Meta despede cerca de 700 trabalhadores em meio a impulso de investimento em IA

A Meta $META +1,24% está a despedir 700 trabalhadores em várias divisões da empresa, ao mesmo tempo que introduz um programa de compensação em ações para seis executivos. Segundo o The New York Times, as divisões afetadas incluem a Reality Labs, redes sociais, vendas e recrutamento de talento. Estas reduções representam uma pequena percentagem do número de colaboradores da Meta, quase 79.000, registado no fecho de 2025, segundo o The Verge.

As reduções de postos de trabalho alinham com uma mudança do desenvolvimento do metaverso para a infraestrutura de inteligência artificial. Segundo o The Seattle Times, a Meta planeia direcionar entre 115 mil milhões e 135 mil milhões de dólares para iniciativas de inteligência artificial este ano, financiando principalmente equipamento e a construção de centros de dados. A expansão da infraestrutura inclui um acordo para usar unidades de processamento central (CPU) Arm nos centros de dados.

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A divisão Reality Labs da empresa reportou 76,9 mil milhões de dólares em perdas desde 2021. A Meta reduziu o seu efetivo na Reality Labs em 10% em janeiro e encerrou três estúdios de realidade virtual. Os cortes de janeiro resultaram em 331 perdas de emprego na zona de Puget Sound. A Meta também deixou de produzir atualizações para o seu software de treino VR e abandonou vários contratos de arrendamento imobiliário no Noroeste do Pacífico. A Apple $AAPL +0,73% alugou o espaço de escritório desocupado.

Antes das reduções do efetivo, a gigante tecnológica revelou um novo plano de compensação em capital destinado a beneficiar vários líderes de topo, como o Diretor de Produtos Chris Cox, a Diretora Financeira Susan Li e o Diretor de Tecnologia Andrew Bosworth. O programa inclui o Diretor de Operações Javier Olivan, a Presidenta Dina Powell McCormick e o Diretor Jurídico C.J. Mahoney.

O programa concede até 921 milhões de dólares em opções a cada executivo, desde que a empresa atinja uma capitalização bolsista de 9 biliões de dólares até 2031. Li receberia opções no valor de 161 milhões de dólares no cenário-alvo. A Meta mantém uma capitalização bolsista de 1,5 biliões de dólares.

A empresa não tinha emitido opções de capital para executivos desde a sua oferta pública inicial (IPO) de 2012. Zuckerberg não recebeu opções de ações ao abrigo do plano. Um porta-voz da Meta disse, num comunicado, que os pacotes de compensação exigem resultados para beneficiar os acionistas.

Um representante indicou que a reorganização foi concebida para alinhar o pessoal com os objetivos estratégicos mais amplos da Meta. A empresa está a tentar colocar os trabalhadores noutros cargos.

A redução do efetivo aconteceu enquanto um júri de Los Angeles ordenava à Meta e ao Google $GOOGL +3,42% que pagassem 3 milhões de dólares em indemnizações por alegações de que as suas plataformas viciam os utilizadores, segundo a Fox Business.

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