Reestruturação de pessoal nos escritórios principais e filiais do Banco Everbright Relatório anual: dados das filiais em alta e baixa?

31 de março, o Banco Everbright realizou uma sessão de esclarecimento sobre os resultados de 2025, na qual o presidente do banco, Hao Cheng, afirmou: “O Banco Everbright coloca a melhoria qualitativa efetiva em uma posição ainda mais destacada; não se concentra apenas na escala, não compete por velocidade e não luta por classificações.”

Os dados do relatório financeiro mostram que, até ao final de 2025, o total de ativos do Banco Everbright era de 71.653,19 mil milhões de yuan, um aumento de 2,96% em relação ao ano anterior. No período em análise, obteve uma receita operacional de 126,31 mil milhões de yuan, uma redução homóloga de 6,72%; o lucro líquido atribuível aos acionistas foi de 38.826 milhões de yuan, uma queda de 6,88% em relação ao mesmo período do ano anterior.

No que diz respeito à gestão, o relatório anual indica que, em 24 de março, a qualificação de Wang Yongqi como vice-presidente do Banco Everbright foi aprovada; o diretor executivo e vice-presidente Yang Bingbing deixou de ser responsável pelo risco na instituição.

Durante este período, foram principalmente apresentados os ajustamentos de pessoal a nível intermédio no Banco Everbright, incluindo os responsáveis do Departamento de Finanças e Contabilidade da Sede, do Departamento de Assuntos do Partido, bem como os presidentes e vice-presidentes de várias sucursais de primeiro nível.

Lin Zezhong foi nomeado para gerente geral do Departamento de Finanças e Contabilidade da Sede; anteriormente, foi gerente geral do Departamento de Gestão Operacional da Sede do Banco Everbright e, antes disso, gerente geral do grupo do projeto do novo sistema núcleo da Sede.

O anterior gerente geral do Departamento de Finanças e Contabilidade da Sede, Lu Jian, passou a exercer funções de diretor dedicado.

Lu Jian, licenciado em Economia, contabilista sénior, contabilista registado. Ingressou no Banco Everbright em 2000, tendo exercido funções como subdiretor do Departamento de Gestão Financeira do Departamento de Planeamento e Finanças, gestor sénior, vice-presidente da sucursal de Nanjing Changzhou, responsável financeiro do Departamento de Banco Eletrónico, gestor sénior do Departamento de Gestão Financeira, assistente do gerente geral, assistente do gerente geral e vice-gerente do Departamento de Finanças e Contabilidade, diretor do escritório do Conselho de Supervisão, e gerente geral do Departamento de Finanças e Contabilidade. De setembro de 2022 a dezembro de 2025, foi supervisor dos trabalhadores do Banco Everbright.

Yang Lei, vice-gerente geral do Departamento de Auditoria da Sede, está previsto para ser nomeado gerente geral do Departamento de Assuntos do Partido da Sede; anteriormente, foi diretor do Departamento de Auditoria de Negócios da Empresa no Centro de Auditoria Ocidental do Banco Everbright.

Zhang Ning, vice-presidente da sucursal de Xi’an, está previsto para ser nomeado vice-gerente geral do Departamento de Recursos Humanos da Sede; anteriormente, foi assistente do presidente da sucursal de Xi’an do Banco Everbright e, em maio de 2021, foi nomeado vice-presidente da sucursal de Xi’an.

Wu Xuesong, vice-presidente da sucursal de Ningbo, está previsto para ser nomeado presidente da sucursal de Lanzhou; anteriormente, foi vice-presidente da sucursal de Wuhan e vice-presidente da sucursal de Hangzhou do Banco Everbright, tendo sido transferido em 2020 para vice-presidente da sucursal de Ningbo.

Gong Bing, gerente geral do Departamento de Aprovação de Crédito da sucursal de Xangai, está previsto para ser nomeado vice-presidente da sucursal de Xangai; anteriormente, foi presidente da agência da sucursal de Xangai do Banco Everbright, gerente geral do Departamento de Negócios de Micro e Pequenas Empresas, gerente geral do Departamento de Gestão de Negócios Corporativos, gerente geral do Departamento de Finanças Corporativas e do Departamento de Finanças Inclusivas.

Em 17 de março, foi aprovada a qualificação de Du Yi como presidente do Banco Everbright na sucursal de Xiamen; anteriormente, foi gerente geral do Departamento de Negócios da sucursal de Xangai e assistente do presidente, tendo sido nomeado vice-presidente da sucursal de Xangai em novembro de 2022.

Zhou Yaku, presidente da sucursal de Xiangtan, foi nomeado vice-presidente da sucursal de Xi’an; anteriormente, foi gerente geral do Departamento de Negócios da sucursal de Zhuzhou do Banco Everbright, assistente do presidente da sucursal de Zhuzhou, vice-presidente da sucursal de Zhuzhou, gerente geral do Departamento de Finanças Inclusivas da sucursal de Changsha e presidente da agência da Estrada Xiangfu da sucursal de Changsha.

Lu Lun, diretor do Departamento de Financiamento de Obrigações do Departamento de Bancos de Investimento da Sede, está previsto para ser nomeado vice-presidente da sucursal de Xi’an; anteriormente, foi diretor do Departamento de Gestão Integrada do Departamento de Bancos de Investimento da Sede do Banco Everbright.

Ao consultar o relatório anual, a área de recursos humanos do banco notou que, em 2025, a maioria das sucursais do Banco Everbright apresentava diferenças enormes nos dados de escala em relação ao ano anterior.

Por exemplo, a sucursal de Xangai tinha uma escala de 3.998,13 mil milhões de yuan em 2024, tendo diminuído 90% para 395,4 mil milhões de yuan em 2025; a sucursal de Ningbo tinha uma escala de 754,53 mil milhões de yuan em 2024, aumentando fortemente para 3.384,88 mil milhões de yuan em 2025; a sucursal de Lanzhou tinha uma escala de 1.005,09 mil milhões de yuan em 2025, enquanto em 2024 era de apenas 259,96 mil milhões de yuan; a sucursal de Xiamen tinha uma escala de 1.218,01 mil milhões de yuan em 2025, mais do que duplicando em relação ao ano anterior.

Atualmente, ainda não se sabe se essas diferenças se devem a ajustes nos critérios de estatística ou a erros decorrentes de uma verificação insuficiente dos dados.

Excertos de imagens do relatório anual de 2025 do Banco Everbright

Excertos de imagens do relatório anual de 2024 do Banco Everbright

Até ao final de 2025, o Banco Everbright tinha 1.330 agências e sucursais estabelecidas no território nacional, incluindo 39 sucursais de primeiro nível, 116 de segundo nível e 1.175 pontos de atendimento, além de 401 bancos comunitários. No período em análise, o Banco Everbright acrescentou 9 pontos de atendimento líquidos e reduziu 21 bancos comunitários líquidos.

Em termos de pessoal, até ao final de 2025, o Banco Everbright tinha 48.483 trabalhadores, um aumento de 501 em relação ao final do ano anterior; destes, 900 eram trabalhadores de subsidiárias, menos 58 do que no período anterior. Além disso, havia 2.534 pessoas que cessaram funções ou estavam aposentadas.

Quanto à classificação por tipo de trabalhador, até ao final de 2025, a gestão sénior do Banco Everbright era composta por 386 pessoas; a gestão intermédia por 4.940 pessoas; os quadros de gestão intermédia e superior representavam 10,99%; os trabalhadores comuns totalizavam 43.157, mais 510 do que no ano anterior.

(Situação dos trabalhadores do Banco Everbright, relatório de desenvolvimento sustentável de 2025)

O relatório anual explica que o Banco Everbright melhorou o nível de gestão detalhada das despesas, reduzindo gastos ineficazes e de baixa eficiência. As despesas de negócios e gestão em 2025 totalizaram 36.800 milhões de yuan, uma redução de 3.565 milhões de yuan em relação ao ano anterior, ou seja, uma diminuição de 8,83%. No período, a proporção de custos sobre receitas foi de 29,13%, uma redução de 0,68 pontos percentuais em relação ao ano anterior.

Entre essas despesas, as despesas com remuneração dos funcionários foram de 20.101 milhões de yuan, menos 2.162 milhões de yuan do que no ano anterior, uma redução de 9,71%; as despesas com propriedades e equipamentos totalizaram 7.177 milhões de yuan, menos 163 milhões de yuan, uma redução de 2,22%.

Calculando “despesas com remuneração dos funcionários/total de trabalhadores”, a remuneração média por trabalhador do Banco Everbright em 2025 foi de 41,46 mil yuan, comparado com 46,40 mil yuan em 2024, representando uma redução homóloga de 10,05%, ou seja, aproximadamente 5 mil yuan a menos por pessoa.

A remuneração dos altos gestores manteve-se, de modo geral, ao nível do ano anterior. Em 2025, a remuneração do presidente Hao Cheng ainda não foi divulgada; o valor pré-impostos mais elevado foi o da secretária do conselho e do diretor executivo de operações principais, Zhang Xuyang, com 1.592.000 yuan; o vice-presidente Qi Ye recebeu 1.552.700 yuan; o vice-presidente Yang Bingbing recebeu 1.538.000 yuan; o vice-presidente e diretor financeiro principal Liu Yan recebeu 1.523.100 yuan; o secretário da Comissão Disciplinar, Song Bingfang, recebeu 1.436.800 yuan; o diretor de risco principal, Ma Bo, recebeu 995.000 yuan.