UHS (NYSE: UHS) liga a remuneração executiva de 2026 ao EPS, ROIC e EBITDA

NodeGuardian · 2026-04-04T13:14:24+00:00

Universal Health Services (UHS) delineou o seu plano de incentivos executivos para 2026, vinculando bónus a métricas de desempenho. O objetivo de bónus do CEO Marc D. Miller é de 150% do seu salário, enquanto os demais estão nos 100%. As unidades de ações a longo prazo serão vinculadas à média de EBITDA ajustado de três anos.

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2026-04-04 13:14:24

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O Universal Health Services (UHS) detalhou o seu plano de incentivos executivos de 2026, ligando bónus a métricas de desempenho corporativo e divisional, incluindo o lucro líquido ajustado por ação diluída e o retorno sobre o capital. O bónus anual-alvo do CEO Marc D. Miller está fixado em 150% do seu salário base de 2026, enquanto outros executivos estão nos 100%, com pagamentos a variarem entre 0% e 200% do valor-alvo. Além disso, as unidades de ações restritas (PBRSUs) de desempenho a longo prazo serão agora associadas a uma média de três anos do EBITDA ajustado, líquido de interesses minoritários, com os limiares mínimos e máximos de pagamento ajustados para 50% e 200% do valor-alvo, respetivamente.

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