Revelação de salários em atraso! Sichuan divulga 5 casos de violações graves das leis de proteção laboral

Nos últimos dias, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Sichuan divulgou ao público as principais violações de leis e regulamentos de proteção laboral da Província de Sichuan no 1.º trimestre de 2026, intensificando ainda mais a punição das principais violações de leis e regulamentos de proteção laboral e reforçando a supervisão social do cumprimento da lei e da integridade por parte das entidades empregadoras.

1. Cidade de Ziliqng investiga e pune o caso de atraso no pagamento da remuneração laboral pela Sichuan OuHuan Chenguang Engenharia de Decoração e Design de Construções Ltd.,

Sichuan OuHuan Chenguang Engenharia de Decoração e Design de Construções Ltd., código de crédito social unificado: 91510104MA6DHHKE0T, morada registada: bloco 1, unidade 4, piso 8, n.º 199, Secção do Dongda Jie (na secção inferior do Dongda Jie), distrito de Jinjiang, cidade de Chengdu; representante legal: Chen Huazhen.

Em 22 de dezembro de 2025, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Da’an, cidade de Zigong, recebeu uma denúncia, dando conta de que a Sichuan OuHuan Chenguang Engenharia de Decoração e Design de Construções Ltd. estava a atrasar o pagamento de remuneração laboral. Após verificação, apurou-se que a empresa estava em atraso no pagamento de remuneração laboral a 65 trabalhadores, incluindo Xu, no valor total de 699966,6 yuan. Em 9 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Da’an, cidade de Zigong, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Ordem de Correção com Prazo para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo.

Em 26 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Da’an, cidade de Zigong, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa um «Aviso de Decisão Administrativa de Tramitação para Fiscalização da Proteção Laboral» e uma «Decisão Administrativa de Multa para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo; depois de expirado o prazo para recurso, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Da’an, cidade de Zigong, solicitará, de acordo com a lei, a execução coerciva junto do Tribunal Popular.

2. Cidade de Zigong investiga e pune o caso de atraso no pagamento da remuneração laboral pela Hangzhou HanJing Engenharia de Construção Ltd.,

Hangzhou HanJing Engenharia de Construção Ltd., código de crédito social unificado: 91330109MA7F9KRN7R, morada registada: bloco 2, unidade 328, aldeia Shengdong, rua Xinjie, distrito de Xiaoshan, cidade de Hangzhou, província de Zhejiang; representante legal: Xu Hongying.

Em 3 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Ziliujing, cidade de Zigong, recebeu uma denúncia, dando conta de que a Hangzhou HanJing Engenharia de Construção Ltd. estava a atrasar o pagamento de remuneração laboral. Após verificação, apurou-se que a empresa estava em atraso no pagamento de remuneração laboral a 17 trabalhadores, incluindo Li, do projeto de Yiwan Tong Suidi Sichuan (Zigong) Zhicangyuan, no valor total de 146676 yuan. Em 11 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Ziliujing, cidade de Zigong, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Ordem de Correção com Prazo para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo.

Em 6 de março de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Ziliujing, cidade de Zigong, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa um «Despacho de Decisão para Incluir a Empresa na Lista de Medidas Conjuntas de Sanção por Falta de Pagamento de Salários a Trabalhadores Agrícolas», incluindo o representante legal da empresa e os responsáveis diretos na lista de sujeitos sujeitos a sanções conjuntas por falta de pagamento de salários a trabalhadores agrícolas. Em 6 de março de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Ziliujing, cidade de Zigong, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa a «Decisão de Sanção Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral» e a «Decisão de Tramitação Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo; depois de expirado o prazo para recurso, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Ziliujing, cidade de Zigong, solicitará, de acordo com a lei, a execução coerciva junto do Tribunal Popular.

3. Cidade de Luzhou investiga e pune o caso de atraso no pagamento da remuneração laboral pela Luzhou Huazhai Tecnologia de Interiores e Mobiliário Ltd.,

Luzhou Huazhai Tecnologia de Interiores e Mobiliário Ltd., código de crédito social unificado: 91510502MA66ELXU2B; morada registada: edifício 3, piso -1, unidade -101, avenida Shu-Lu 27, distrito de Longmatan, cidade de Luzhou, província de Sichuan; representante legal: Yang Zhengwei.

Em 23 de dezembro de 2025, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Longmatan, cidade de Luzhou, recebeu uma queixa de trabalhadores, informando que a Luzhou Huazhai Tecnologia de Interiores e Mobiliário Ltd. estava a atrasar o pagamento de remuneração laboral. Após verificação, apurou-se que a empresa estava em atraso no pagamento dos salários de 54 funcionários relativos a novembro e dezembro de 2025, no valor total de 423690 yuan. Em 16 de janeiro de 2025, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Longmatan, cidade de Luzhou, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Ordem de Correção com Prazo para Fiscalização da Proteção Laboral»; a empresa não cumpriu dentro do prazo.

Em 23 de janeiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Longmatan, cidade de Luzhou, transferiu o caso para as autoridades policiais por suspeita de crime de recusa em pagar a remuneração laboral, de acordo com a lei. As autoridades policiais encontram-se em processo de abertura de investigação criminal.

4. Cidade de Luzhou investiga e pune o caso de atraso no pagamento da remuneração laboral pela Sichuan Guoyu Serviços de Trabalho Ltd.,

Sichuan Guoyu Serviços de Trabalho Ltd., código de crédito social unificado: 91510521056077373A; morada registada: aldeia Guihua, povoado de Yunjin, condado de Luzhou, cidade de Luzhou; representante legal: Tian Houqiang.

Em 5 de janeiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Jiangyang, cidade de Luzhou, recebeu uma queixa de trabalhadores, dando conta de que a Sichuan Guoyu Serviços de Trabalho Ltd. estava a atrasar o pagamento de remuneração laboral. Após verificação, apurou-se que a empresa estava em atraso no pagamento de remuneração laboral a 16 trabalhadores, incluindo Chen Mogu, no valor total de 235670,42 yuan. Em 27 de janeiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Jiangyang, cidade de Luzhou, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Decisão de Tramitação Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral»; em 14 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Jiangyang, cidade de Luzhou, emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Decisão de Sanção Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo; depois de expirado o prazo para recurso, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social do distrito de Jiangyang, cidade de Luzhou, solicitará, de acordo com a lei, a execução coerciva junto do Tribunal Popular.

5. Cidade de Suining investiga e pune o caso de atraso no pagamento da remuneração laboral pela Sichuan Qihuan Serviços de Trabalho na Construção Ltd.,

Sichuan Qihuan Serviços de Trabalho na Construção Ltd., código de crédito social unificado: 91510900MABX3UXEX1, morada registada: edifício A7, piso 1, n.º 9, pequeno bairro de vendedores em domicílio individual, Zona de Desenvolvimento Económico e Tecnológico de Suining, província de Sichuan; representante legal: Zhai Huan.

Em 29 de dezembro de 2025, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Suining recebeu uma queixa de trabalhadores, dando conta de que a Sichuan Qihuan Serviços de Trabalho na Construção Ltd. estava a atrasar o pagamento de remuneração laboral. Após verificação, apurou-se que a empresa estava em atraso no pagamento de remuneração laboral a 100 trabalhadores, incluindo Ren, da equipa de instalações elétricas e de encanamento de água e eletricidade, e da equipa de soldadura/armaduras de aço, do projeto do lote 3# do Parque de Indústrias Culturais e Criativas Green Land Suining 1958, no valor de 1405576 yuan. Em 11 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Suining emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Ordem de Correção com Prazo para Fiscalização da Proteção Laboral»; a empresa não cumpriu dentro do prazo.

Em 28 de fevereiro de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Suining emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa um «Aviso de Tramitação Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral»; em 6 de março de 2026, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Suining emitiu, de acordo com a lei, à referida empresa uma «Decisão de Tramitação Administrativa para Fiscalização da Proteção Laboral». A empresa não cumpriu dentro do prazo; depois de expirado o prazo para recurso, o Gabinete de Recursos Humanos e Segurança Social da cidade de Suining solicitará, de acordo com a lei, a execução coerciva junto do Tribunal Popular.

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