Ei, uma pergunta que muitos de nós fazemos: o que acontece se não formos trabalhar no dia 14 de fevereiro? Podemos ser despedidos por isso? Bem, aqui está a verdade de acordo com a lei no México. Primeiro, é importante saber o que o dia do amor e da amizade significa para a legislação laboral: basicamente nada. Não é um feriado oficial, portanto, tecnicamente, o seu chefe pode pedir que você compareça normalmente. Se você não for sem permissão, sua ausência será considerada injustificada e será descontada do seu salário. Agora, também não é que você seja despedido por uma única ausência. A Lei Federal do Trabalho diz que a demissão justificada ocorre quando você acumula mais de 3 faltas na quincena, e essas faltas precisam ser sem justificativa. Uma única falta no dia 14 de fevereiro, isolada, não é motivo para despedimento. Mas aqui está o detalhe: se você já tiver algumas faltas naquele mês, somando esta, pode chegar ao limite. O mais inteligente é conversar com seu chefe antes, pedir um dia de férias ou negociar uma troca de turno. Assim, evita o desconto na sua folha de pagamento e aproveita o dia sem estresse. Alguém já tentou isso?