Salário do supermercado acima de 2000, por que há tão poucos funcionários a sair? Funcionários do supermercado: quem entende do assunto não vai pedir demissão

Quando se vai ao supermercado, é comum ver vendedores ao lado das prateleiras. Aos olhos de quem está de fora, este trabalho é demasiado cansativo, com um rendimento baixo: pouco mais de dois mil por mês, talvez nem chegue para pagar a renda.

Além de levantar coisas para os clientes e apresentar os produtos, também têm de organizar as mercadorias e limpar o espaço. Muitas pessoas acham que, trocando de emprego “por qualquer coisa”, seria sempre melhor do que isto.

Mas o curioso é que, na realidade, os vendedores do supermercado raramente pedem demissão por iniciativa própria; muitos trabalham muitos anos seguidos.

Por exemplo, no prédio em que vivo, há uma senhora no andar de baixo. No supermercado ao lado do bairro, trabalha há mais de dez anos. Quando lhe perguntei porquê, disse que só pensava em continuar a trabalhar, e que nunca tinha considerado mudar de emprego.

Isto deixa-nos com uma dúvida: por que razão, com um salário baixo e um trabalho duro, há tanta gente disposta a fazê-lo? Principalmente por estas razões.

I — As exigências do trabalho não são altas, é fácil entrar

Os supermercados contratam vendedores, em geral sem dar grande importância ao nível de escolaridade. Basta estar com saúde, saber ler, saber fazer contas, e conseguir perceber o que são os produtos nas prateleiras: basicamente já está.

Para aqueles tios e tias mais velhos, que estudaram pouco, ou para jovens que acabam de entrar na vida adulta e não têm muita experiência, é uma escolha bastante boa.

Como não exige muito, dá a muitas pessoas a oportunidade de arranjar trabalho. Mesmo que o dinheiro não seja muito, pelo menos conseguem uma fonte de rendimento e resolver o problema de estar sem emprego.

II — O trabalho não é tão “pesado na cabeça” e o ambiente é mais confortável

Talvez toda a gente ache que o vendedor está sempre muito cansado, mas na verdade depende do caso. Na maior parte do tempo, o que vemos é o vendedor a arrumar as mercadorias.

Quando há poucos clientes no supermercado, ainda conseguem estar juntos a conversar. Os dias realmente muito ocupados e muito cansativos não são tantos, e o que cansa é sobretudo o corpo, não a mente.

Este trabalho não envolve a pressão das metas de vendas, e entre colegas há menos lutas e conflitos complexos. As tarefas de cada dia são mais ou menos as mesmas, e quando chega a hora, dá para ir embora. É um trabalho simples e direto.

Além disso, no supermercado há aquecimento no inverno e ar condicionado no verão; não precisam de apanhar vento e sol lá fora. Estas condições, com pouca intensidade de trabalho e um ambiente limpo e confortável, acabam por ser melhores do que muitos trabalhos ao ar livre ou em contexto de alta pressão.

III — O local de trabalho fica perto, consegue cuidar da família

Os supermercados costumam abrir em zonas movimentadas, ao lado de bairros residenciais.

Muitos dos vendedores que trabalham no supermercado vivem em bairros perto; basta dar alguns passos para ir trabalhar, sem necessidade de andar muito de autocarro ou metro e sem a correria das longas deslocações.

Para muitas mães ou tios e tias que precisam de cuidar da família, este tipo de “emprego à porta de casa” é extremamente conveniente.

Embora não dê para ganhar grandes montes, ter um rendimento para ajudar nas despesas do lar e, ao mesmo tempo, não atrapalhar os cuidados com a família é, na prática, uma situação vantajosa para ambos os lados.

IV — Existem alguns benefícios invisíveis

O salário à vista de um vendedor de supermercado é pouco mais de dois mil, mas há ainda algumas vantagens escondidas.

Por exemplo, nos produtos do supermercado, os funcionários muitas vezes compram com desconto interno. Como passam todos os dias no supermercado, sabem muito bem quais itens têm boa qualidade e compensam; assim, quando compram para casa, gastam menos e evitam desperdícios.

Em dias festivos e feriados, o supermercado também pode oferecer alguns brindes ou vales de compras. Para famílias que calculam bem as despesas e gerem a vida com cuidado, somar estes benefícios equivale, de forma indireta, a um pequeno aumento de salário.

V — O trabalho é estável, dá segurança

Hoje em dia, ao procurar emprego, o que mais se teme é a instabilidade. O ambiente económico muda de um lado para o outro; despedimentos em massa e encerramentos de lojas são cada vez mais comuns.

Por isso, todos querem um emprego estável, que não implique ficar de repente sem trabalho. O supermercado é um sector de “necessidade constante”: independentemente de como esteja a economia, as pessoas precisam sempre de comprar comida e artigos do dia a dia.

Enquanto o supermercado estiver aberto, precisa de pessoas para trabalhar. Embora os salários dos vendedores não sejam altos, o pagamento é feito atempadamente todos os meses; é raro haver atrasos, e o supermercado também não costuma despedir pessoas sem motivo.

Para quem procura estabilidade e não gosta de mudanças, esta sensação de “ver o fim à partida” corresponde exatamente ao que eles precisam.

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