United Airlines e comissários de bordo chegaram a um acordo provisório com $740 milhões em bônus

robot
Geração de resumo em curso

A United Airlines e a Associação de Tripulantes de Cabine-CWA chegaram a um acordo laboral provisório de cinco anos em 26 de março que proporcionaria aos 30.000 tripulantes de cabine da companhia as suas primeiras subidas salariais desde 2020, incluindo um fundo de bónus de assinatura de 740 milhões de dólares e salários mais altos de 100 dólares por hora até ao final do contrato.

Além do salário de base, o contrato também abrange a remuneração durante o processo de embarque, pagamentos adicionais quando ocorrem pausas prolongadas entre voos e limites sobre como o voo durante a noite pode ser agendado, segundo a CNBC. A United disse que o acordo tornaria os seus tripulantes de cabine os mais bem pagos da indústria.

Conteúdo relacionado

A administração Trump aos estados: Não pode regular os mercados de previsão

A Starbucks diz que vai dar bónus aos empregados das suas lojas

O acordo provisório requer a aprovação inicial do Master Executive Council da AFA — um órgão composto por 14 presidentes de sindicatos locais —, que estava previsto reunir-se a 1-2 de abril. Os detalhes completos do contrato seriam então partilhados com a adesão mais ampla a 3 de abril, com uma votação de ratificação a abrir a 23 de abril e a encerrar a 12 de maio, disse o sindicato. Se os membros aprovarem o contrato, a remuneração atualizada e a compensação durante o embarque entrariam em vigor a 31 de maio.

A ratificação encerraria a vaga de negociações contratuais pós-pandemia nas principais companhias dos EUA, deixando sem acordos pendentes para comissários de bordo entre as grandes companhias, informou a CNBC.

O acordo surge após um longo processo negocial. Os tripulantes de cabine da United estão em negociações contratuais desde 2021, com a última atualização salarial a remontar a 2020. A tripulação de cabine da United tinha previamente rejeitado uma proposta de acordo em julho de 2025, com 71% dos membros a votarem contra um acordo que oferecia um aumento imediato médio do salário de 26,9% e aumentos acumulados totais de até 45,6% ao longo de cinco anos. Após essa rejeição, o sindicato inquiriu os seus membros para identificar prioridades em aberto antes de voltar à mesa.

A AFA disse que o novo acordo foi alcançado durante uma sessão mediada em Washington, D.C., com o National Mediation Board envolvido no processo.

📬 Inscreve-te no Daily Brief

O nosso briefing gratuito, rápido e divertido sobre a economia global, entregue todas as manhãs de dias úteis.

Subscreve-me

Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Partilhar
Comentar
Adicionar um comentário
Adicionar um comentário
Nenhum comentário
  • Fixar