Alibaba-W responde à demissão de Lin Junyang: já decidiu aprovar, e será criado um grupo de suporte a modelos básicos

5 de março, o CEO da Alibaba-W(09988), Wu Yongming, respondeu internamente à notícia da saída de Lin Junyang num email interno. Wu Yongming disse: “A empresa já decidiu aprovar o pedido de demissão do colega Lin Junyang, agradecendo pelo esforço e contributo que Lin Junyang deu no cargo ao longo do seu percurso. O Jingren continuará a liderar o Laboratório Tongyi na prossecução dos trabalhos subsequentes. Ao mesmo tempo, a empresa vai criar um grupo de suporte a modelos de base, coordenado por mim, Jingren e Fan Yu, em conjunto, para apoiar a construção de modelos de base com recursos do Grupo.” Ele também referiu que, ao mesmo tempo que continuará a manter a estratégia de modelos de código aberto, vai aumentar de forma contínua o investimento em investigação e desenvolvimento no domínio da inteligência artificial, e intensificar a capacidade de atrair talentos de excelência.

Na madrugada de 4 de março, Lin Junyang publicou um texto nas redes sociais anunciando a demissão, o que suscitou rapidamente a atenção do mercado. E, no entanto, dentro das 36 horas anteriores ao anúncio da saída, Lin Junyang ainda liderou a abertura de código de 4 séries de modelos Qwen3.5 de pequenas dimensões. Lin Junyang era, anteriormente, o responsável técnico de nível P10 mais jovem dentro do Grupo Alibaba. Em 2024, Lin Junyang liderou o trabalho de abertura de código do modelo da série Qwen, envolvendo versões com diferentes dimensões de parâmetros, como 7B, 14B, 72B, entre outras.

Segundo a imprensa, a escolha final de Lin Junyang por se afastar estará muito provavelmente relacionada com ajustes organizacionais que a equipa Qwen tem estado a atravessar. A equipa Qwen pela qual Lin Junyang era diretamente responsável está sob o Laboratório Tongyi, liderado pelo CTO da Alibaba Cloud, Zhou Jingren. Recentemente, o Laboratório Tongyi planeia desmembrar a equipa Qwen, passando do sistema de “integração vertical” que abrange diferentes fluxos de treino e modalidades, para equipas de divisão horizontal separadas, como equipas de treino pré-treino, treino pós-treino, texto, multimodalidade, etc.; essas equipas continuam a pertencer ao Laboratório Tongyi. O âmbito de gestão de Lin Junyang foi reduzido.

A Morgan Stanley divulgou um relatório de research afirmando que a perda de um talento tão crucial já gerou na indústria preocupações importantes sobre a via de desenvolvimento futura do Qwen e a continuidade da sua estratégia. A instituição considera isto como um prémio de risco de execução na tese de “Qwen como marca de longo prazo/licença de exploração”, e não como a ruptura de um argumento de investimento imediato, indicando um aumento do peso probabilístico no curto prazo de que o ritmo de expedições e a capacidade de produção organizacional sejam perturbados, dado que o momento desta vaga de demissões se concentrou de forma anormalmente próxima.

Note-se que, recentemente, têm-se registado com frequência alterações de pessoal na equipa técnica do Qwen: vários membros da equipa anunciaram sucessivamente a sua saída, incluindo Yu Bowen, responsável pelo treino pós-treino do Qwen; Li Kaixin, um dos principais contributores do Qwen3.5/VL/Coder; e Hui Bingyuan, responsável pelo Qwen Code.