Tribunal do Texas confirma prémio do júri para trabalhador da SkyWest Airlines que suportou um ambiente de trabalho sexualmente hostil

Um juiz federal manteve uma indemnização de 300.000 dólares atribuída a um escriturário de peças da SkyWest Airlines que experienciou um ambiente de trabalho sexualmente hostil, rejeitando os argumentos da companhia aérea de que não havia provas suficientes para danos punitivos ou de que não houve falta de esforço de boa-fé para cumprir o Título VII. Esta decisão segue-se a uma veredicto de novembro do júri que inicialmente atribuiu 2,17 milhões de dólares ao trabalhador e à EEOC, mais tarde reduzidos para 300.000 dólares devido a limites legais. A EEOC celebrou o desfecho como uma vitória significativa, protegendo os trabalhadores de condições hostis semelhantes.