O presidente do conselho aumenta o salário em 680 mil yuan, enquanto os trabalhadores têm uma redução de 3.654 yuan — por que razão a direção e os trabalhadores do Banco de Wuxi registaram mudanças em sentido oposto na remuneração?

Pergunte à IA · Aumento salarial de quase 70% para executivos do Banco Wuxi, ligeiro aumento dos resultados: que considerações por trás da estratégia de remuneração?

O jornal (chinatimes.net.cn), por Lu Mengxue, Pequim

231B de yuans, 8B de yuans, 680.2k de yuans — são os valores do aumento salarial em 2025 do presidente do Banco Wuxi e de dois diretores executivos; por outro lado, 3654 yuan é o valor em que a remuneração média dos trabalhadores da instituição diminuiu nesse ano. No contexto de um crescimento ligeiro dos resultados e de pressão sobre a margem líquida de juros, a diferenciação interna de remuneração no Banco Wuxi (600908.SH) tem chamado a atenção.

Como o primeiro banco rural cotado no conselho principal da A-Share a nível nacional, o Banco Wuxi continua a enfrentar pressão sobre a sua margem líquida de juros em 2025. De acordo com as demonstrações, a margem líquida de juros do banco no ano passado foi de 1,35%, com a queda aumentando em termos homólogos. Nesse contexto, embora várias rubricas de receitas, como as receitas de negócios intermediários, tenham registado quedas ligeiras, o banco conseguiu um crescimento ligeiro homólogo da receita e do lucro líquido, impulsionado por um crescimento forte das receitas de investimento.

Sob a pressão de resultados fracos, reduzir os custos com funcionários é perfeitamente compreensível. Mas o repórter notou que, em 2025, a remuneração média por trabalhador no Banco Wuxi diminuiu 3654 yuan face a 2024, enquanto a remuneração do presidente e de cinco diretores executivos aumentou fortemente homólogo: a percentagem de aumento varia desde quase 180 mil yuan até mais de 670.4k de yuan.

O aumento salarial da administração foi de quase 70%; a remuneração dos trabalhadores diminuiu há vários anos

De acordo com as demonstrações, em 2025 o Banco Wuxi alcançou uma receita operacional de 324.5k de yuan, com um crescimento homólogo de 1,98%; e um lucro líquido de 180k de yuan, com um crescimento homólogo de 2,53%, tendo a velocidade de crescimento dos resultados abrandado ainda mais.

Embora a receita e o lucro líquido tenham registado um ligeiro aumento homólogo, a tendência de queda da remuneração média dos trabalhadores não mudou. O repórter calculou o total anual de remuneração dos trabalhadores somando a diferença entre “remuneração devida aos trabalhadores” no início e no fim do período, com “dinheiro pago aos trabalhadores e dinheiro pago para os trabalhadores”, e calculou o total de trabalhadores como a média do número de trabalhadores no início e no fim do período. Os resultados mostram que, de 2023 a 2025, a remuneração média dos trabalhadores do Banco Wuxi foi de 470,9 mil yuan, 458,9 mil yuan e 455,3 mil yuan, respetivamente. Em 2025, face a 2024, diminuiu 3654 yuan.

Com a pressão sobre o crescimento dos resultados, é inevitável que o nível de remuneração dos trabalhadores bancários seja afetado; isso é um fenómeno normal. No entanto, o repórter verificou que, nesse contexto, a remuneração do presidente e dos cinco diretores executivos do Banco Wuxi registou um aumento acentuado, tendo parte dos incrementos ultrapassado 90%.

Entre eles, o presidente Tao Chang teve um total de remuneração tributável antes de impostos de 680k de yuan em 2025, mais 680,2 mil yuan do que em 2024, o que representa um aumento de 74,75%; entre os cinco diretores executivos, o diretor, o diretor de conformidade principal Chen Hongmei, teve a remuneração mais elevada, de 1,9237 milhões de yuan, mais 324,5 mil yuan do que em 2024; e o vice-presidente Shi Wei teve o maior aumento, com mais 670,4 mil yuan homólogo, o que corresponde a um aumento de 94,82%.

Os outros três vice-presidentes (He Jianjun, Cao Yanzhi e Xu Yanbing) tiveram em 2025, respetivamente, mais 179,5 mil yuan, 180,8 mil yuan e 268,7 mil yuan de remuneração tributável antes de impostos do que em 2024; os aumentos foram todos superiores a 10%.

Em relação à razão pela qual a remuneração do presidente e dos diretores executivos apresenta um contraste acentuado face à trajetória da remuneração dos trabalhadores, a 2 de abril, o repórter do “Huaxia Times” entrevistou o Banco Wuxi; até ao momento da publicação, não houve resposta.

No entanto, embora a remuneração média dos trabalhadores tenha vindo a diminuir nos últimos três anos, ao comparar a situação dos últimos anos, o repórter constatou que a remuneração média dos trabalhadores do Banco Wuxi continua a situar-se em posição intermédia-superior entre 42 bancos cotados na A-Share.

A diferença no tempo de exercício “amplia” o aumento salarial de alguns gestores

Na verdade, o aumento de Tao Chang precisa de ser compreendido em conjunto com a alteração do seu período de funções.

De acordo com informações públicas, Tao Chang já havia ocupado funções no Banco Wuxi, mas renunciou ao cargo de diretor do banco em novembro de 2023; a partir de março de 2024 assumiu o cargo de presidente do conselho de administração do banco comercial rural de Jiangsu Jingjiang, tendo começado a assumir como presidente do Banco Wuxi apenas em dezembro de 2024. Por isso, quando o Banco Wuxi divulgou nas suas demonstrações financeiras de 2024 a remuneração anual de 910 mil yuan, isso corresponde à sua remuneração de menos de um ano. Enquanto no período do relatório de 2023, no relatório do período em que Tao Chang (na altura diretor) recebeu do Banco Wuxi um total de remuneração tributável antes de impostos de 2.31B de yuan (correspondente a cerca de 11 meses de remuneração), esse montante já era superior aos 470.9k de yuan de 2025.

O caso do atual diretor Chen Hongmei e do vice-presidente Shi Wei é semelhante. Com base em dados públicos, a data de início das funções de Chen Hongmei como diretora foi fevereiro de 2024; a remuneração de 458.9k de yuan em 2024 também não corresponde a um ano completo de mandato. Quanto a Shi Wei, a sua autorização para exercer funções de vice-presidente só foi aprovada em outubro de 2024; a remuneração de 707 mil yuan em 2024 reflete apenas parte do período.

Mas o mandato dos vice-presidentes He Jianjun, Cao Yanzhi e Xu Yanbing encontra-se antes de 2023, pelo que, olhando para os níveis de remuneração dos últimos três anos, a tendência de crescimento da remuneração da administração não mudou.

O investigador-chefe do Lianrong, Dong Shimiao, analisou ao repórter do “Huaxia Times” que, como banco é uma empresa financeira, o volume total de remunerações está ligado de forma relativamente estreita ao desempenho operacional; a variação depende do banco e da pessoa. É necessário encarar de forma objetiva as mudanças na estrutura salarial por trás do ajustamento da remuneração dos trabalhadores bancários. Ele referiu ainda que, nos últimos anos, a proporção do salário base dos trabalhadores bancários tem vindo a diminuir e a proporção da remuneração por desempenho tem vindo a aumentar, e que as diferenças entre diferentes departamentos e entre diferentes sucursais têm vindo a alargar. Além disso, com o aperfeiçoamento do sistema de remuneração, os bancos têm aumentado, de forma generalizada, o pagamento diferido para quadros superiores e para funções-chave, o que também é uma das razões para algumas quedas do rendimento no período.

É necessário salientar que a “remuneração dos trabalhadores” divulgada pelos bancos é um conceito amplo e não equivale ao salário efetivamente recebido pelos trabalhadores. Por exemplo, no Banco Wuxi, a remuneração divulgada aos trabalhadores inclui: salários, bónus, subsídios e complementos; despesas de benefícios sociais; cinco seguros e fundo de habitação; e também despesas da associação sindical e despesas de educação dos trabalhadores, etc.

A queda da margem líquida de juros aumentou; a receita de investimento “sustém” o desempenho

A sede do Banco Wuxi está em Wuxi, província de Jiangsu. Em 2016, foi cotado na Bolsa de Valores de Xangai. Trata-se do primeiro banco rural cotado no principal conselho A-Share a nível nacional. Até ao final de 2025, o banco tinha um total de ativos de 455.3k de yuan, com um aumento de 9,28%.

A margem líquida de juros é o indicador central para medir a capacidade de rentabilidade dos bancos. Nos últimos anos, apesar de o setor bancário, no seu conjunto, ter enfrentado pressão devido ao estreitamento das margens, nos dois últimos anos, no geral, tem-se observado uma tendência de redução do ritmo de queda. Até ao fim do quarto trimestre de 2025, a margem líquida de juros dos bancos comerciais era de 1,42%, menos 0,1 pontos percentuais do que no mesmo período do ano anterior.

Mas, no caso do Banco Wuxi, a queda da margem líquida de juros até aumentou. O relatório anual mostra que a margem líquida de juros do Banco Wuxi no final de 2024 foi de 1,35%, menos 0,16 pontos percentuais do que no mesmo período de 2024; e a queda foi maior do que os 0,13 pontos percentuais de 2024.

Para o Banco Wuxi, que depende principalmente do spread entre depósitos e empréstimos para gerar receitas, este indicador afeta claramente a velocidade de crescimento do seu desempenho.

Em termos da estrutura de receitas, em 2025 as receitas de juros e as despesas de juros do Banco Wuxi caíram simultaneamente, e a receita líquida de juros aumentou apenas ligeiramente em termos homólogos, 0,21%. Num contexto em que as receitas de negócios intermediários, como taxas e comissões, registaram uma ligeira queda, as receitas de investimento atingiram 1.59M de yuan, um aumento de 25,51%, tornando-se um importante suporte para o crescimento do desempenho. No seu relatório, o Banco Wuxi afirmou que foi resultado de “ajustar a proporção de alocação de investimentos com fundos próprios, aumentando de forma efetiva o retorno dos ativos”.

Contudo, apesar de a receita e o lucro líquido terem crescido em conjunto, a cobertura de provisões do Banco Wuxi tem vindo a cair de forma evidente nos últimos anos. No final de 2025, a cobertura de provisões do banco ainda era de 414,91%, mas diminuiu 42,69 pontos percentuais face ao final de 2024, e diminuiu ainda mais 107,66 pontos percentuais face ao final de 2023.

Foi apontado por insiders ao repórter do “Huaxia Times” que, em diferentes condições de mercado, os bancos tendem a ajustar o cálculo e a provisão para provisões, de modo a estabilizar o crescimento do lucro. Perante um crescimento um pouco fraco da receita e do lucro líquido, muitos bancos optam por “libertar provisões” para compensar, suavizando as flutuações do lucro e reduzindo a pressão sobre o crescimento do desempenho.

Responsável pela edição: Feng Yingzi Diretor: Zhang Zhiwei