SEC Departamento de Gestão de Investimentos perde quase um quarto dos funcionários no exercício de 2025; capacidade regulatória sob pressão

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【Relatório financeiro do Global Times】 No dia 27 de Março (hora local), uma agência de supervisão do Congresso dos EUA — o Gabinete de Responsabilização do Governo (GAO) — divulgou um relatório que mostra que a Divisão de Gestão de Investimentos, do departamento central de supervisão da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), registou uma taxa de rotatividade de funcionários de 24% no ano fiscal de 2025, quase um quarto. As capacidades profissionais de supervisão regulatória das instituições enfrentam um teste severo.

O relatório do GAO aponta de forma clara que já se verificou uma “fuga de competências especializadas em elaboração de regulamentos” neste departamento, tornando evidente a falta de talentos regulatórios centrais.

O relatório sublinha que, na maior parte dos casos, os funcionários que saem “têm conhecimentos profissionais exclusivos, ou possuem competências especializadas específicas em áreas segmentadas”. A perda destes talentos centrais pode “constituir um risco substancial para a capacidade da SEC de cumprir a sua missão legal e de levar a cabo uma supervisão regular”.

Esta grande vaga de saída de pessoal coincide com um período de forte supervisão pelo qual está a passar a indústria do crédito privado nos EUA. Num contexto de expansão contínua do mercado de crédito privado, as revisões de conformidade dos fundos relevantes têm vindo a ser reforçadas de forma abrangente, e o sentimento dos investidores em relação à protecção tem continuado a aquecer. Segundo informações do mercado, a Apollo Global Management, a Ares Management e outras principais instituições de gestão de activos têm vindo, recentemente, a restringir de forma gradual os pedidos de resgate feitos pelos investidores a partir de alguns fundos, mantendo-se elevada a incerteza na indústria.

Os dados mostram que a Divisão de Gestão de Investimentos é o departamento com a maior gravidade na rotatividade de funcionários dentro da SEC; no mesmo período, a taxa de rotatividade de funcionários de toda a SEC também atingiu 18%. O relatório do GAO divulga que a SEC tem um efectivo total de cerca de 5000 pessoas. No ano fiscal de 2025, 871 funcionários deixaram a instituição, dos quais 599 participaram em planos de saída voluntária.

De acordo com uma reportagem da Bloomberg, esta vaga de saídas de funcionários da SEC está fortemente relacionada com as políticas de redução e simplificação das agências federais lideradas pelo “Departamento de Eficiência Governamental” (DOGE), impulsionado por Elon Musk, fazendo parte de um vasto ajustamento de pessoal por parte do Governo federal dos EUA.

O relatório do GAO acrescenta que, após o início do ano fiscal de 2026, a SEC lançou mais uma nova ronda de planos voluntários de reforma antecipada e de compensação por incentivos; mais 42 funcionários deixaram o cargo através deste plano, mantendo-se a tendência de redução de pessoal.

Relativamente ao problema da rotatividade de pessoal, um porta-voz da SEC respondeu que, neste momento, o posicionamento do quadro de pessoal da instituição é suficiente para suportar as tarefas de supervisão quotidianas. O presidente da SEC, Paul Atkins, está empenhado a todo o ritmo no processo de recrutamento, para garantir que as necessidades de lugares sejam preenchidas atempadamente. O porta-voz afirmou que a saída voluntária consegue injectar sangue novo na equipa, e que os funcionários mais antigos e os mais recentes trabalharão em conjunto para cumprir as responsabilidades centrais de proteger os investidores, promover a formação de capital e manter a equidade e a eficiência do mercado. （Chen Shiyi）