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Salário mínimo: Quem vai receber um aumento salarial e de quanto será?
Salário mínimo: Quem vai receber um aumento de salário e de quanto será?
há 5 dias
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Jennifer Clarke
Getty Images
As taxas oficiais do salário mínimo aumentaram, o que significa que 2,7 milhões de trabalhadores vão receber mais a partir de abril.
A taxa para trabalhadores com 21 anos ou mais chama-se National Living Wage, enquanto os que têm 18 a 20 anos recebem o National Minimum Wage.
As taxas aplicam-se em todo o Reino Unido.
O que é o National Living Wage e quanto vale?
A partir de 1 de abril de 2026, os trabalhadores com mais de 21 anos que recebem o National Living Wage vão passar a receber £12.71 por hora, mais 50p do que no ano passado.
Para alguém a trabalhar a tempo inteiro (37,5 horas por semana), isso corresponde a £24,784.50 por ano - um aumento de £900.
O que é o National Minimum Wage e quanto vale?
A taxa para jovens de 18 a 20 anos aumentou para £10.85 por hora.
Isso equivale a um aumento de 85p por hora.
Para um trabalhador a tempo inteiro, representa um aumento de £1,500 por ano.
O governo disse que o seu objetivo é, eventualmente, eliminar esta taxa separada para jovens de 18 a 20 anos, e ter uma única taxa para todos os adultos.
O salário mínimo para jovens de 16 e 17 anos também subiu e é agora £8 por hora.
Qual é a taxa para aprendizes e quanto vale?
Getty Images
Há diferentes taxas de remuneração para aprendizes, consoante a idade e em que fase do estágio de aprendizagem se encontram.
Os aprendizes com 16 a 18 anos têm direito à taxa de National Minimum Wage para esse grupo etário, que atualmente é £8.
Aqueles com 19 anos, ou no primeiro ano do seu estágio de aprendizagem, recebem o mesmo valor.
Mas os maiores de 19 anos - ou que já concluíram o primeiro ano - têm direito à taxa adequada de National Minimum Wage ou National Living Wage para a sua idade.
Quem não tem direito ao National Minimum Wage e ao National Living Wage?
Alguns trabalhadores não têm direito a nenhum dos dois: National Minimum Wage ou National Living Wage.
Isto inclui os trabalhadores independentes (por conta própria), administradores de empresas, voluntários, membros das forças armadas e prisioneiros.
As pessoas com deficiência ou em desemprego de longa duração que participam em programas de trabalho do governo recebem valores fixos em diferentes fases do esquema.
Estes valores são inferiores às taxas equivalentes de National Minimum ou Living.
Os empregadores têm de pagar o National Minimum Wage e o National Living Wage?
Sim. É crime os empregadores não pagarem os National Minimum e Living Wages corretos aos trabalhadores elegíveis.
As taxas aplicam-se mesmo que os trabalhadores não sejam pagos à hora.
Se acha que está a ser pago em valor incorreto, pode apresentar uma reclamação através do site da HMRC.
Também pode obter aconselhamento junto de especialistas do local de trabalho, a Acas.
Getty Images
O que acontece se os empregadores não pagarem o salário certo?
Qualquer empregador que não pague o valor correto pode ser penalizado pela HMRC.
Em março de 2026, o governo disse que 389 empregadores foram multados em cerca de £12,6m por não pagarem corretamente aos trabalhadores.
Também terão de reembolsar os £7,3m em falta aos cerca de 60,000 trabalhadores que foram subpagos.
Entre as empresas mencionadas estiveram a cadeia de creches Nursery Busy Bees, o Norwich City Football Club, Hays Travel e Costa Coffee.
O que é o Real Living Wage e quanto vale?
O Real Living Wage é uma taxa horária de remuneração não oficial, supervisionada pela instituição de caridade Living Wage Foundation, que afirma que é definida de forma a corresponder ao custo de vida.
Aumenta todos os meses de outubro.
Algumas empresas optam por pagar o Real Living Wage, mas não é obrigatório.
Segundo a instituição de caridade, cerca de 500,000 funcionários que trabalham para mais de 16,500 empresas recebem a taxa voluntária.
Desde outubro de 2025, os trabalhadores em Londres que recebem o Real Living Wage ganharam pelo menos £14.80 por hora - o London Living Wage.
No resto do Reino Unido, a taxa é £13.45.
A Living Wage Foundation diz que a taxa vale £2,418 a mais por ano do que o salário mínimo legal no Reino Unido, e £5,050 a mais em Londres.
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