“Continuar a fazer chegar, de forma contínua, talentos altamente qualificados com competências profissionais para o desenvolvimento de alta qualidade” Xiamen está a construir ativamente uma plataforma de ligação entre escolas e empresas baseada em “indústria + especialização + emprego”

杨帆

Notícia do Povo de Xiamen, 2 de abril (Repórter Zhang Meng) Recentemente, realizou-se numa universidade em Lanzhou, província de Gansu, uma活动 de recrutamento “one-stop” bastante singular, com testes escritos e entrevistas a decorrerem de forma ordenada e sincronizada. No local, os estudantes queriam escrever com rapidez, ou fazer fila para entrevistas, ou parar para se informar, apresentando um retrato vivo da ligação entre empresas e universidades…… Este é um pequeno retrato de como o Centro de Emprego e Empreendedorismo de Xiamen (a seguir designado “Centro de Emprego de Xiamen”) organizou empresas de recrutamento chave para aprofundar a cooperação com instituições de ensino fora da província e realizar recrutamento de talentos de forma precisa.

Cena do evento de recrutamento. Foto cedida pelo Centro de Emprego de Xiamen

De 26 a 29 de março, o Centro de Emprego de Xiamen organizou 10 das principais empresas que mais empregam em Xiamen para irem a Lanzhou, conduzindo atividades de negociação e ligação entre empresas e universidades, abrindo assim o prólogo da série de atividades de cooperação entre empresas e universidades deste ano. Através do reforço da capacitação digital e inteligente, do aproveitamento das vantagens da indústria e da promoção do encontro bidirecional, esta atividade visa construir activamente uma plataforma de ligação “indústria + especialidade + emprego” entre empresas e universidades. Foram recebidas mais de 500 candidaturas sob a forma de currículos de intenção dos estudantes, alcançando o objectivo do evento de “as empresas recrutarem talentos, os estudantes encontrarem emprego e a cidade e as instituições ganharem em conjunto”.

Segundo se informa, para implementar em profundidade a《Lei de Xiamen de Promoção do Emprego de Qualidade e Plenamente Assistido》da Província de Fujian, servir o quadro geral de transformação e actualização do desenvolvimento da cidade de Xiamen “3+1” e ajudar empresas prioritárias a recrutar e atrair talentos, o Centro de Emprego de Xiamen, centrando-se em “a indústria encontra as instituições; as necessidades ajustam as especialidades”, focou-se em domínios industriais prioritários como novas energias, equipamento electrónico e eléctrico, fabrico mecânico e novos materiais. Com base nisso, foram criadas iniciativas inovadoras de serviço de emprego, aproveitando as vantagens do “pilar” digital e inteligente da plataforma “i emprego” de Xiamen, para fazer correspondências de forma precisa entre as empresas-chave que recrutam em Xiamen e as características das especialidades e dos estudantes finalistas que já estão empregados/que procurarão emprego em Xiamen das 4 escolas técnicas vocacionais e faculdades de aplicação de engenharia em Lanzhou, elevando desde a fonte a precisão do recrutamento e da captação de talentos.

Os estudantes conhecem informações relacionadas com empresas de Xiamen. Foto cedida pelo Centro de Emprego de Xiamen

Na fase inicial do evento, este centro fez a divulgação antecipada das informações das vagas das empresas participantes para cada instituição, promovendo um aquecimento. Antes mesmo de algumas empresas partirem para Lanzhou, já tinham recebido dezenas de currículos de intenção de candidatura dos finalistas. Ao mesmo tempo, inovou-se a forma de ligação, quebrando as barreiras de informação entre empresas e universidades; foi preparada antecipadamente, de forma personalizada para cada instituição, uma “Análise das condições de emprego dos estudantes em Xiamen”, para que as instituições não só sentissem a sinceridade com que Xiamen procura talentos, mas também compreendessem de forma abrangente as políticas de emprego de Xiamen e as situações concretas de emprego dos estudantes. Assim, ficava “claro na mente, com um plano para o emprego”.

Não só isso: o Centro de Emprego de Xiamen também se concentrou nas vantagens da indústria de Xiamen, ampliando activamente a influência da marca das cidades amigas do emprego de Xiamen. Através da organização de reuniões de intercâmbio entre empresas e universidades, sessões de divulgação de políticas e visitas a bases de formação prática, o evento promoveu de forma abrangente as vantagens do plano do sistema industrial moderno “4+4+6” de Xiamen, interpretando em detalhe uma série de políticas acolhedoras, como subsídios para atrair talentos, garantias de habitação e apoio à fixação. Assim, foi demonstrado de forma vívida o ambiente urbano de Xiamen propício a viver e trabalhar. Os representantes das empresas também fizeram apresentações em torno das necessidades de vagas, condições de remuneração e percursos de desenvolvimento profissional, proporcionando um planeamento claro da carreira e benefícios atractivos, bem como garantias sólidas. Com isso, professores e estudantes das instituições sentiram de forma concreta o potencial de desenvolvimento industrial de Xiamen e as oportunidades de emprego. Durante o período, o centro de emprego também organizou intercâmbios e ligações aprofundadas entre empresas e universidades em temas como o envio direccionado de talentos e a formação do tipo “encomenda”, chegando a diversos consensos de cooperação, preparando uma base sólida para a cooperação de longo prazo.

Cena do encontro de negociação e ligação. Foto cedida pelo Centro de Emprego de Xiamen

Vale destacar que, nos últimos anos, Xiamen tem vindo a organizar, sucessivamente, reuniões de ligação entre empresas e universidades da 21.ª edição, construindo activamente a plataforma “indústria + especialidade + emprego” para a ligação entre empresas e universidades. Foram convidadas instituições (profissionais/assuntos técnicos) conhecidas em todo o país para virem a Xiamen e efectuarem encontros face a face e negociações com empresas, incluindo visitas presenciais para examinar a situação actual da indústria em Xiamen. Nesta ocasião, na feira de “opções duplas” em sessão especial na Universidade de Tecnologia de Lanzhou, a parte anfitriã organizou reuniões de apresentação por secções para várias empresas, apresentando em todos os aspectos a cultura do recrutamento e do emprego das empresas e demonstrando plenamente a boa interacção e a ligação eficiente entre empresas e universidades.

E este resultado deve-se à base sólida de ligação estabelecida previamente. As empresas que vieram a recrutar estabeleceram contactos com sucesso através das reuniões de ligação entre empresas e universidades realizadas em Xiamen no ano passado. As instituições, após visitas e inspecções no local, reconheceram altamente o futuro das empresas de Xiamen, promovendo antecipadamente junto dos estudantes a ênfase nas vantagens do desenvolvimento urbano de Xiamen e nas informações sobre o desenvolvimento das respectivas empresas. Desta forma, foi lançado um bom fundamento para que a actual actividade de ligação entre empresas e universidades fosse realizada com sucesso.

“‘Emprego em Xiamen, ganho conjunto entre empresas e universidades’: esta actividade de ligação entre empresas e universidades construiu com sucesso uma ponte de talentos para uma ligação precisa entre as principais empresas de Xiamen e as instituições de Lanzhou, abrindo um canal verde para que os finalistas universitários de Lanzhou encontrem emprego em Xiamen.” Um responsável relevante do Centro de Emprego de Xiamen afirmou que, numa próxima etapa, será seguida a forma de “um tema por trimestre”, para organizar de forma rotineira actividades de ligação entre empresas e universidades com empresas-chave que visitem instituições de ensino superior de qualidade fora da província, alargando continuamente os canais de captação de talentos. Ao mesmo tempo, será optimizado continuamente o modelo de captação de talentos “correspondência entre indústria e especialidade; serviços para responder às necessidades e apoiar o emprego”, estabelecendo um mecanismo de ciclo fechado de “feedback dinâmico de necessidades — formação direccionada de talentos — serviço de acompanhamento do emprego”. Assim, pretende-se impulsionar a cooperação entre empresas e universidades a evoluir de “recrutamento único” para “vinculação profunda”, reservando e enviando de forma contínua mais talentos técnicos de elevada qualidade para apoiar o desenvolvimento de alta qualidade de Xiamen.