 13,4%, sugerindo que um número significativo permanece fora de uma participação produtiva.

**Persistem constrangimentos legais e estruturais **

Para além dos indicadores do mercado de trabalho, o relatório do Banco Mundial aponta para constrangimentos sistémicos que limitam a participação económica das mulheres.

No seu índice Women, Business and the Law, a Nigéria obteve 51%, o que significa que as mulheres usufruem de pouco mais de metade dos direitos legais atribuídos aos homens.

Os sistemas de apoio para a implementação de leis com igualdade de género continuam fracos, com apenas 49% das estruturas necessárias em vigor. Ainda mais preocupante, a aplicação destes direitos é estimada em apenas 34% do seu potencial total.

O relatório referiu que não foram introduzidas reformas entre Outubro de 2023 e Outubro de 2025 para dar resposta a estas lacunas.

**O acesso financeiro está a melhorar, mas as lacunas persistem **

O acesso a serviços financeiros mostra algum progresso, mas mantém-se desigual. Cerca de 52,2% das mulheres tinham contas em instituições financeiras em 2024, face a 74,3% dos homens.

De forma semelhante, 36,5% das mulheres afirmaram poupar através de instituições financeiras ou dinheiro móvel, abaixo dos 50,2% para os homens.

A limitada inclusão financeira continua a restringir a capacidade das mulheres de transitar para o emprego formal ou de escalar negócios.

**Desafios mais amplos de desenvolvimento que afectam as mulheres **

O relatório destaca também indicadores sociais mais alargados que afectam a produtividade das mulheres. A taxa de mortalidade materna da Nigéria mantém-se elevada, em 993 mortes por 100.000 nados-vivos, muito acima das médias globais.

A fertilidade na adolescência situa-se em 86,4 nascimentos por cada 1.000 mulheres com idades entre os 15 e os 19 anos, enquanto 30,3% das mulheres com idades entre os 20 e os 24 anos eram casadas antes dos 18 anos.

Estes factores contribuem para níveis mais baixos de escolaridade e menor participação em actividades económicas de maior valor.

O Banco Mundial salientou que melhorar os resultados em matéria de igualdade de género é fundamental para aumentar a produtividade, reduzir a pobreza e alcançar prosperidade partilhada na Nigéria.

**O que deve saber **

O Instituto Nacional de Estatística (NBS) não divulgou nenhum novo relatório do Inquérito às Forças de Trabalho desde Novembro de 2024.

• O relatório anterior foi do segundo trimestre de 2024, no qual foi divulgado que 85,6% da população da classe trabalhadora da Nigéria é trabalhador por conta própria, o que evidencia o papel dominante do auto-emprego no mercado de trabalho do país.
• Os empregados são aqueles que auferem salários ou vencimentos, incluindo aprendizes remunerados, enquanto os indivíduos por conta própria, também referidos como trabalhadores por conta própria, operam negócios de forma independente ou com parceiros.

O relatório também mostrou que a taxa de desemprego na Nigéria diminuiu para 4,3% no segundo trimestre de 2024, reflectindo uma queda de 1 ponto percentual face aos 5,3% registados no Q1 2024. No entanto, numa base anual, a taxa aumentou ligeiramente em 0,1 pontos percentuais em comparação com o mesmo período em 2023.