Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd. anuncia a realização da reunião de apresentação dos resultados anuais de 2025 e do dividendo em dinheiro

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Código de valores mobiliários A: 688385 Abreviatura do título: Fudan Microelect N.º do anúncio: 2026-019

Código de valores mobiliários de Hong Kong: 01385 Abreviatura do título: Xangai Fudan

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

Anúncio relativo à convocação da sessão de esclarecimento sobre o desempenho anual de 2025 e a explicação do pagamento de dividendos em numerário

O Conselho de Administração desta sociedade e todos os seus membros garantem que este anúncio não contém quaisquer registos falsos, declarações enganadoras ou omissões importantes, e assumem responsabilidade legal pela veracidade, exatidão e integridade do seu conteúdo.

Pontos essenciais a ter em conta:

Hora da reunião: 10/04/2026 (sexta-feira) 16:00-17:00

Local da reunião: Centro de Apresentações em Linha da Bolsa de Valores de Xangai (SSE)

（URL:

Modo de realização: interação em rede no Centro de Apresentações em Linha da SSE

Os investidores podem colocar questões até às 16:00 de 09/04/2026 (quinta-feira), entrando na página inicial do site do Centro de Apresentações em Linha da SSE e clicando na secção “Recolha antecipada de perguntas”, ou através do e-mail da empresa IR@fmsh.com.cn. Durante a sessão de esclarecimento, a empresa responderá às perguntas que são mais frequentemente suscitadas pelos investidores.

A Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd. (adiante, “a empresa”) publicou em 28/03/2026 o seu relatório anual de 2025. Para facilitar que um vasto conjunto de investidores compreenda de forma mais completa e aprofundada os resultados operacionais anuais de 2025 e a situação financeira, a empresa planeia realizar, em 10/04/2026 (sexta-feira) 16:00-17:00, a sessão de esclarecimento sobre o desempenho anual de 2025 e a explicação do pagamento de dividendos em numerário, para troca de informações sobre as questões que preocupam os investidores.

I. Tipo de sessão de esclarecimento

Esta sessão de esclarecimento para investidores será realizada em formato de interação em rede. A empresa irá interagir e comunicar com os investidores sobre a situação concreta dos resultados operacionais anuais de 2025 e dos indicadores financeiros, e responderá, dentro do âmbito permitido pela divulgação de informação, às questões em geral mais apreciadas pelos investidores.

II. Horário e local de realização da sessão de esclarecimento

(1) Hora de realização da reunião: 10/04/2026 (sexta-feira) 16:00-17:00

(2) Local de realização da reunião: Centro de Apresentações em Linha da SSE

(3) Modo de realização: interação em rede no Centro de Apresentações em Linha da SSE

III. Participantes

Presidente do Conselho de Administração e diretor-geral: Zhang Wei

Diretores independentes: Wang Meijuan, Hu Xue

Vice-diretor-geral: Xu Liewei

Diretor de Finanças: Jin Jianwei

Secretário do Conselho de Administração: Zheng Ke Zhen

(Em caso de circunstâncias especiais, os participantes podem ser ajustados consoante a necessidade)

IV. Forma de participação dos investidores

(1) Os investidores podem, entre 10/04/2026 (sexta-feira) 16:00-17:00, aceder à Centro de Apresentações em Linha da SSE pela Internet ( para participar online nesta sessão de esclarecimento sobre desempenho; a empresa responderá em tempo útil às perguntas dos investidores.

(2) Os investidores podem aceder, até às 16:00 de 09/04/2026 (quinta-feira), à página inicial do site do Centro de Apresentações em Linha da SSE e clicar na secção “Recolha antecipada de perguntas” (

V. Pessoal de contacto e forma de consulta

Departamento de contacto: Departamento de Valores Mobiliários da Fudan Microelect

Telefone: 021-65659109

E-mail: IR@fmsh.com.cn

VI. Outras questões

Após a realização desta sessão de esclarecimento para investidores, os investidores podem, através do Centro de Apresentações em Linha da SSE ( verificar a situação da convocação desta sessão de esclarecimento para investidores e os principais conteúdos.

Assim se publica.

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

31/03/2026

Código de valores mobiliários A: 688385 Abreviatura do título: Fudan Microelect N.º do anúncio: 2026-018

Código de valores mobiliários de Hong Kong: 01385 Abreviatura do título: Xangai Fudan

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

Anúncio relativo à concessão inicial de acções ordinárias com limitação de direitos aos beneficiários do plano de incentivos

O Conselho de Administração desta sociedade e todos os seus membros garantem que este anúncio não contém quaisquer registos falsos, declarações enganadoras ou omissões importantes, e assumem responsabilidade legal pela veracidade, exatidão e integridade do seu conteúdo.

Pontos essenciais a ter em conta:

● Data de concessão das ações com limitação de direitos: 30/03/2026

● Quantidade de ações com limitação de direitos a atribuir: 11,16 milhões de acções, cerca de 1,35% do capital social total atual de 82,371,325 milhões de acções

● Forma do plano de incentivos de participação acionista: ações com limitação de direitos da segunda categoria

Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd. (adiante, “a empresa”, “Fudan Microelect”) as condições para a atribuição das ações com limitação de direitos previstas no seu plano de incentivos de ações com limitação de direitos de 2026 (adiante, “plano de incentivos” ou “este plano de incentivos”) já se encontram cumpridas. Nos termos da autorização concedida pela primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, pela primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e pela primeira assembleia de categoria de ações H de 2026, a empresa convocou, em 30/03/2026, a 11.ª reunião do 10.º Conselho de Administração, que deliberou e aprovou a “Proposta relativa à concessão inicial de ações com limitação de direitos aos beneficiários do plano de incentivos”, determinando que 30/03/2026 será a data de concessão inicial; com o preço de 41,59 iuanes por ação, foram atribuídas inicialmente 11,16 milhões de ações com limitação de direitos da segunda categoria a 308 beneficiários do plano de incentivos. De seguida, são explicadas as matérias relacionadas:

I. Situação da concessão de direitos

(1) Procedimentos de decisão já cumpridos e situação de divulgação de informação desta concessão de direitos

1. Em 11/02/2026, a empresa realizou a 8.ª reunião do 10.º Conselho de Administração. A reunião deliberou e aprovou as propostas “Proposta relativa ao《Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026 (Projecto)》da empresa e respetivo resumo”, “Proposta relativa às《Medidas de Gestão da Avaliação de Implementação do Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026》da empresa” e “Proposta relativa a solicitar à assembleia de acionistas a autorização ao Conselho de Administração para tratar dos assuntos relacionados com o plano de incentivos de ações com limitação de direitos de 2026 da empresa”, entre outras. Antes da submissão destas propostas ao Conselho de Administração para apreciação, elas foram já analisadas e aprovadas pelo Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração. O Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração emitiu igualmente parecer de verificação relativamente aos assuntos relacionados com este plano de incentivos.

2. De 13/02/2026 a 02/03/2026, a empresa procedeu internamente à divulgação pública dos nomes e funções dos beneficiários do plano de incentivos a atribuir inicialmente. Durante o período de divulgação, o Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração não recebeu qualquer objeção apresentada por trabalhadores relativamente aos beneficiários do plano de incentivos. Em 05/03/2026, a empresa divulgou, no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse.com.cn), a “Opinião de verificação do Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração sobre a lista de beneficiários de concessão inicial no plano de incentivos de ações com limitação de direitos de 2026 da empresa e explicação da situação de divulgação” (N.º do anúncio: 2026-007).

3. Em 16/03/2026, a empresa realizou a primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, a primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e a primeira assembleia de categoria de ações H de 2026, que deliberaram e aprovaram as propostas “Proposta relativa ao《Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026 (Projecto)》da empresa e respetivo resumo”, “Proposta relativa às《Medidas de Gestão da Avaliação de Implementação do Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026》da empresa” e “Proposta relativa a solicitar à assembleia de acionistas a autorização ao Conselho de Administração para tratar dos assuntos relacionados com o plano de incentivos de ações com limitação de direitos de 2026 da empresa”. A empresa divulgou, no site da Bolsa de Valores de Xangai (www.sse.com.cn), o “Anúncio das resoluções da primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, da primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e da primeira assembleia de categoria de ações H de 2026” (N.º do anúncio: 2026-008).

4. Em 30/03/2026, a empresa realizou a 11.ª reunião do 10.º Conselho de Administração, que deliberou e aprovou a “Proposta relativa à concessão inicial de ações com limitação de direitos aos beneficiários do plano de incentivos”. Antes da submissão destas propostas ao Conselho de Administração para apreciação, elas tinham já sido aprovadas pelo Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração. O Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração verificou a lista dos beneficiários na data de concessão inicial e emitiu parecer de verificação.

(2) Diferenças entre o plano de incentivos a implementar e o plano de incentivos aprovado pela assembleia de acionistas

O conteúdo do plano de incentivos de ações com limitação de direitos a implementar é consistente com as partes relevantes do plano de incentivos de ações com limitação de direitos da empresa aprovadas pela primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, pela primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e pela primeira assembleia de categoria de ações H de 2026.

(3) Explicação do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições de concessão; opiniões do Comité de Remunerações e Avaliação

1. Explicação do Conselho de Administração sobre se a concessão nesta ocasião cumpre as condições

Nos termos das disposições das condições de concessão no《Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026 (Projecto)》(adiante, o《Plano de Incentivos (Projecto)》), para que os beneficiários recebam ações com limitação de direitos, é necessário cumprir simultaneamente as seguintes condições:

(1) A empresa não deve ocorrer em qualquer uma das seguintes situações:

① Um relatório financeiro do último exercício anual tenha sido emitido por um auditor registado com parecer de auditoria adverso ou com impossibilidade de emitir opinião;

② Um relatório financeiro do último exercício anual em matéria de controlo interno tenha sido emitido por um auditor registado com parecer de auditoria adverso ou com impossibilidade de emitir opinião;

③ Durante os últimos 36 meses após a listagem, tenham ocorrido situações em que não foi efectuada a distribuição de lucros em conformidade com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos;

④ Situações em que, por disposições de leis e regulamentos, não é permitido implementar incentivos de capital próprio;

⑤ Outras situações reconhecidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China.

(2) Os beneficiários do plano de incentivos não devem ocorrer em qualquer uma das seguintes situações:

① Ser reconhecido pela bolsa de valores como candidato inadequado durante os últimos 12 meses;

② Ser reconhecido pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e pelas suas agências locais como candidato inadequado durante os últimos 12 meses;

③ Durante os últimos 12 meses, por comportamentos graves e ilegais/irregulares, sofrer sanções administrativas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e pelas suas agências locais ou medidas de proibição de acesso ao mercado;

④ Ter situações em que, nos termos da《Lei das Sociedades》, não é permitido ser diretor da empresa ou gestor de nível superior;

⑤ Por disposições de leis e regulamentos, não ser permitido participar em incentivos de capital próprio de uma sociedade cotada;

⑥ Outras situações reconhecidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China.

Após uma verificação rigorosa, o Conselho de Administração determinou que nem a empresa nem os beneficiários do plano de incentivos se encontram em qualquer uma das situações acima, e também não existem quaisquer outras situações que impeçam a concessão ou que impeçam que sejam beneficiários do plano de incentivos. As condições de concessão deste plano de incentivos já se encontram cumpridas.

2. Explicação relacionada do Comité de Remunerações e Avaliação sobre se a concessão nesta ocasião cumpre as condições

O Comité de Remunerações e Avaliação considera que: com base na《Lei da República Popular da China sobre Valores Mobiliários》, nas《Medidas de Gestão dos Incentivos de Capital Próprio para Sociedades Cotadas》(adiante, as《Medidas de Gestão》), no《Plano de Incentivos (Projecto)》da empresa e noutras disposições pertinentes, bem como na autorização concedida pela primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, pela primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e pela primeira assembleia de categoria de ações H de 2026, o Comité de Remunerações e Avaliação do Conselho de Administração entende que as condições de concessão inicial previstas no plano de incentivos de ações com limitação de direitos de 2026 da empresa já estão cumpridas. Concorda em estabelecer como data de concessão inicial deste plano de incentivos 30/03/2026 e concorda em atribuir, ao preço de 41,59 iuanes por ação, 11,16 milhões de ações com limitação de direitos a 308 beneficiários que cumprem as condições de concessão, de forma inicial.

(4) Situação específica das ações com limitação de direitos na concessão inicial

1. Data da concessão inicial: 30/03/2026

2. Quantidade de ações a conceder inicialmente: 11,16 milhões de ações, cerca de 1,35% do capital social total atual de 82,371,325 milhões de ações

3. Número de pessoas na concessão inicial: 308

4. Preço na concessão inicial: 41,59 iuanes por ação

5. Fonte das acções: acções ordinárias da Classe A emitidas pela empresa de forma direcionada aos beneficiários do plano de incentivos

6. Vigência do plano de incentivos, período de atribuição e disposições de atribuição

(1) A vigência deste plano de incentivos inicia-se a partir da data de concessão inicial das ações com limitação de direitos e termina no dia em que todas as ações com limitação de direitos atribuídas aos beneficiários sejam integralmente atribuídas ou em que a atribuição se torne inválida por cancelamento. O prazo máximo não excede 48 meses.

(2) As ações com limitação de direitos concedidas no âmbito deste plano, após os beneficiários cumprirem as condições de atribuição correspondentes, serão atribuídas em várias etapas de acordo com as proporções acordadas. As datas de atribuição devem ser dias de negociação, mas não podem ocorrer durante os seguintes períodos:

① Nos 15 dias antes da divulgação do relatório anual e do relatório semestral da empresa, quando por motivos especiais a data de divulgação do relatório anual e do relatório semestral for adiada; a contagem começa a partir dos 15 dias antes da data de divulgação inicialmente prevista e vai até ao 1.º dia antes da divulgação;

② Nos 5 dias antes da divulgação do relatório trimestral, da previsão de resultados e do relatório de resultados rápidos;

③ Do dia em que ocorrer um evento importante que possa ter um impacto significativo no preço das ações da empresa e dos seus instrumentos derivados, ou do dia em que se iniciar o procedimento de tomada de decisão, até ao dia em que a divulgação seja feita de forma legal;

④ Outros períodos definidos pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e pela Bolsa de Valores de Xangai.

Os “eventos importantes” acima referem-se às transações ou outras matérias importantes que, nos termos das disposições de《Regras de Listagem》, a empresa deve divulgar. Se, para os períodos em que não é permitido realizar a atribuição, houver outras disposições em leis, regulamentos administrativos ou regulamentos departamentais relevantes, prevalecem as disposições pertinentes.

(3) Os períodos de atribuição das ações com limitação de direitos concedidas inicialmente no âmbito deste plano e as respetivas disposições são apresentados na tabela abaixo:

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Os beneficiários não podem transferir, prestar garantia nem liquidar dívidas com as ações com limitação de direitos recebidas ao abrigo deste plano antes da atribuição. As ações com limitação de direitos já recebidas, mas ainda não atribuídas, que aumentem devido a aumentos de capital com fundos de reserva de capital, distribuição de ações gratuita, entre outras situações, ficam igualmente sujeitas às condições de atribuição e, antes da atribuição, não podem ser transferidas, usadas como garantia nem usadas para liquidar dívidas. Se, na altura, as ações com limitação de direitos não puderem ser atribuídas, as ações obtidas por estas razões também não poderão ser atribuídas.

7. Lista dos beneficiários do plano e situação da concessão inicial

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Nota: 1. Nenhum dos beneficiários acima, através de planos de incentivos de capital próprio vigentes durante todo o período de vigência, receberá acções desta sociedade que excedam 1,00% do total do capital social da empresa. O número total de ações subjacentes envolvidas em planos de incentivos de capital próprio dentro de todo o período de vigência não excede 10,00% do total do capital social da empresa. A proporção de direitos reservados não excede 20,00% da quantidade de direitos que se prevê atribuir neste plano de incentivos.

2. Os beneficiários da concessão inicial deste plano de incentivos não incluem diretores independentes, acionistas que detêm isoladamente ou em conjunto mais de 5% das ações de uma sociedade cotada, nem o controlador efetivo e o respetivo cônjuge, pais, filhos e trabalhadores estrangeiros; também não incluem as outras pessoas que, nos termos das《Medidas de Gestão》, não possam ser consideradas beneficiários.

3. Os beneficiários da parte de concessão reservada serão determinados dentro de 12 meses após a aprovação, pela assembleia de acionistas, deste plano de incentivos; após a apresentação pelo Conselho de Administração e a emissão de pareceres claros pelo Comité de Remunerações e Avaliação e a emissão de pareceres profissionais pelos advogados, incluindo a emissão da declaração jurídica, a empresa divulgará atempada e corretamente, no site indicado, as informações relevantes sobre os beneficiários do plano de incentivos daquela vez, conforme exigido. Se não forem determinados beneficiários no prazo de 12 meses, os direitos reservados tornam-se inválidos.

II. Verificação do Comité de Remunerações e Avaliação sobre a lista de beneficiários

1. Para a parte dos beneficiários a receber na concessão inicial no âmbito deste plano de incentivos, não existe qualquer uma das situações previstas no artigo 8.º das《Medidas de Gestão》 que impeça que sejam beneficiários:

(1) Ser reconhecido pela bolsa de valores como candidato inadequado durante os últimos 12 meses;

(2) Ser reconhecido pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e pelas suas agências locais como candidato inadequado durante os últimos 12 meses;

(3) Durante os últimos 12 meses, devido a comportamentos graves e ilegais/irregulares, sofrer sanções administrativas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e pelas suas agências locais ou medidas de proibição de acesso ao mercado;

(4) Ter situações em que, nos termos da《Lei das Sociedades》, não é permitido ser diretor da empresa ou gestor de nível superior;

(5) Por disposições de leis e regulamentos, não é permitido participar em incentivos de capital próprio de uma sociedade cotada;

(6) Outras situações reconhecidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China.

Esta ronda de beneficiários não inclui os diretores independentes da empresa. Todos os beneficiários cumprem as condições de beneficiário previstas nas《Medidas de Gestão》 e nas《Regras de Listagem》. Estão igualmente dentro do âmbito de beneficiários previsto no《Plano de Incentivos (Projecto)》da empresa; como entidade elegível para ser beneficiário do plano de incentivos desta empresa, a sua qualificação é legal e válida.

2. A lista de beneficiários a receber inicialmente neste plano corresponde ao âmbito de beneficiários previsto no《Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026 (Projecto)》aprovado pela primeira assembleia extraordinária de acionistas de 2026, pela primeira assembleia de categoria de ações A de 2026 e pela primeira assembleia de categoria de ações H de 2026.

Em conclusão, o Comité de Remunerações e Avaliação concorda com a lista de beneficiários a receber inicialmente neste plano de incentivos; concorda com que a data de concessão inicial seja 30/03/2026; e concorda em atribuir, ao preço de 41,59 iuanes por ação, de forma inicial 11,16 milhões de ações com limitação de direitos a 308 beneficiários que cumprem as condições de concessão.

III. Explicação sobre os membros do Conselho de Administração e gestores de nível superior: a venda de ações da empresa nos 6 meses anteriores à data de concessão das ações com limitação de direitos

Os diretores e gestores de nível superior da empresa que recebem na concessão inicial no âmbito deste plano não têm registo de venda das ações da empresa nos 6 meses anteriores à data de concessão inicial.

IV. Método de contabilização das ações com limitação de direitos e cálculo do impacto no desempenho

(1) Valor justo das ações com limitação de direitos e método de determinação

Com referência aos “Casos de aplicação do《Normativo de Pagamentos Baseados em Ações》para ações com limitação de direitos concedidas — Caso 1” do Ministério das Finanças da República Popular da China, o custo das ações com limitação de direitos da segunda categoria para pagamento baseado em ações será mensurado segundo a execução de opções sobre ações. De acordo com as disposições relevantes sobre determinação de valor justo, como as do “N.º 22 — Reconhecimento e Mensuração de Instrumentos Financeiros”, é necessário escolher um modelo adequado de avaliação para mensurar o valor justo do pagamento baseado em ações das ações com limitação de direitos da segunda categoria. Na data de mensuração 30/03/2026, a empresa selecionou o modelo Black-Scholes para calcular o valor justo do pagamento baseado em ações das ações com limitação de direitos da segunda categoria. Os parâmetros relevantes são os seguintes:

1. Preço da ação subjacente: 67,67 iuanes/ação (preço de fecho da ação no dia da concessão inicial);

2. Vidas úteis, respetivamente: 12 meses, 24 meses e 36 meses (prazo de concessão até ao primeiro dia de exercício de cada período);

3. Volatilidade histórica: 29,52%, 33,47%, 33,07% (utilizando, respetivamente, as volatilidades anualizadas do setor de semicondutores da Wind nos últimos 12, 24 e 36 meses);

4. Taxa de juro sem risco: 1,25%, 1,30%, 1,32% (utilizando, respetivamente, as taxas de juro de títulos do Tesouro da China de 1 ano, 2 anos e 3 anos);

5. Taxa de dividendos: 0,16% (utilizando a taxa média de dividendos anual do setor de semicondutores da Shenwan para o ano fiscal de 2025).

(2) Impacto previsto da implementação das ações com limitação de direitos no desempenho operacional de cada período

A empresa determina o valor justo das ações com limitação de direitos na data de concessão de acordo com as disposições dos critérios contabilísticos e, no final, reconhece a despesa de pagamentos baseados em ações deste plano de incentivos. Essas despesas serão rateadas ao longo do processo de implementação deste plano de incentivos de acordo com a proporção do esquema de atribuição. O custo de incentivo gerado por este plano de incentivos será registado nas perdas e ganhos recorrentes.

De acordo com os requisitos das normas contabilísticas da China, o impacto do plano de incentivos de ações com limitação de direitos concedidas inicialmente nos custos contabilísticos de cada período é apresentado na tabela abaixo:

Unidade: milhares de yuan renminbi

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Nota 1: Os resultados de cálculo acima não representam os custos contabilísticos finais. Os custos contabilísticos reais estão relacionados com a data de concessão, o preço de concessão e a quantidade de atribuição. Se os beneficiários se desligarem antes da atribuição, se a avaliação do desempenho da empresa não atingir os padrões correspondentes ou se a avaliação de desempenho individual não atingir os padrões correspondentes, a quantidade efetiva a atribuir será reduzida, reduzindo assim a despesa de pagamento baseado em ações. Ao mesmo tempo, a empresa lembra os acionistas de prestarem atenção ao possível efeito de diluição;

Nota 2: O resultado final do impacto nas realizações operacionais da empresa será determinado pelo relatório de auditoria anual emitido pela firma de auditoria.

A parte de cálculo acima não inclui as 2,72 milhões de ações reservadas do plano de incentivos. A concessão da parte reservada irá gerar uma despesa adicional de pagamento baseado em ações.

Com base na informação disponível atualmente, a empresa estima preliminarmente que a amortização das despesas das ações com limitação de direitos irá afetar os lucros líquidos em cada ano dentro do período de vigência. No entanto, após a implementação deste plano de incentivos de ações com limitação de direitos, também irá reforçar ainda mais a coesão dos empregados, a estabilidade da equipa e estimular de forma eficaz a iniciativa da equipa de gestão, melhorando assim a eficiência operacional, trazendo para a empresa um desempenho operacional mais elevado e um maior valor intrínseco.

V. Parecer conclusivo do parecer jurídico

Os advogados do escritório de advocacia Shanghai Landi consideram que, até à data de emissão deste parecer jurídico, as matérias relevantes da concessão inicial de ações com limitação de direitos no âmbito deste plano de incentivos já obtiveram as aprovações e autorizações necessárias. Tanto a empresa como os beneficiários não incorreram em qualquer situação que impeça a concessão dos direitos. As condições de concessão já se encontram cumpridas. A data de concessão inicial, a quantidade a conceder, o preço de concessão e a determinação dos beneficiários e as matérias relativas à divulgação de informação das ações com limitação de direitos concedidas inicialmente no âmbito deste plano de incentivos cumprem as disposições relevantes de《Lei das Sociedades》,《Lei de Valores Mobiliários》,《Medidas de Gestão》,《Regras de Listagem》,《Guia de Supervisão n.º 4》 e do《Plano de Incentivos de Ações com Limitação de Direitos de 2026》, sendo legais e eficazes.

VI. Parecer do consultor financeiro independente

A CICC Investment? (CITIC? —) (adiante, a “CITIC Jianhua”? ) considera que, até à data de emissão deste relatório, as matérias relativas à concessão de ações com limitação de direitos aos beneficiários do plano de incentivos da Fudan Microelect já obtiveram as aprovações e autorizações necessárias; a empresa não apresenta situações em que as condições de concessão previstas neste plano de incentivos não sejam cumpridas; a determinação da data de concessão inicial, do preço de concessão, do destinatário e da quantidade a conceder, etc., cumpre as disposições de leis e regulamentos, bem como documentos normativos, como as《Medidas de Gestão》 e as《Regras de Listagem》.

Assim se publica.

Conselho de Administração da Shanghai Fudan Microelectronics Group Co., Ltd.

31/03/2026

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