Yunda Holdings: O plano de desenvolvimento da empresa para o "Fifteen Five" centrará no desenvolvimento de alta qualidade, impulsionando a transformação da empresa de uma fabricante de equipamentos para uma empresa de serviços de fabricação

Jornal Securitá Diário, 6 de abril, noticia-se que a Yunda Shares, ao responder a perguntas dos investigadores, afirmou que a empresa já estabeleceu um sistema completo de avaliação e de mecanismos de incentivos e de restrições orientados pelo mercado. Fincou as performances individuais, as contribuições da equipa e os objectivos globais de exploração da empresa estreitamente ligados entre si. No futuro, a empresa continuará a explorar mecanismos de incentivos, para que os colaboradores possam plenamente pôr em prática as suas capacidades individuais, criar valor para si próprios, promover o desenvolvimento da empresa e procurar alcançar uma situação harmoniosa e ganha-ganha entre ambas as partes, bem como uma remuneração melhor para os accionistas. O plano “Quinquinquénio 15-15” da empresa terá como núcleo o desenvolvimento de alta qualidade, impulsionando a transição da empresa de um fabricante de equipamentos para uma empresa de serviços de fabrico. A empresa vai concentrar-se no planeamento e na implementação da operação de toda a cadeia industrial de novas energias e do segmento de serviços ao longo de todo o ciclo de vida. Ao mesmo tempo, vai explorar activamente oportunidades de mercado incrementais para a transformação de electricidade verde em produtos finais de energia verde, alargando continuamente os limites do negócio e aumentando a competitividade central. A empresa irá, em articulação com a estratégia de desenvolvimento, a situação real de exploração e o ambiente do mercado de capitais, avançar com o trabalho de incentivos a médio e longo prazo.

(Editor: Ren Shibi)