Urgente! Grande empresa de tecnologia faz despedimentos em massa, 30.000 pessoas desempregadas numa só noite

ZhiZhi.tech

Traduzido por | Yang Jingli

Editado por | Xin Yuan

ZhiZhi.tech, 1 de abril — Segundo vários meios de comunicação internacionais como o The Wall Street Journal, The Next Web e o New York Post, a 31 de março, o gigante de software empresarial Oracle iniciou uma série de despedimentos em grande escala.

A Oracle não divulgou o número de trabalhadores afetados. No entanto, segundo estimativas do banco de investimento TD Cowen, estes despedimentos afetarão entre 20.000 e 30.000 funcionários, cerca de 18% do total de aproximadamente 162.000 trabalhadores a nível global. Prevê-se que sejam libertados 8 a 10 mil milhões de dólares (cerca de 551 a 689 mil milhões de yuan em RMB) em fluxos de caixa, o que poderá constituir o maior corte de pessoal até agora na Oracle.

Vale notar que o lucro líquido da Oracle no trimestre anterior disparou 95% em termos homólogos, para 6,13 mil milhões de dólares (cerca de 43,5 mil milhões de yuan em RMB), sem sinais de desaceleração nos resultados. A verdadeira razão por detrás destes despedimentos é a pressão causada por enormes despesas de capital suportadas pela empresa para disputar a corrida ao segmento de infraestruturas de IA.

Num momento em que a corrida global pelo poder de computação para IA se intensifica cada vez mais, a Oracle escolheu uma rota agressiva de “despedir para proteger o investimento”.

I. Despedimento por e-mail de manhã cedo; despedimento de 30% em alguns departamentos

De acordo com o New York Post, a 31 de março, surgiu uma mensagem num e-mail nos e-mails de funcionários da Oracle em vários países, incluindo os EUA, Índia, Canadá, México e Uruguai. O remetente era “Oracle Leadership”. O texto do e-mail era direto:

“Após uma consideração cuidadosa das necessidades atuais do negócio da Oracle, decidimos retirar o seu cargo numa reestruturação organizacional. Hoje é o seu último dia de trabalho…”

▲ Captura de ecrã do e-mail de despedimento (Fonte da imagem: Reddit)

Segundo o The Wall Street Journal, vários funcionários afetados confirmaram que os funcionários despedidos não receberam qualquer aviso do RH (HR) nem do seu gestor direto antes do despedimento. Após o envio do e-mail, as permissões do sistema dos funcionários foram imediatamente desativadas; as unidades de ações restritas (RSU) que não tinham sido atribuídas tornaram-se de imediato inválidas, enquanto as ações já atribuídas poderiam continuar a ser detidas através de uma conta da Fidelity. Os funcionários só receberiam a compensação de despedimento após assinarem um acordo de saída.

▲ Denúncia de funcionários da Oracle no Reddit sobre despedimentos (versão traduzida para chinês)

De acordo com publicações dos funcionários no fórum r/employeesOfOracle do Reddit e em comunidades profissionais anónimas como o Blind, as zonas mais duramente atingidas por este despedimento incluem:

1. Departamento de Receitas e Ciências da Saúde (Revenue and Health Sciences, abreviado como RHS): cerca de 30% dos despedimentos;

2. Departamento de Serviços SaaS e de Operações Virtuais (SaaS and Virtual Operations Services, abreviado como SVOS): cerca de 30% dos despedimentos;

3. Centro de desenvolvimento da NetSuite na Índia: reestruturação em grande escala.

O New York Post, citando publicações em redes sociais, indica que os despedimentos no Canadá, México e outros locais começaram antes dos que ocorreram no território dos EUA. Funcionários internos revelaram que no mesmo dia, o número de trabalhadores globais da Oracle caiu abruptamente de cerca de 165.000 para cerca de 155.000, e que poderão ser removidos ainda mais cargos posteriormente.

Na verdade, estes despedimentos não surgiram sem sinais. Segundo um relatório da Bloomberg de 5 de março, a Oracle estaria na altura a planear despedimentos multidepartamentais que envolviam “vários milhares” de pessoas, com alguns cargos a serem considerados como substituídos por IA. Hoje, parece que os rumores do início de março estão progressivamente a tornar-se realidade.

II. Apesar de o lucro disparar, continua a haver despedimentos; a infraestruturas de IA com dimensão de triliões urge capital

De acordo com a análise da TD Cowen, o plano de expansão das infraestruturas de IA da Oracle prevê um investimento total de até 156 mil milhões de dólares (cerca de 1,07 biliões de yuan em RMB).

Para angariar este montante, a Oracle tem usado várias frentes: apenas em 2026, a empresa levantou 450 a 500 mil milhões de dólares (cerca de 3.101 a 3.445 mil milhões de yuan em RMB) via financiamento por dívida e por capital, destinados à construção da infraestrutura de nuvem da Oracle (OCI); em dois meses, a dívida adicional atingiu 58 mil milhões de dólares (cerca de 3.996 mil milhões de yuan em RMB).

Segundo foi noticiado, vários bancos norte-americanos já aumentaram as taxas de juro dos empréstimos à Oracle; em alguns casos, bancos chegaram mesmo a retirar-se diretamente do financiamento de projetos de data centers relacionados. De acordo com uma previsão anterior da Bloomberg, o fluxo de caixa livre da Oracle entre 2026 e 2028 poderá continuar persistentemente numa faixa de valores negativos.

▲ Previsão do fluxo de caixa livre da Oracle 2026-2030 (Fonte da imagem: Bloomberg)

Com a pressão financeira a aumentar, os despedimentos tornaram-se a forma mais direta de “cortar custos”. De acordo com a divulgação do relatório trimestral 10-Q apresentado pela Oracle em março de 2026, a empresa definiu um orçamento de reestruturação de 2,1 mil milhões de dólares (cerca de 14.500 milhões de yuan em RMB). Deste montante, 982 milhões de dólares (cerca de 6.770 milhões de yuan em RMB) já haviam sido registados nos primeiros nove meses do presente ano fiscal; o remanescente, cerca de 1,1 mil milhões de dólares (cerca de 7.580 milhões de yuan em RMB), seria usado principalmente para pagar despesas de indemnização.

Segundo o The Wall Street Journal, nos documentos regulatórios mais recentes, a Oracle aumentou em 500 milhões de dólares (cerca de 3.450 milhões de yuan em RMB) os custos de reestruturação para o presente ano fiscal, mostrando que a intensidade dos despedimentos continua a ser reforçada.

O que é contraditório é que os dados dos resultados financeiros da Oracle, neste momento, são bastante impressionantes. No trimestre anterior, o lucro líquido foi de 6,13 mil milhões de dólares (cerca de 42,2 mil milhões de yuan em RMB), um aumento de 95% em termos homólogos; as obrigações remanescentes de cumprimento (RPO, ou seja, receitas futuras de contratos já assinados) atingem 523 mil milhões de dólares (cerca de 3,6 biliões de yuan em RMB), um salto de 433% em termos homólogos.

Por outras palavras, a Oracle não está a despedir porque “não ganha dinheiro”; está a despedir porque “vai gastar demasiado”.

III. Projeto Stargate em colaboração com a OpenAI; retorno no curto prazo não é visto com bons olhos

Por detrás dos despedimentos está o projeto Stargate, em colaboração entre a Oracle e a OpenAI. Segundo o The Wall Street Journal, o projeto prevê construir, nos próximos anos, vários grandes data centers de IA, e o parque emblemático em Abilene, no estado do Texas, já se encontra parcialmente em operação.

No entanto, investidores e analistas consideram, em geral, que se trata de um dos projetos de maior risco para a Oracle: a empresa está a colaborar com a OpenAI, que ainda não é lucrativa, com dívidas na casa de centenas de milhares de milhões de dólares, e é difícil, no curto prazo, esperar um grande retorno em receitas. Recentemente, a OpenAI concluiu o compromisso de financiamento de 1.100 mil milhões de dólares (cerca de 7.579 mil milhões de yuan em RMB). Prevê-se que realize um IPO ainda este ano e, neste momento, está a disputar intensamente clientes empresariais com concorrentes como a Anthropic.

A Oracle não é um caso isolado. Segundo o The Wall Street Journal, nos últimos meses, várias grandes empresas de tecnologia têm realizado despedimentos em massa sob a justificação de substituição por IA ou de investimentos em IA. A Amazon cortou cerca de 30.000 postos de trabalho no prazo de 6 meses; a empresa de pagamentos Block (anteriormente Square) anunciou em fevereiro a redução de quase metade do seu quadro de pessoal, e o CEO Jack Dorsey afirmou de forma clara que a razão é a IA.

Conclusão: lucros em máximas e despedimentos de milhares de pessoas ao mesmo tempo; a conta de IA só cresce

Os despedimentos da Oracle tornam mais claro um racional de indústria que já estava a cristalizar: o crescimento dos lucros e os despedimentos em massa já não são contraditórios. Uma empresa com lucro líquido trimestral superior a 40 mil milhões não deixa de ter de cortar quase dois trabalhadores para colmatar o défice do balanço; e o motivo pelo qual, por vezes, os despedimentos não decorrem de dificuldades operacionais, mas sim do capital astronómico necessário por detrás da corrida às infraestruturas de IA.

Da Amazon à Block e, depois, à Oracle, “trocar cabeças por capacidade de computação” está a tornar-se num guião que se repete por várias vezes neste ciclo tecnológico. Quando a conta dos investimentos em IA vai crescendo sem parar, os despedimentos talvez já não sejam um sinal de crise, mas sim o custo normal desta corrida.

Fonte: The Wall Street Journal, New York Post, The Next Web, Bloomberg