Profissão e Futuro: A Recrutamento de Primavera para Graduados Universitários de Ningxia 2026 Começa

Este artigo é da: Página do Povo — Canal de Ningxia

Yinchuan, Ningxia, 2 de abril (repórter Liang Hongxin) Em 1 de abril, o “Emprego para o Futuro — Atividade conjunta de recrutamento de primavera em 2026 para recém-licenciados universitários a nível nacional, e sessão especial de recrutamento de primavera para recém-licenciados universitários em Ningxia” realizou-se na Universidade de Ningxia.

Cena do evento. Foto por Yan Hongyu

A atividade foi organizada em conjunto pelo Centro Nacional de Intercâmbio de Talentos do Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social, pelo Departamento de Recursos Humanos e da Segurança Social da Região Autónoma de Ningxia Hui e pela Câmara Municipal de Yinchuan. A atividade centra-se em grupos prioritários para o emprego juvenil, como os recém-licenciados universitários, inovando ao definir um modelo de serviços diversificado, com enfoque em criar um cenário de recrutamento que seja do agrado dos jovens. A atividade abrange várias secções, incluindo recrutamento de talentos, divulgação e promoção de políticas, integração entre ensino e investigação e aplicação, apresentações de empresas (corporate roadshows), recrutamento inteligente, orientação profissional, partilha de experiências por antigos alunos, experiências com comida e cultura tradicional não hereditária (não material) com recolha e marcação de selos, entre outras. Além disso, reúne um modelo integrado de recrutamento online, recrutamento por transmissão em direto com “online + offline” e “recrutamento + serviços”, para proporcionar aos formandos um serviço one-stop, como revisão de currículos, entrevistas simuladas, avaliação profissional, cooperação entre escolas e empresas, entre outros.

Cena do evento. Foto por Yan Hongyu

Nesta atividade de recrutamento participaram 474 empresas, oferecendo 11 614 vagas. (Destas: 370 empresas participantes no território, oferecendo 9 645 vagas; 104 empresas participantes de outras províncias/regiões, oferecendo 1 969 vagas). Cerca de 14 000 recém-licenciados universitários procuraram emprego no local, tendo sido alcançadas intenções preliminares de emprego por 3 048 pessoas.

Desde este ano, Ningxia tem vindo a reforçar continuamente os esforços para promover o emprego de recém-licenciados universitários e de outros jovens, tendo sido publicados e implementados, entre outras medidas, políticas como o “Plano de Implementação para Estabilizar o Emprego e Incentivar o Empreendedorismo em 2026”, acelerado a ampliação da contratação e do recrutamento de vagas nos departamentos públicos, criado um mecanismo de articulação das necessidades de contratação das principais empresas da região, intensificado a realização frequente e alargada das atividades de serviços públicos de emprego “10+N”, inovado os modelos de serviços de emprego para jovens, aumentado a cooperação com universidades e empresas, e alargado os canais de emprego.